借調員工三方合作協(xié)議范本合同編號：__________借調員工三方合作協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（借調員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條借調期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。1.2借調期滿后，如甲方仍需借用乙方員工，應提前一個月與乙方協(xié)商，并簽訂新的借調協(xié)議。第二條借調員工職責2.1借調員工在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2借調員工在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，確保工作質量。2.3借調員工在甲方工作期間，如有損甲方利益的行為，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方及借調員工承擔相應責任。第三條借調員工待遇3.1借調期間，借調員工的工資、福利、保險等由乙方負責支付，甲方不承擔相關費用。3.2借調期間，借調員工的工作業(yè)績、獎金等歸甲方所有。3.3借調期間，借調員工如有加班，甲方應按照相關規(guī)定支付加班費。第四條借調員工培訓與保密4.1借調期間，甲方有權對借調員工進行培訓，提高借調員工的工作能力。4.2借調期間，借調員工應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條合同的解除和終止5.1借調期間，如甲方違反本協(xié)議，乙方有權終止本協(xié)議。5.2借調期間，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權終止本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿后，本協(xié)議自動終止。第六條爭議解決6.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調單位）：__________丙方（借調員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調員工三方合作協(xié)議2.借調員工的工作職責說明3.借調員工的培訓計劃4.借調員工的保密協(xié)議5.借調員工的工資福利政策6.借調員工的加班費計算公式7.借調員工的績效考核標準8.借調員工的勞動合同9.借調員工的個人信息表10.借調員工的離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付借調員工工資、福利、保險等費用，構成違約。2.甲方未按約定提供工作條件或崗位，構成違約。3.甲方未按約定支付借調員工加班費，構成違約。4.甲方未按約定提供培訓或違反保密制度，構成違約。5.乙方未按時支付借調員工工資、福利、保險等費用，構成違約。6.乙方未按約定提供借調員工，構成違約。7.丙方未按約定履行崗位職責或泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.借調員工：指乙方員工在甲方工作期間，仍由乙方支付工資、福利、保險等費用的員工。2.用人單位：指與借調員工簽訂勞動合同并支付工資、福利、保險等費用的單位。3.借調單位：指將借調員工借調至甲方工作的單位。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付借調員工工資、福利、保險等費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付相關費用。2.問題：甲方未按約定提供工作條件或崗位。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供相應的工作條件或崗位。3.問題：甲方未按約定支付借調員工加班費。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付加班費。4.問題：甲方未按約定提供培訓或違反保密制度。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行培訓義務或采取補救措施。5.問題：乙方未按時支付借調員工工資、福利、保險等費用。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照約定支付相關費用。6.問題：乙方未按約定提供借調員工。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方提供符合約定的借調員工。7.問題：丙方未按約定履行崗位職責或泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時與丙方溝通，要求丙方履行崗位職責或采取補救措施。五、所有應用場景：1.甲方因工作需要，缺乏相應崗位的員工，希望通過借調方式臨時補充人手。2.乙方有