2024年版個體勞動者聘用協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及其他福利第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限第八條技術成果歸屬8.1技術成果定義8.2技術成果歸屬第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3訴訟解決第十二條其他約定12.1知識產權保護12.2信息安全12.3法律法規變化第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條合同的解釋及適用法律14.1合同解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指_____________，營業執照號碼：_____________，地址：_____________，聯系人：_____________，聯系電話：_____________。1.2乙方（受聘方）：姓名：_____________，身份證號碼：_____________，地址：_____________，聯系電話：_____________。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間擔任_____________崗位。2.2.1完成甲方分配的工作任務，達到工作質量要求；2.2.2遵守甲方的內部規章制度；2.2.3尊重甲方領導，團結同事，互相協作；2.2.4保守甲方的商業秘密和知識產權。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期：本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第四條勞動報酬4.2獎金及其他福利：乙方按照甲方的規定享受獎金及其他福利。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。5.2休息休假：乙方按照國家的規定享有休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2社會保險：甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第七條保密協議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密和知識產權保守秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品配方、技術資料等。7.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日起____年止。第八條技術成果歸屬8.1技術成果定義：本合同所稱技術成果，是指乙方在甲方任職期間所開發、創造的具有實用性、新穎性和創造性的技術成果。8.2技術成果歸屬：8.2.1乙方承認技術成果是其在甲方任職期間所開發、創造的，歸甲方所有；8.2.2乙方應積極配合甲方對技術成果進行申請、保護和推廣；8.2.3乙方在離職后不得以任何方式使用、披露或利用與甲方技術成果相關的信息。第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1雙方協商一致解除本合同；9.1.2乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同；9.1.3乙方因過失導致合同不能履行，甲方有權解除本合同；9.1.4乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方有權解除本合同。9.2終止合同的條件：9.2.1本合同有效期屆滿，雙方未續簽；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3乙方完全喪失勞動能力；9.2.4乙方死亡。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付工資、提供福利或者未履行保密義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行工作職責、違反保密協議或者嚴重違反甲方規章制度的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條爭議解決11.1協商解決：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；11.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；11.3訴訟解決：調解不成或者不愿調解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1知識產權保護：乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權；12.2信息安全：乙方應妥善保管甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方；12.3法律法規變化：本合同的簽訂、履行、解除和終止均應遵守中華人民共和國的法律、法規。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效；13.2合同變更：雙方經協商一致，可以變更本合同的內容；13.3合同解除：雙方協商一致或者依照本合同第九條的規定解除本合同。第十四條合同的解釋及適用法律14.1合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協商解決；本合同的解釋權歸甲方所有；14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業執照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：職位說明書附件四：工資發放明細表附件五：保密協議附件六：知識產權保護協議附件七：信息安全協議附件八：勞動保護設施和安全操作規程附件九：社會保險繳納證明附件十：勞動合同解除或終止證明附件詳細要求和說明：附件一：甲方營業執照復印件要求：有效期內的營業執照復印件，需加蓋公章。說明：用于證明甲方的合法經營地位。附件二：乙方身份證復印件要求：有效的身份證復印件，需清晰可辨。說明：用于確認乙方的身份信息。附件三：職位說明書要求：詳細描述乙方崗位職責、工作內容、績效考核標準等。說明：用于明確乙方的崗位職責和工作要求。附件四：工資發放明細表要求：詳細記錄工資構成、支付時間、支付金額等信息。說明：用于確保乙方工資的合法、及時支付。附件五：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方的商業秘密和知識產權。附件六：知識產權保護協議要求：明確知識產權的歸屬、使用權限、保護措施等。說明：用于規范乙方在知識產權方面的權利和義務。附件七：信息安全協議要求：明確信息安全的范圍、保護措施、違約責任等。說明：用于確保乙方在信息安全方面的合規行為。附件八：勞動保護設施和安全操作規程要求：詳細描述勞動保護設施的配置和使用要求，安全操作規程。說明：用于保障乙方的勞動安全和生活環境。附件九：社會保險繳納證明要求：甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。說明：用于證明甲方履行社會保險繳納義務。附件十：勞動合同解除或終止證明要求：明確勞動合同解除或終止的原因、時間、雙方確認等。說明：用于記錄勞動合同的解除或終止情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供福利。2.甲方未履行保密義務，泄露乙方提供的保密信息。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。5.乙方未妥善保管甲方信息，導致信息泄露。違約責任認定：1.甲方違約責任：支付違約金，賠償乙方損失。示例：甲方未按時支付工資，需支付遲延支付工資的賠償金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約責任：支付違約金，賠償甲方損失。示例：乙方未履行工作職責，導致甲方經濟損失，需支付違約金，并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密義務：指勞動者在任職期間及離職后，對用人單位的商業秘密和知識產權保守秘密的義務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失