勞動聘用協議書樣本甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度。2.乙方應具備與崗位相適應的技能和素質，確保工作任務的完成。二、聘用期限1.本協議有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續簽，應在有效期屆滿前__________個月內簽訂新的聘用協議。三、勞動報酬2.乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等福利待遇。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。2.乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應按國家規定支付加班費。3.乙方應遵守甲方制定的作息制度，按時上下班。五、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、解除和終止協議1.雙方協商一致，可以解除或終止本協議。2.甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益的，乙方有權解除協議。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除協議。4.本協議解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區，適用中華人民共和國法律法規。八、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.雙方約定的其他文件勞動聘用協議書樣本補充內容關于試用期：乙方向甲方提供學歷、學位證書及證明材料，經甲方核實無誤后，乙方可以免除試用期，直接正式聘用。若乙方提供的證件不真實或者不符合崗位要求，甲方有權解除本協議。關于培訓：甲方應根據乙方的崗位需要，提供必要的崗前培訓和在職培訓。培訓期間，乙方的工資待遇按協議規定執行。培訓結束后，乙方應達到甲方規定的培訓要求，若乙方因個人原因未能通過培訓，甲方有權解除本協議。關于工作服：乙方應按照甲方規定穿著工作服，并保持整潔。如工作服損壞或丟失，乙方應按甲方規定重新購買或賠償。關于加班：甲方按照國家和地方的有關規定，支付乙方加班費。乙方應提前向甲方申請加班，經甲方批準后方可進行加班。未經甲方批準，乙方不得擅自加班。關于違約金：乙方若提前解除本協議，應支付甲方違約金人民幣__________元。甲方若提前解除本協議，應支付乙方違約金人民幣__________元。關于解除協議：本協議解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續，歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等物品。若乙方未能按時辦理交接手續，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。關于經濟補償：本協議解除或終止后，甲方應根據乙方的實際工作年限和工資水平，支付相應經濟補償。具體補償標準按照甲方所在地的有關規定執行。關于隱私保護：乙方應保護甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等隱私信息，不得泄露給第三方。若乙方違反此項規定，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。關于健康和安全：乙方應遵守甲方制定的健康和安全規章制度，保護自身和他人的生命財產安全。若乙方因違反規定導致事故發生，乙方應承擔相應的責任。關于爭議解決：雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本協議的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區，適用中華人民共和國法律法規。重點：1.雙方的姓名/名稱和聯系方式。2.明確的聘用崗位及職責。3.具體的聘用期限。4.勞動報酬的金額和支付方式。5.工作時間、休息休假的規定。6.保密條款和相應的違約責任。7.解除和終止協議的條件和補償辦法。8.爭議解決的途徑和適用的法律法規。難點：1.試用期的設定和規定。2.培訓的要求和后果。3.加班的申請和報酬。4.違約金的數額和支付條件。5.經濟補償的計算方法和標準。6.隱私保護的具體措施和責任。7.健康和安全規章制度的遵守。注意事項：1.確保所有信息的準確性和完整性。2.雙方的權利和義務應明確無誤。3.協議中的金額和數字應當仔細核對。4.確保協議的條款符合當地