常年勞動(dòng)協(xié)議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.勞動(dòng)報(bào)酬6.獎(jiǎng)金與提成7.社會(huì)保險(xiǎn)8.勞動(dòng)保護(hù)9.保密協(xié)議10.合同期限11.試用期12.終止與解除13.爭(zhēng)議解決14.其他條款第一部分：合同如下：1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________1.3甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本常年勞動(dòng)協(xié)議。2.1乙方的工作崗位為：____________2.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的具體要求完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。4.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________4.2乙方應(yīng)遵守甲方的場(chǎng)地、環(huán)境、安全等管理制度。5.1乙方的月工資為人民幣：____________元。5.2乙方完成甲方安排的額外工作任務(wù)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。6.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第一部分結(jié)束8.1甲方應(yīng)與乙方簽訂書面保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、范圍、期限等。8.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.1本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止或解除本協(xié)議。10.1乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方向甲方提供有效證件之日起計(jì)算。10.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：11.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；11.1.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；11.1.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；11.1.4因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行。12.1乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方解除本協(xié)議：12.1.1乙方提出解除本協(xié)議；12.1.2乙方因健康原因不能從事原工作，且不能勝任其他工作；12.1.3乙方達(dá)到法定退休年齡；12.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。結(jié)束第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《保密協(xié)議》附件2：《崗位職責(zé)說(shuō)明書》附件3：《考勤制度》附件4：《場(chǎng)地、環(huán)境、安全管理制度》附件5：《獎(jiǎng)金與提成方案》附件6：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納通知書》附件7：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施使用說(shuō)明》附件1《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本保密協(xié)議內(nèi)容包括甲乙雙方的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等。乙方需遵守協(xié)議約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件2《崗位職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本崗位職責(zé)說(shuō)明書明確乙方的具體工作崗位、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)說(shuō)明書要求履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。附件3《考勤制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本考勤制度規(guī)定了乙方的上下班時(shí)間、遲到早退請(qǐng)假等處理規(guī)定。乙方需遵守考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按制度規(guī)定處理。附件4《場(chǎng)地、環(huán)境、安全管理制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本制度明確了甲方提供的勞動(dòng)條件，包括場(chǎng)地、環(huán)境、安全等方面的管理要求。乙方應(yīng)遵守制度規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身安全和健康。附件5《獎(jiǎng)金與提成方案》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本方案詳細(xì)說(shuō)明了乙方的獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。乙方完成甲方安排的額外工作任務(wù)，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。附件6《社會(huì)保險(xiǎn)繳納通知書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本通知書明確了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳納比例、繳納時(shí)間等。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件7《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施使用說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本說(shuō)明詳細(xì)介紹了勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的名稱、功能、使用方法等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身安全和健康。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方遲到早退嚴(yán)重，影響工作正常進(jìn)行，甲方依據(jù)考勤制度解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致重要項(xiàng)目進(jìn)度延誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，同時(shí)在另一家公司兼職，影響在甲方的工作表現(xiàn)。4.乙方因健康原因不能從事原工作，且不能勝任其他工作，甲方應(yīng)提前通知乙方解除本協(xié)議。示例：乙方因病不能從事原工作，且無(wú)法適應(yīng)其他崗位的工作要求。5.乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。示例：乙方已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，甲方依法終止勞動(dòng)合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露公司的核心技術(shù)和客戶信息。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共