臨時工勞動合同電力工程合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內容2.1工作性質2.2工作地點2.3工作時間第三章臨時工權益3.1工資待遇3.2社會保障3.3勞動保護第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3延長合同條件第五章工作條件和環境5.1工作條件5.2工作環境第六章勞動紀律6.1遵守法律法規6.2遵守企業規章制度6.3保密條款第七章培訓和考核7.1培訓內容7.2培訓時間7.3考核標準第八章合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3合同解除或終止后的權益處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟地點9.3仲裁或訴訟時效第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一章附則11.1合同修改和補充11.2合同生效條件11.3合同解除或終止后的手續第十二章合同主體信息12.1用人單位信息12.2臨時工信息第十三章附件13.1相關法律法規13.2企業規章制度第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的保管合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱_________，地址_________，法定代表人（或授權代表）_________。1.1.2乙方（臨時工）：姓名_________，身份證號碼_________，聯系方式_________。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一經生效，雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同義務。1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，應本著公平原則，協商解決。1.3.2本合同如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章工作內容2.1工作性質2.1.1乙方作為臨時工，在甲方從事電力工程相關工作。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為_________。2.3工作時間2.3.1乙方的每日工作時間不超過_________小時，每周工作時間不超過_________小時。第三章臨時工權益3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣_________元。3.1.2乙方加班工資按國家規定支付。3.2社會保障3.2.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為_________。3.3勞動保護3.3.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。第四章合同期限4.1合同起始日期4.1.1本合同自_________年_________月_________日起生效。4.2合同終止日期4.2.1本合同有效期為_________個月，至_________年_________月_________日止。4.3延長合同條件4.3.1如雙方同意延長合同，應提前_________天書面通知對方。第五章工作條件和環境5.1工作條件5.2工作環境5.2.1甲方應保障乙方的工作環境安全，避免職業病和事故的發生。第六章勞動紀律6.1遵守法律法規6.1.1乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。6.2遵守企業規章制度6.2.1乙方應遵守甲方的考勤制度、保密制度等相關規章制度。6.3保密條款6.3.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密和機密信息予以保密。第七章培訓和考核7.1培訓內容7.1.1甲方應對乙方進行電力工程相關知識和技能的培訓。7.2培訓時間7.2.1甲方應保證乙方每年接受不少于_________小時的培訓。7.3考核標準7.3.1甲方應對乙方的業務能力和工作績效定期進行考核。第八章合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方同意解除本合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規章制度。8.1.3乙方因過失導致合同不能履行。8.2終止合同的條件8.2.1合同有效期屆滿。8.2.2乙方因健康原因不能繼續工作。8.2.3不可抗力導致合同不能履行。8.3合同解除或終止后的權益處理8.3.1解除或終止合同后，乙方應立即辦理工作交接手續。8.3.2解除或終止合同后，甲方應支付乙方工資至合同解除或終止之日。8.3.3解除或終止合同后，甲方應一次性支付乙方加班費、獎金等。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟地點9.2.1合同爭議的仲裁或訴訟應在中國進行。9.3仲裁或訴訟時效9.3.1合同爭議的訴訟時效為三年，自乙方知道或應當知道其權利受到侵害之日起計算。第十章違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付乙方工資。10.1.2乙方未按約定時間完成工作任務。10.2違約責任10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同金額的_________%。第十一章附則11.1合同修改和補充11.1.1本合同的修改和補充應由雙方書面簽訂。11.2合同生效條件11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除或終止后的手續11.3.1合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的所有工作用品和證件。第十二章合同主體信息12.1用人單位信息12.1.1名稱：_________12.1.2地址：_________12.1.3法定代表人：_________12.2臨時工信息12.2.1姓名：_________12.2.2身份證號碼：_________12.2.3聯系方式：_________第十三章附件13.1相關法律法規13.2企業規章制度第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的保管甲方（用人單位）：_________法定代表人（或授權代表）：_________乙方（臨時工）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。說明：甲方根據項目進度和實際工作需要，有權調整乙方的工作任務和工作地點。調整前，甲方應通知乙方，并在可能的情況下為乙方提供必要的培訓和支持。2.甲方有權根據乙方的績效表現決定是否延長合同期限。說明：甲方根據乙方的業務能力和工作績效，有權決定是否延長合同期限。如甲方決定延長合同，應提前一個月通知乙方，并書面簽訂合同extension。3.甲方應負責為乙方提供勞動保護用品，并確保乙方的工作環境符合國家安全標準。說明：甲方作為用人單位，有責任為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括安全帽、防護眼鏡、防護手套等。同時，甲方應確保乙方的工作環境安全，避免職業病和事故的發生。4.甲方有權對乙方進行定期考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬和職位調整。說明：甲方對乙方進行定期考核，以評估乙方的工作表現和業務能力。根據考核結果，甲方有權決定乙方的薪酬調整和職位晉升。考核過程應公平、公正，甲方應提供詳細的考核標準和反饋。二、當乙方為主導時1.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前一個月通知甲方。說明：乙方如決定辭職，應提前一個月向甲方提交書面辭職申請。乙方在合同期內提前辭職的，甲方應根據乙方的實際工作天數支付工資。2.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和職業發展機會。說明：乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和學習機會，以提升乙方的業務能力和職業技能。甲方應積極支持乙方的職業發展，并提供相應的培訓資源。3.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。說明：乙方在與甲方合作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方有權要求甲方按時支付工資和加班費。說明：甲方作為用人單位，有義務按時支付乙方的工資和加班費。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和加班費，如有拖欠，乙方有權向相關部門投訴和維權。三、當有第三方中介時1.第三方中介應負責為乙方提供合法的工作簽證和居留許可。說明：如乙方為非中國大陸籍人士，第三方中介有責任為乙方提供合法的工作簽證和居留許可。第三方中介應負責辦理相關手續，并承擔相關費用。2.第三方中介應負責為乙方提供住宿和交通保障。說明：第三方中介有義務為乙方提供合適的住宿和便捷的交通保障，確保乙方能夠順利到達工作地點。住宿條件和交通方式應符合乙方的合理要求。3.第三方中介應負責乙方的醫療保險和意外傷害保險。說明：第三方中介有責任為乙方購買醫療保險和意外傷害保險，確保乙方在合同期內得到充分的保障。保險費用由第三方中介承擔。4.第三方中介應負責處理乙方的勞動爭議和投訴。說明：如乙方在工作中遇到勞動爭議或投訴，第三方中介有責任協調解決，并確保乙方的合法權益得到維護。第三方中介應提供有效的投訴渠道和解決方案。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方電力工程資質證書復印件7.合同附件：工作內容詳細描述8.合同附件：勞動保護用品清單9.合同附件：培訓計劃和考核標準10.合同附件：保密協議11.合同附件：辭職信模板12.合同附件：工資支付證明模板13.合同附件：加班費支付證明模板14.合同附件：社會保險繳納證明模板二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資。2.乙方未按約定時間完成工作任務：乙方未按照合同約定時間完成甲方分配的工作任務。3.甲方未提供勞動保護用品：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品。4.甲方未提供培訓機會：甲方未按照合同約定提供乙方相關的培訓機會。5.乙方泄露甲方商業秘密：乙方未按照合同約定泄露甲方的商業秘密。6.甲方未按時支付加班費：甲方未按照合同約定時間支付乙方加班費。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者，不受全日制勞動合同的限制。2.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.保密協議：指雙方約定對某些信息予以保密的協議，違反保密協議將承擔相應的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及加班費，并可向勞動監察部門投訴。2.工作任務完成問題：如乙方未按約定時間完成工作任務，甲方可以與乙方溝通，要求乙方盡快完成任務，并根據實際情況進行考核。3.勞動保護用品提供問題：如甲方未提供勞動保護用品，乙方可以要求甲方提供，并可向勞動監察部門投訴。4.培訓機會提供問題：如甲方未提供培訓機會，乙方可以要求甲方提供培訓，并可向勞動監察部門投訴。5.