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文檔簡介

跨國公司解除勞動關系協議書甲方：____________（公司名稱）注冊地址：__________________乙方：____________身份證號：__________________（員工姓名）鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，甲方因經營調整或其他原因決定解除與乙方的勞動關系，為明確雙方權利與責任，保障合法權益，依據相關法律法規，經過友好協商，特訂立以下協議條款共同遵守。第一條協議目的本協議旨在明確甲乙雙方解除勞動關系的相關事宜，包括解除原因、補償方案、保密義務及其他相關事項，以維護雙方的合法權益。第二條協議范圍本協議適用于甲方與乙方解除勞動合同的相關事宜，適用于解除后雙方的權利義務關系。第三條勞動關系解除原因甲方決定解除與乙方的勞動關系，具體原因如下：1.經營調整：因公司戰略方向調整，崗位需求發生變化。2.績效考核：乙方在過去的績效考核中未達到公司的基本要求。3.其他：___________________________________。第四條解除勞動合同的時間本協議自雙方簽字之日起生效，解除勞動關系的具體日期為____________年____月____日。第五條經濟補償1.甲方依據《勞動合同法》規定，向乙方支付經濟補償金，具體金額按乙方在甲方工作年限及月工資計算：乙方在甲方工作時間為____年____個月，月工資為____________元，經濟補償金總額為____________元。2.甲方將在解除勞動合同后的____個工作日內，將經濟補償金支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶行：__________________賬戶名：__________________賬戶號碼：__________________第六條保密條款1.乙方在解除勞動關系后，須繼續履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業機密、技術資料及其他保密信息。2.如乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任并要求賠償由此造成的損失。第七條競業禁止1.乙方自解除勞動關系之日起，____年內不得在與甲方存在競爭關系的企業工作或經營相同業務。2.乙方違反競業禁止規定，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。第八條歸還甲方財物乙方須在解除勞動關系前將所有甲方財物（包括但不限于工作證、電腦、文件及其他資料）歸還甲方，若未能按時歸還，甲方有權從經濟補償金中扣除相應價值。第九條爭議解決1.本協議的解釋與執行適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協議產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---本協議書設計旨在確保雙方在解除勞動關系時的權利與責任

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