?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，雙方共同維護雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________（1）基本工資：__________元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，按月發(fā)放。3.2乙方工資的支付方式為：__________第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。8.2勞動合同解除或終止的原因如下：（1）乙方提前解除勞動合同的；（2）甲方因客觀原因解除勞動合同的；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容符合雙方意愿，無誤。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時協(xié)商修改。2.合同簽訂主體的合法性：甲乙雙方應(yīng)確保各自代表合法的主體簽訂合同，具有簽訂合同的資格。3.保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.勞動報酬的支付：甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方的工資及績效獎金。如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.社會保險的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費。如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳。6.勞動合同的解除和終止：在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前通知對方。如甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。5.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的時間。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。10.勞動合同解除：勞動合同依法終止雙方勞動關(guān)系的行為。11.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者勞動合同約定的條件實現(xiàn)，勞動關(guān)系自然終止。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對原勞動合同進行修改或補充。3.甲方與乙方因勞動合同糾紛，需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)。補充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應(yīng)提前一個月通知乙方。4.乙方如有變更聯(lián)系方式、家庭住址等事項，應(yīng)提前一個月通知甲方。5.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可