股票配資投資者員工離職合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方（雇主）為一家從事股票配資業務的機構，乙方（員工）在甲方（雇主）處擔任股票配資投資者員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方（員工）離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方（員工）因個人原因，向甲方（雇主）提出離職申請。甲方（雇主）經過審核，同意乙方（員工）離職。二、離職日期乙方（員工）的離職日期為____________________，自離職之日起，乙方（員工）與甲方（雇主）之間的勞動關系終止。三、離職手續（1）向甲方（雇主）提交書面離職申請；（2）與甲方（雇主）辦理工作交接手續；（3）歸還甲方（雇主）提供的所有工作資料、文件、設備等；（4）結清與甲方（雇主）之間的所有經濟往來。（1）與乙方（員工）辦理工作交接手續；（2）結清與乙方（員工）之間的所有經濟往來；（3）為乙方（員工）辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社保轉移等。四、保密義務乙方（員工）在離職后，仍需遵守與甲方（雇主）簽訂的保密協議，不得泄露甲方（雇主）的商業秘密和客戶信息。五、競業禁止乙方（員工）在離職后，不得從事與甲方（雇主）有競爭關系的業務，期限為____________________。六、違約責任1.若乙方（員工）違反本合同約定的保密義務或競業禁止義務，甲方（雇主）有權要求乙方（員工）承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方（雇主）的經濟損失。2.若甲方（雇主）未按照本合同約定辦理離職手續或結清經濟往來，乙方（員工）有權要求甲方（雇主）承擔相應的法律責任，包括但不限于支付經濟補償。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________簽訂日期：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.保密協議2.競業禁止協議3.工作交接清單4.經濟往來結清證明第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方）：____________________鑒于甲方（雇主）為一家從事股票配資業務的機構，乙方（員工）在甲方（雇主）處擔任股票配資投資者員工，丙方（第三方）為甲方（雇主）的合作伙伴，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方（員工）離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方（員工）因個人原因，向甲方（雇主）提出離職申請。甲方（雇主）經過審核，同意乙方（員工）離職。二、離職日期乙方（員工）的離職日期為____________________，自離職之日起，乙方（員工）與甲方（雇主）之間的勞動關系終止。三、離職手續（1）向甲方（雇主）提交書面離職申請；（2）與甲方（雇主）辦理工作交接手續；（3）歸還甲方（雇主）提供的所有工作資料、文件、設備等；（4）結清與甲方（雇主）之間的所有經濟往來。（1）與乙方（員工）辦理工作交接手續；（2）結清與乙方（員工）之間的所有經濟往來；（3）為乙方（員工）辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社保轉移等。四、保密義務乙方（員工）在離職后，仍需遵守與甲方（雇主）簽訂的保密協議，不得泄露甲方（雇主）的商業秘密和客戶信息。五、競業禁止乙方（員工）在離職后，不得從事與甲方（雇主）有競爭關系的業務，期限為____________________。六、丙方（第三方）的權利和義務1.丙方（第三方）有權對乙方（員工）離職后的行為進行監督，確保乙方（員工）遵守保密義務和競業禁止義務。2.丙方（第三方）有權要求乙方（員工）承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方（雇主）和丙方（第三方）的經濟損失。3.丙方（第三方）有義務協助甲方（雇主）辦理離職手續，包括但不限于提供相關資料和證明。七、甲方（雇主）的權利和義務1.甲方（雇主）有權要求乙方（員工）遵守保密義務和競業禁止義務，確保甲方（雇主）的商業秘密和客戶信息不被泄露。2.甲方（雇主）有權要求乙方（員工）承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方（雇主）的經濟損失。3.甲方（雇主）有義務為乙方（員工）辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社保轉移等。八、乙方（員工）的違約及限制條款1.若乙方（員工）違反本合同約定的保密義務或競業禁止義務，甲方（雇主）有權要求乙方（員工）承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方（雇主）的經濟損失。2.若乙方（員工）未按照本合同約定辦理離職手續或結清經濟往來，甲方（雇主）有權要求乙方（員工）承擔相應的法律責任，包括但不限于支付經濟補償。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________簽訂日期：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________丙方（第三方）：____________________法定代表人：____________________簽訂日期：____________________附件：1.保密協議2.競業禁止協議3.工作交接清單4.經濟往來結清證明第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方）：____________________鑒于甲方（雇主）為一家從事股票配資業務的機構，乙方（員工）在甲方（雇主）處擔任股票配資投資者員工，丙方（第三方）為乙方（員工）的法定監護人，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方（員工）離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方（員工）因個人原因，向甲方（雇主）提出離職申請。甲方（雇主）經過審核，同意乙方（員工）離職。二、離職日期乙方（員工）的離職日期為____________________，自離職之日起，乙方（員工）與甲方（雇主）之間的勞動關系終止。三、離職手續（1）向甲方（雇主）提交書面離職申請；（2）與甲方（雇主）辦理工作交接手續；（3）歸還甲方（雇主）提供的所有工作資料、文件、設備等；（4）結清與甲方（雇主）之間的所有經濟往來。（1）與乙方（員工）辦理工作交接手續；（2）結清與乙方（員工）之間的所有經濟往來；（3）為乙方（員工）辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社保轉移等。四、保密義務乙方（員工）在離職后，仍需遵守與甲方（雇主）簽訂的保密協議，不得泄露甲方（雇主）的商業秘密和客戶信息。五、競業禁止乙方（員工）在離職后，不得從事與甲方（雇主）有競爭關系的業務，期限為____________________。六、丙方（第三方）的權利和義務1.丙方（第三方）有權對乙方（員工）離職后的行為進行監督，確保乙方（員工）遵守保密義務和競業禁止義務。2.丙方（第三方）有權要求乙方（員工）承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方（雇主）和丙方（第三方）的經濟損失。3.丙方（第三方）有義務協助乙方（員工）辦理離職手續，包括但不限于提供相關資料和證明。七、甲方（雇主）的權利和義務1.甲方（雇主）有權要求乙方（員工）遵守保密義務和競業禁止義務，確保甲方（雇主）的商業秘密和客戶信息不被泄露。2.甲方（雇主）有權要求乙方（員工）承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方（雇主）的經濟損失。3.甲方（雇主）有義務為乙方（員工）辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社保轉移等。八、乙方（員工）的權利和義務1.乙方（員工）有權要求甲方（雇主）支付離職補償金，金額為____________________。2.乙方（員工）有權要求甲方（雇主）辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社保轉移等。3.乙方（員工）有義務遵守保密義務和競業禁止義務，確保甲方（雇主）的商業秘密和客戶信息不被泄露。九、甲方的違約及限制條款1.若甲方（雇主）未按照本合同約定支付離職補償金或辦理離職手續，乙方（員工）有權要求甲方（雇主）承擔相應的法律責任，包括但不限于支付經濟補償。2.若甲方（雇主）違反本合同約定的保密義務或競業禁止義務，乙方（員工）有權要求甲方（雇主）承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方（員工）的經濟損失。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________法定代表人：________________