人力資源專員聘用協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調(diào)整第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3無固定期限合同3.4合同續(xù)簽第四章勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3津貼補貼4.4薪資支付時間及方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3獎懲措施第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任第十章合同終止與解除10.1合同終止情形10.2合同解除情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議處理方式11.2仲裁機構(gòu)11.3法律適用第十二章其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2兼職規(guī)定12.3肖像權(quán)第十三章附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調(diào)整第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3無固定期限合同3.4合同續(xù)簽第四章勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3津貼補貼4.4薪資支付時間及方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3獎懲措施第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任第十章合同終止與解除10.1合同終止情形10.2合同解除情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議處理方式11.2仲裁機構(gòu)11.3法律適用第十二章其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2兼職規(guī)定12.3肖像權(quán)第十三章附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方指派工作任務和目標。乙方應積極配合甲方的指示，完成指派的工作任務。1.2甲方培訓權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。1.3甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。乙方應接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行改進。1.4甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。乙方應積極配合甲方的調(diào)整決定，并接受新的工作崗位和職責。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗、晉升等需求。甲方應認真考慮乙方的需求，并在條件允許的情況下給予支持。2.2乙方培訓需求乙方有權(quán)向甲方提出培訓需求，包括業(yè)務培訓、技能提升等。甲方應在能力范圍內(nèi)滿足乙方的培訓需求，并給予必要的支持。2.3乙方休息休假權(quán)益乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定享受休息休假。甲方應尊重乙方的休息休假權(quán)益，不得擅自扣除乙方的休息休假時間。2.4乙方保密義務乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方泄露任何保密信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介機構(gòu)提供招聘、培訓、薪酬管理等服務。第三方中介應按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務。3.2第三方中介費用甲乙雙方應按照約定向第三方中介支付服務費用。費用的支付標準和方式應在合同中明確約定。3.3第三方中介責任第三方中介應按照法律法規(guī)和合同約定，履行中介服務的職責，并承擔相應的法律責任。若第三方中介未能履行合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任。3.4第三方中介保密義務第三方中介應對在提供服務過程中接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲乙雙方許可，第三方中介不得向任何第三方泄露任何保密信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品和服務介紹7.第三方中介服務合同8.培訓材料和培訓記錄9.薪資結(jié)構(gòu)和獎金制度詳細說明10.社會保險和商業(yè)保險政策文件11.加班記錄和加班費計算方式12.保密協(xié)議范本13.合同續(xù)簽申請表14.合同終止和解除申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或指派工作任務，或擅自調(diào)整乙方工作崗位。2.甲方未按照合同約定支付薪資、獎金或其他報酬。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會或職業(yè)發(fā)展支持。4.甲方未按照合同約定履行保密義務，泄露乙方個人信息或公司商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反公司規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。7.第三方中介未按照合同約定提供服務，或泄露甲方和乙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者依法參加的強制性保險。4.商業(yè)保險：指用人單位為員工提供的除社會保險外的額外保險保障。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的工作崗位或任務。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應的工作崗位或任務。2.問題：甲方未按時支付薪資或獎金。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付薪資或獎金。如甲方仍未支付，乙方可以依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未提供約定培訓機會或職業(yè)發(fā)展支持。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應的培訓機會或職業(yè)發(fā)展支持。4.問題：甲方或乙方泄露保密信息。解決辦法：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，應及時采取補救措施，如報警或依法采取法律行動，要求違約方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的科技公司，需要招聘人力資源專員負責招聘、培