企業人才委托培養協議合同目錄第一章總則1.1簽訂依據1.2合同主體1.3合同宗旨第二章人才培養目標與方向2.1人才培養目標2.2人才培養方向第三章人才培養計劃3.1培訓時間3.2培訓內容3.3培訓方式第四章雙方權利與義務4.1企業權益4.2人才權益第五章人才培養費用5.1費用承擔5.2費用支付第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八章爭議解決8.1爭議范圍8.2爭議解決方式第九章合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十章附則10.1合同的解釋10.2合同的修訂10.3合同的解除第十一章企業與人才的權利救濟11.1企業權益救濟11.2人才權益救濟第十二章企業與人才的溝通協作12.1溝通渠道12.2協作方式第十三章人才培養成果的分享與分配13.1成果分享13.2成果分配第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件合同編號_________第一章總則1.1簽訂依據1.2合同主體1.3合同宗旨第二章人才培養目標與方向2.1人才培養目標2.2人才培養方向第三章人才培養計劃3.1培訓時間3.2培訓內容3.3培訓方式第四章雙方權利與義務4.1企業權益4.2人才權益第五章人才培養費用5.1費用承擔5.2費用支付第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八章爭議解決8.1爭議范圍8.2爭議解決方式第九章合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十章附則10.1合同的解釋10.2合同的修訂10.3合同的解除第十一章企業與人才的權利救濟11.1企業權益救濟11.2人才權益救濟第十二章企業與人才的溝通協作12.1溝通渠道12.2協作方式第十三章人才培養成果的分享與分配13.1成果分享13.2成果分配第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件（合同方簽字欄）甲方（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定培訓甲方有權根據企業需求和人才發展情況，指定培訓內容、培訓時間和培訓方式。人才需積極配合甲方的培訓安排，不得無故缺席或延遲參加培訓。1.2甲方培訓監督甲方有權對人才的培訓過程進行監督，確保培訓效果達到預期目標。甲方可根據實際情況，對培訓計劃進行調整，并及時通知人才。1.3甲方提供資源甲方應為企業人才提供必要的培訓資源，包括但不限于培訓教材、場地、設備等。甲方需確保培訓資源的質量和數量，以滿足人才培養的需求。1.4甲方評估與反饋甲方應對企業人才的培訓效果進行定期評估，并根據評估結果給出改進建議。甲方需及時向人才反饋培訓進度和成果，以便人才了解自身成長情況。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇培訓乙方有權根據自身職業發展規劃，選擇適合的培訓內容、培訓時間和培訓方式。甲方應尊重乙方的選擇，并積極配合乙方的培訓需求。2.2乙方培訓費用報銷乙方參加培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等，由甲方承擔。乙方需向甲方提供培訓費用報銷的正規發票或收據。2.3乙方培訓成果展示2.4乙方培訓期間的工作安排乙方參加培訓期間，甲方應合理安排乙方的工作任務，確保乙方能順利參加培訓。甲方不得因乙方參加培訓而降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責為企業人才提供培訓資源、協調培訓事宜和評估培訓效果。第三方中介應具備專業性和信譽度，以確保培訓的順利進行。3.2第三方中介費用第三方中介的服務費用由甲方承擔。甲方應與第三方中介簽訂費用協議，明確費用支付標準和支付時間。3.3第三方中介的權益保障第三方中介在履行合同過程中，有權獲得合同約定的費用。第三方中介應遵守相關法律法規，不得侵犯企業人才和甲方的合法權益。3.4第三方中介的責任追究若第三方中介未能按照合同約定履行義務，導致培訓效果不佳或產生其他糾紛，甲方有權追究第三方中介的責任。甲方應與第三方中介協商解決爭議，確保企業人才的權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養計劃詳細方案2.培訓課程安排表3.培訓費用明細表4.保密協議副本5.第三方中介服務合同6.培訓成果評估標準7.人才培養項目進度報告9.人才培養合同履行證明10.其他與人才培養相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供培訓資源或服務2.甲方未按照合同約定支付培訓費用3.甲方未按照合同約定時間提供培訓成果評估4.乙方未按照合同約定參加培訓或未能通過培訓考核5.乙方在培訓期間違反甲方的工作安排或規章制度6.第三方中介未按照合同約定提供服務或未能達到合同約定的效果7.任何一方未按照合同約定履行保密義務8.任何一方未按照合同約定解決爭議或未能按時履行合同義務三、法律名詞及解釋：1.人才培養：指為企業提供專業培訓、教育和管理，以提高員工的工作技能和業務素質。2.培訓費用：指為實施人才培養計劃而產生的全部費用，包括但不限于培訓師的報酬、培訓材料的費用、場地租賃費用等。3.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。4.保密義務：指合同各方在合同履行過程中，對涉及商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。5.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓資源不足或質量不符合要求。解決辦法：甲方應及時補充培訓資源，提高培訓質量，確保培訓順利進行。2.問題：乙方參加培訓期間，工作交接出現問題。解決辦法：甲方應提前制定工作交接計劃，確保乙方在培訓期間工作順利進行。3.問題：第三方中介未能按照合同約定提供服務。解決辦法：甲方應與第三方中介協商解決，要求其履行合同約定，必要時可尋求法律途徑。4.問題：培訓成果評估不符合預期效果。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，調整培訓計劃和評估標準，重新進行評估。5.問題：在合同履行過程中出現爭議。解決辦法：各方應嘗試協商解決，無法解決時可選擇調解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應用場景：1.企業為新入職員工提供崗位培訓。2.企業為在崗員工提供晉升培訓。3.企業為特定項目組成員提供專項培訓。4.