臨沂市醫療保健行業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章勞動合同雙方主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3乙方就業形式2.4乙方崗位及職責第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3續簽合同3.4提前解除合同第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五章勞動報酬5.1工資構成5.2獎金及福利5.3工資支付時間及方式5.4特殊情況下的工資支付第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2醫療待遇6.3工傷待遇6.4生育待遇6.5福利待遇第七章勞動保護和職業健康7.1勞動保護7.2職業健康檢查7.3職業病防治第八章培訓和保密8.1培訓8.2保密義務8.3競業限制第九章勞動爭議處理9.1勞動爭議解決方式9.2勞動仲裁9.3法律途徑第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二章其他約定12.1通知和送達12.2合同的生效、修改和廢止12.3附件第十三章法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章勞動合同雙方主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3乙方就業形式2.4乙方崗位及職責第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3續簽合同3.4提前解除合同第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五章勞動報酬5.1工資構成5.2獎金及福利5.3工資支付時間及方式5.4特殊情況下的工資支付第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2醫療待遇6.3工傷待遇6.4生育待遇6.5福利待遇第七章勞動保護和職業健康7.1勞動保護7.2職業健康檢查7.3職業病防治第八章培訓和保密8.1培訓8.2保密義務8.3競業限制第九章勞動爭議處理9.1勞動爭議解決方式9.2勞動仲裁9.3法律途徑第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二章其他約定12.1通知和送達12.2合同的生效、修改和廢止12.3附件第十三章法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的廢止簽字部分：甲方（簽字）：__________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________日期：____年__月__日注意事項：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。4.本合同的修訂和廢止，必須經過雙方共同協商一致，并書面確認。5.本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務：甲方根據業務需要，有權要求乙方從事與勞動合同約定的崗位相關的其他工作任務。乙方應無條件服從甲方的安排，并按照甲方的工作要求完成任務。2.甲方培訓安排：甲方有權根據業務發展和乙方的工作表現，安排乙方參加各類培訓。培訓期間，乙方應遵守培訓規定，認真學習，提高自身業務能力。培訓結束后，乙方應將所學知識應用于實際工作中。3.甲方監督權：甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，以確保乙方的業務水平和工作質量符合甲方要求。乙方應接受甲方的監督，并根據甲方的要求改進工作。4.甲方調整權：甲方有權根據業務發展和管理需要，調整乙方的崗位和工作內容。乙方應積極配合甲方的調整，并按照新的崗位要求開展工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作積極性：乙方應主動參與工作，積極完成甲方分配的任務，努力提高業務水平，為公司創造價值。2.乙方保密義務：乙方應對在任職期間獲得的甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方競業限制：乙方在離職后一年內，不得在與甲方業務相同或相似的行業從事與原崗位相關的工作。違反競業限制的，乙方應支付甲方違約金。4.乙方權益保障：乙方有權依法享受勞動合同規定的各項權益，包括但不限于工資、獎金、福利等。乙方應積極配合甲方的審計和調查，以確保自身權益的實現。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務：如甲方與乙方之間存在第三方中介，中介方應按照雙方約定提供服務，并確保服務的質量和效率。2.中介費用：中介方收取的費用應明確列出，并由甲方和乙方共同協商確定。乙方應按照約定支付中介費用。3.中介責任：中介方應對其提供的服務承擔責任。如因中介方原因導致甲方或乙方遭受損失的，中介方應承擔相應的賠償責任。4.第三方中介變更：如甲方或乙方希望更換中介，應提前通知對方，并協商確定新的中介。變更中介時，不得影響乙方的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方基本信息證明文件2.乙方基本信息證明文件3.第三方中介資質證明文件4.培訓資料和課程安排5.保密協議6.競業限制協議7.勞動仲裁申請書8.勞動爭議調解書9.勞動合同續簽申請表10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方違反勞動合同規定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約行為。2.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會，或者安排乙方從事與勞動合同約定的崗位不符的工作，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息，違反保密義務，視為違約行為。5.乙方違反競業限制協議，在離職后從事與甲方業務相同或相似的行業工作，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。3.獎金：根據勞動者的工作績效、企業經濟效益等因素，給予勞動者的額外報酬。4.福利：用人單位為勞動者提供的一系列福利待遇，如醫療保險、養老保險等。5.保密義務：勞動者在任職期間對用人單位的商業秘密和機密信息予以保密的義務。6.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后一定期限內不得從事與用人單位業務相同或相似的行業的權利限制。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并承擔未能完成任務的后果。如乙方持續不改正，甲方有權依據勞動合同解除與乙方的勞動關系。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。如乙方不停止侵權行為，甲方可以尋求法律途徑維護自身權益。4.問題：乙方違反競業限制協議。解決辦法：甲方有權要求乙方停止違反競業限制的行為，并承擔違約責任。如乙方不停止違約行為，甲方可以尋求法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.臨沂市醫療保健行業用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.臨沂市醫療保健行業用人單位與第三方中介簽訂服務合同。3.臨沂市醫療保健行業勞動者與用人單位之間