企業裁員勞動合同終止流程合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權益保障1.4合同簽訂日期及有效期第二章裁員原因及原則2.1裁員原因2.2裁員原則2.3裁員程序啟動第三章勞動合同終止程序3.1終止勞動合同的條件3.2終止勞動合同的程序3.3終止勞動合同的通知第四章經濟補償及待遇4.1經濟補償標準4.2待遇保障4.3補償金支付方式及時間第五章員工安置及再就業服務5.1員工安置方式5.2再就業服務內容5.3再就業服務期限第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約責任第七章競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3競業限制違約責任第八章雙方協商一致解除合同8.1協商解除合同的條件8.2協商解除合同的程序8.3協商解除合同的補償第九章勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請及程序9.3訴訟途徑及法院管轄第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章法律責任與爭議處理11.1違反合同的法律責任11.2合同爭議處理方式11.3合同糾紛的解決途徑第十二章合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章其他約定13.1員工培訓13.2社會保險和福利待遇13.3員工晉升與職業發展第十四章附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修訂與補充14.3合同解除或終止后的權利義務14.4合同爭議的解決語言及適用法律14.5合同的簽訂地點及日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權益保障1.4合同簽訂日期及有效期第二章裁員原因及原則2.1裁員原因2.2裁員原則2.3裁員程序啟動第三章勞動合同終止程序3.1終止勞動合同的條件3.2終止勞動合同的程序3.3終止勞動合同的通知第四章經濟補償及待遇4.1經濟補償標準4.2待遇保障4.3補償金支付方式及時間第五章員工安置及再就業服務5.1員工安置方式5.2再就業服務內容5.3再就業服務期限第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約責任第七章競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3競業限制違約責任第八章雙方協商一致解除合同8.1協商解除合同的條件8.2協商解除合同的程序8.3協商解除合同的補償第九章勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請及程序9.3訴訟途徑及法院管轄第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章法律責任與爭議處理11.1違反合同的法律責任11.2合同爭議處理方式11.3合同糾紛的解決途徑第十二章合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章其他約定13.1員工培訓13.2社會保險和福利待遇13.3員工晉升與職業發展第十四章附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修訂與補充14.3合同解除或終止后的權利義務14.4合同爭議的解決語言及適用法律14.5合同的簽訂地點及日期甲方簽字：__________________日期：__________________乙方簽字：__________________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外經濟補償1.1若甲方因業務重組、經營不善等原因導致乙方被裁員，甲方應向乙方支付額外經濟補償，補償金額為乙方面臨裁員前一年稅前工資的50%。1.2額外經濟補償應在乙方正式離職之日起十個工作日內支付完畢。附加條款二：再就業服務期限延長2.1甲方應為主導乙方提供再就業服務，并確保乙方在離職后六個月內至少獲得三次面試機會。2.2若乙方在離職后六個月內未能找到合適的工作，甲方應為主導乙方提供額外的再就業服務，直至乙方找到新的工作。附加條款三：保密協議的額外條款3.1甲方確認，乙方在離職后仍需遵守保密協議的約定，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。3.2甲方應在乙方離職前對其進行保密培訓，確保乙方充分理解保密協議的內容和要求。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款四：提前通知期限4.1若乙方主動提出解除勞動合同，乙方應至少提前三十天以書面形式通知甲方。4.2乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方面臨解除合同前一個月稅前工資的20%。附加條款五：離職待遇保障5.1乙方在離職后，有權繼續享受甲方提供的醫療保險、養老保險等福利待遇，直至找到新的工作并納入新單位的福利待遇體系。5.2甲方應為主導乙方辦理離職待遇保障的相關手續，確保乙方順利過渡至新單位的福利待遇。附加條款六：競業限制的額外條款6.1乙方同意，在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業務相同或相似的工作。6.2甲方應為主導為乙方提供競業限制的補償，補償金額為乙方離職前一個月稅前工資的20%。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務費用7.1甲方應為主導支付中介服務費用，費用金額為中介機構收費標準的100%。7.2甲方應在乙方找到新工作并入職后五個工作日內支付中介服務費用。附加條款八：中介保密協議8.1中介機構應對甲乙雙方的個人信息和商業秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2中介機構違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。附加條款九：中介的職責和義務9.1中介機構應為主導為乙方提供有效的再就業服務，包括提供合適的工作機會、面試輔導等。9.2中介機構應對乙方的就業情況進行跟蹤，并提供必要的支持和幫助。附件及其他補充說明一、附件列表：1.額外經濟補償條款2.再就業服務期限延長條款3.保密協議額外條款4.提前通知期限條款5.離職待遇保障條款6.競業限制額外條款7.中介服務費用條款8.中介保密協議條款9.中介的職責和義務條款二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付額外經濟補償的違約行為及認定2.甲方未按約定提供再就業服務的違約行為及認定3.甲方未按約定支付離職待遇保障的違約行為及認定4.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同的違約行為及認定5.乙方未按約定遵守競業限制的違約行為及認定6.中介機構未按約定提供有效再就業服務的違約行為及認定7.中介機構未按約定保密的違約行為及認定三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償金。2.再就業服務：指用人單位為離職員工提供的幫助其找到新工作的服務。3.保密協議：指用人單位與員工簽訂的約定員工在離職后對用人單位的商業秘密予以保密的協議。4.競業限制：指用人單位與員工簽訂的約定員工在離職后在一定期限內不得從事與用人單位有競爭關系的工作的協議。5.中介服務：指中介機構為用人單位和員工提供的幫助其找到合適工作的服務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付額外經濟補償：甲方應及時支付額外經濟補償，如不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同：乙方應按照約定提前通知甲方，如