2024年版導購員勞動協議范本版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議范圍1.2定義2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保障與福利5.勞動合同的簽訂與解除5.1簽訂5.2解除6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄10.其他條款10.1通知與送達10.2合同修改與補充10.3合同解除或終止后的權利與義務11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.合同的生效、變更與終止12.1生效12.2變更12.3終止13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1附件列表14.2附件內容第一部分：合同如下：1.協議范圍與定義1.1協議范圍本協議是甲乙雙方就乙方作為甲方導購員所涉及的勞動條件、待遇等事項，經充分協商達成的書面協議。本協議內容包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、保密協議、知識產權等條款。1.2定義(1)甲方：指本協議所述的用人單位。(2)乙方：指與甲方簽訂本協議的勞動者，即甲方導購員。(3)工作場所：指甲方指定的乙方進行工作的地點。(4)工作時間：按照甲方的規定執行，具體工作時間根據業務需要和乙方的工作性質確定。(5)勞動報酬：包括基本工資、獎金與提成等。2.工作內容與職責2.1工作內容乙方作為甲方的導購員，主要職責是向顧客提供商品信息，解答顧客疑問，引導顧客購買，以及完成甲方交給的其他相關工作。2.2職責(1)乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。(2)乙方應按照甲方的要求，完成規定的銷售任務和工作指標。(3)乙方應維護甲方的形象和利益，保護甲方的商業秘密。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體工作時間根據業務需要和乙方的工作性質確定。乙方應按照甲方的要求，參加規定的培訓、會議等活動。3.2休息時間乙方享有國家法定的休息日和節假日。乙方的工作時間超過法定的標準工作時間，甲方應按照國家的規定支付加班費。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方的規定執行。基本工資的調整由甲方根據實際情況決定。4.2獎金與提成乙方根據銷售業績和甲方的規定，享有相應的獎金與提成。獎金與提成的具體辦法由甲方制定，并告知乙方。4.3社會保障與福利甲方按照國家的規定，為乙方繳納社會保險。甲方還應提供乙方依法享有的其他福利。5.勞動合同的簽訂與解除5.1簽訂乙方向甲方提交個人簡歷和其他必要的材料，甲方對乙方進行面試和考核。雙方經協商一致，可以簽訂本協議。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2解除(1)協議解除：雙方協商一致，可以解除本協議。(2)甲方解除：甲方因業務需要或其他正當理由，可以解除本協議。甲方應提前三十日通知乙方。(3)乙方解除：乙方因個人原因需要解除本協議，應提前三十日書面通知甲方。6.保密協議6.1保密內容乙方在職期間和解除合同后，都應保守甲方的商業秘密。商業秘密包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、產品研發等。6.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至解除合同后兩年內有效。8.爭議解決8.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄本協議引起的任何爭議，均由甲方所在地的人民法院管轄。10.其他條款10.1通知與送達任何一方發出的通知或其他通信，均應以書面形式送達對方指定的地址。10.2合同修改與補充本協議的修改或補充，應由雙方書面簽訂，并作為本協議的附件。10.3合同解除或終止后的權利與義務本協議解除或終止后，乙方仍應遵守保密協議的約定，繼續承擔保密義務。11.違約責任11.1違約行為任何一方違反本協議的約定，均應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應賠償因此給守約方造成的損失，并支付相應的違約金。12.合同的生效、變更與終止12.1生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更本協議的變更，應由雙方書面簽訂，并經公證或登記手續。12.3終止本協議因履行期滿、雙方協議解除或依法解除而終止。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日13.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日14.附件14.1附件列表附件1：職位說明書附件2：銷售提成方案附件3：保密協議14.2附件內容（具體內容見附件）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書崗位職責：明確乙方在工作中應承擔的職責和任務。工作要求：描述乙方完成工作時應具備的能力、技能和素質。績效考核標準：設定乙方工作績效的評價標準和考核方法。附件2：銷售提成方案提成計算方式：明確乙方銷售提成的計算方法和公式。提成比例：設定乙方銷售提成的基礎比例和特殊情況下調整的比例。計算周期：規定乙方的銷售提成的計算周期，如每月、每季度等。附件3：保密協議商業秘密內容：明確乙方應保守的甲方商業秘密的具體內容。保密期限：設定乙方保密義務的期限，如解除合同后兩年內有效。保密義務：規定乙方在保密期限內不得泄露甲方商業秘密的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.協議解除的違約行為及責任認定：雙方協商一致解除協議，不屬于違約行為。甲方因業務需要或其他正當理由解除協議，應提前三十日通知乙方，否則構成違約。乙方未提前三十日書面通知甲方解除協議，構成違約。2.工作職責的違約行為及責任認定：乙方未按照甲方要求完成規定的銷售任務和工作指標，構成違約。乙方未遵守甲方規章制度，服從甲方管理和指揮，構成違約。3.保密協議的違約行為及責任認定：乙方泄露甲方的商業秘密，構成違約。乙方未在保密期限內保守甲方的商業秘密，構成違約。示例說明：假設乙方在保密期限內未經許可向第三方泄露了甲方的銷售策略，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確乙方作為甲方導購員的勞動條件、待遇等事項的書面協議。2.保密協議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在職期間和解除合同后保守甲方商業秘密的協議。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性