臨海市物流公司員工合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權利與義務1.4合同生效、變更和解除第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工入職日期第三章工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間3.4工作成果評估第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4薪酬支付時間及方式第五章社會保險及公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六章培訓與發展6.1員工培訓6.2職業發展通道6.3培訓費用承擔第七章勞動關系7.1合同期限7.2試用期規定7.3員工轉正及晉升7.4勞動合同續簽第八章保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章勞動爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3經濟補償第十一章附則11.1合同修改及補充11.2合同的解釋權11.3合同的簽訂地點及日期第十二章其他約定12.1員工手冊12.2公司規章制度12.3員工行為規范第十三章雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（員工）簽字第十四章附件14.1員工簡歷14.2身份證明復印件14.3相關資格證書復印件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權利與義務1.4合同生效、變更和解除第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工入職日期第三章工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間3.4工作成果評估第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4薪酬支付時間及方式第五章社會保險及公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六章培訓與發展6.1員工培訓6.2職業發展通道6.3培訓費用承擔第七章勞動關系7.1合同期限7.2試用期規定7.3員工轉正及晉升7.4勞動合同續簽第八章保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章勞動爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3經濟補償第十一章附則11.1合同修改及補充11.2合同的解釋權11.3合同的簽訂地點及日期第十二章其他約定12.1員工手冊12.2公司規章制度12.3員工行為規范第十三章雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（員工）簽字第十四章附件14.1員工簡歷14.2身份證明復印件14.3相關資格證書復印件（此處為簽字區域）甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內有權單方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。經濟補償的計算方式為：甲方需支付乙方一個月工資的經濟補償。1.2甲方調整工作崗位甲方根據公司經營需要，有權調整乙方的崗位，但需保證乙方的工資水平不低于原崗位。乙方同意在甲方調整崗位時，積極配合并接受新崗位的安排。1.3甲方培訓甲方有權對乙方進行培訓，提升乙方的業務能力和職業素養。培訓期間，乙方需遵守培訓紀律，認真學習。培訓費用由甲方承擔。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內提前解除合同，需提前一個月通知甲方。若乙方未提前通知，則需支付甲方一個月工資的違約金。2.2乙方保密義務乙方在合同期內及合同結束后，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。違反保密義務的，乙方需承擔相應的法律責任。2.3乙方權益保護乙方有權依法保護自己的合法權益，如遇到勞動爭議，乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務費用甲方和乙方同意，如有第三方中介參與協助完成招聘、培訓等環節，中介費用由甲方承擔。中介費用包括但不限于招聘廣告費、獵頭費、培訓費等。3.2第三方中介的義務第三方中介在提供服務過程中，需保證服務的質量和效率。如因中介原因導致乙方的權益受損，甲方和乙方有權要求中介承擔相應責任。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，對甲乙雙方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。違反保密義務的，中介需承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工簡歷2.身份證明復印件3.相關資格證書復印件4.甲方公司規章制度5.乙方培訓記錄6.乙方工作成果證明7.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方在合同約定的時間內未支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未按照合同約定提供工作場所、設備、培訓等，視為違約。3.乙方未履行保密義務：乙方在合同期內及結束后，泄露甲方商業秘密和機密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方未提前一個月通知甲方解除合同，視為違約。5.第三方中介未按約定提供服務：第三方中介未按照服務協議提供服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一定期限。3.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期內及結束后，對用人單位的商業秘密和機密信息承擔的保密責任。5.第三方中介：指在勞動合同簽訂過程中，協助甲方和乙方完成招聘、培訓等環節的機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可與甲方協商解決，協商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.工作條件不滿足：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可與甲方協商解決，協商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.保密義務違反：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可與乙方協商解決，協商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.提前解除合同未通知：如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可與乙方協商解決，協商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.第三方中介服務不符合約定：如第三方中介未按約定提供服務，甲方和乙方可與中介協商解決，協商不成可依法解除服務協議并追究中介法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新