第4頁共4頁2024年單位個人工會工作計劃群眾經濟技術創新活動應緊密結合員工素質提升進行深化。二、強化民主管理，構建和諧、穩定、新型的勞動關系1.進一步優化和完善職代會制度，確保職代會各項職權得到全面履行和落實，增強工會在管理決策中的源頭參與力度，充分展現其在管理領域的獨特作用。2.致力于發展和諧的勞動關系。通過加強學習與培訓，提升工會工作人員及職工代表的民主協商能力，確保民主協商的高質量與高效性。同時，精心組織集體民主協商工作，并對《集體合同》及《工資集體協議》的履行情況進行嚴格的民主監督。3.高度重視勞動爭議調解工作。充分發揮勞動爭議調解委員會的作用，及時研究并妥善處理公司內部勞動關系中的重大及熱點問題，積極參與勞動爭議案件的調解與處理過程。4.暢通員工利益訴求渠道。建立健全員工來信、來訪、來電的接待處理機制，確保員工的聲音能夠被及時傾聽與回應，同時發揮“調解員”與“宣傳員”的積極作用。三、提升員工職業生涯競爭力，助力公司優秀人才的培養1.深化群眾性經濟技術創新活動，定期舉辦員工職業技能大賽，選拔并推薦優秀技工選手參與更高層次的技能大賽，爭取優異成績。同時，各分會應結合部門特點，開展崗位練兵與技能大賽活動，為員工提供展示才華與晉升的廣闊舞臺。2.認真開展勞動模范及先進人物的推薦評選工作，建立科學嚴謹的評先活動考核評分制度。組織評選并表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人及創新能手等先進典型，營造關心支持先進、學習宣傳先進的良好氛圍。3.加強工會宣教工作，滿足員工多樣化的精神文化需求。利用板報、宣傳欄等載體，大力宣傳公司改革發展的新風貌及身邊的勞動模范、先進生產者、優秀管理者的先進事跡。4.積極開展形式多樣、內容豐富、健康向上的員工業余文化體育活動。根據員工意見與建議，調整運動會模式，將競技與參與性相結合。建議每兩年舉辦一屆運動會，并在中間年份組織“大家一起來”職工健康文化體育系列活動，確保活動的廣泛性、群眾性、參與性與娛樂性。四、深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，切實為員工排憂解難1.堅持以幫扶困難員工為己任，嚴格執行“五必訪”制度。努力解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。持續做好困難員工基本生活保障工作，拓寬送溫暖幫扶工程領域。不斷完善困難員工檔案管理制度，確保送溫暖工作日常化、普遍化、實際化。2.辦好員工愛心互助基金會，通過多渠道籌措“送溫暖工程”基金與“扶貧幫困基金”。繼續為員工購買“職工重病醫療互助保險”。3.建立完善困難職工庫管理制度，做好困難職工的排查、建檔與建庫工作。根據實際需要組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，動員廣大員工繼續發揚中華民族扶貧濟困的優良傳統。五、不斷加強工會自身建設，持續保持“模范職工之家”榮譽稱號1.堅持以黨建帶工建、工建服務于黨建的原則。堅定不移地走具有中國特色的工會發展道路，努力將公司工會建設成為在黨委領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的職工之家。2.加強公司工會委員會及分會委員會的建設工作。通過加強理論與業務學習提升工會干部的理論素養與工作本領。充分發揮公司工會“企務公開民主管理”、“生產勞保監督”、“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的積極作用。3.深入做好女工工作切實維護女員工的合法權益與特殊權益。充分發揮女員工在公司快速發展中的重要作用。繼續深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動并組織適合女員工特點的豐富多彩的文體活動為女員工提供施展才華與發揮作用的平臺。4.組織專兼職工會工作人員進行學習培訓活動。加強政治、法律政策及工會知識的學習與掌握不斷充實工會干部的理論與業務知識。5.認真開展年度建家活動完善工會月報表制度并建立模范職工之家考核評分制度。指導并督促各分會做好建家活動的組織與實施工作。6.加強工會經費審查工作。主動接受會員對工會經費使用的民主監督進一步推進經審工作的規范化建設并拓展實務性工會經費審查審計工作。7.加強工會理論政策研究工作。召開首屆工運理論研討會并加大對新形勢下員工與工會面臨的重大理論問題及現實問題的專題研究力度。組織工會會員交流研究成果并相互學習借鑒將研究成果轉化為共同財富以指導實踐并推動工作質量的提升與水平的進步。2024年單位個人工會工作計劃（二）一、指導思想我們堅持以____為行動指南，深入貫徹____精神，堅決執行市教育工會的各項部署，堅定不移地遵循全心全意依靠工人階級的指導方針。我們將服從服務于大局，全面履行工會職能，尤其突出維護職能，緊密團結全校廣大職工，為構建和諧校園、和諧社會，以及推動我校教育教學事業的持續發展貢獻力量。二、工作重點我們將在政治上給予堅實保障，在制度上確保落實到位，在素質上推動持續提升，在權益上給予充分維護。三、工作目標（一）增強三個意識1.進一步增強工會工作服務于教育教學發展大局的意識；2.進一步增強維護教職工權益的意識；3.進一步增強工會工作的創新意識。（二）營造四種氛圍1.營造民主和諧、積極向上的校園氛圍；2.營造有利于激發教職工創造性和工作熱情的工作氛圍；3.營造健康向上、情趣豐富的文化生活氛圍；4.營造和諧友愛、充滿關懷的生活氛圍。（三）圍繞學校“五項工程”打造“快樂高效課堂”1.理念轉換工程；2.模式創新工程；3.科學管理工程；4.師資建設工程；5.評價激勵工程。四、主要工作（一）提升學校民主管理水平1.我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能，在教育改革和發展中，堅決維護教職工在政治、經濟、文化等方面的合法權益。我們將發揮橋梁和紐帶作用，積極爭取____領導和行政的支持，為教職工辦實事、辦好事、解難事。2.加強教代會工作，提升其工作水平。我們將努力營造和諧民主的政治氛圍，確保教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，從而激發他們的積極性和主動性，共同推動學校事業發展。同時，我們將進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。3.健全和完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中，我們將不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。（二）加強師德建設，提升教職工師德素養我們將進一步提高對師德建設重要性的認識，將其作為提升教師隊伍素質的基礎性工作來抓。通過教育引導，幫助廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，鼓勵他們忠誠敬業、為人師表、開拓創新、行為示范，努力培養造就社會主義合格建設者和可靠接班人。（三）加強工會工作日常管理我們將確保工會活動有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，從而推動工會工作的全面發展。（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動1.積極組織教職工參與各種集體活動，為他們創造條件、增加設施，引導他們養成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內計劃舉辦一次職工趣味運動會。2.做好送溫暖工作。我們將適時慰問病困教工和離退休職工，關心他們的生活狀況。同時，組織好教職工體檢和身心健康知識宣傳活動，為他們辦實事、好事，幫助他們調整身心狀態，構建和諧、凝聚人心的校園環境。3.全面推進女職工素質教育工程。我們將特別關注女