第2頁共2頁2024年員工聘用合同協議參考樣本乙方：_____，性別，____年____月____日出生，族，住身份證號：_____，聯系電話:甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月(1500元)。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。甲方甲方：_____乙方：_____2024年員工聘用合同協議參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，結合實際情況，經甲乙雙方友好協商，達成一致意見，特訂立本協議。第一條基本情況甲方正式聘用乙方擔任_____系（部）的教學工作。第二條乙方的任務乙方需按照甲方的教學計劃和要求，認真履行教學職責，完成教學任務。第三條甲方的權利與義務1.甲方應為乙方提供必要的教學工作條件；2.甲方有權根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行教學管理；3.甲方負責對乙方的教學工作進行考核；4.甲方將根據考核、考查情況對乙方進行相應的獎勵或減免酬金；5.年末，甲方將基于本年度所有兼職教師的考核結果，評選出優秀兼職教師，并予以一次性獎勵及頒發榮譽證書；6.甲方將按照本協議及學院相關規定，向乙方支付其應得的教學工作報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1.乙方應如實填寫兼職教師信息表；2.乙方應嚴格按照教學大綱授課，并在開學一周內提交所任課程的教學進度計劃，經所在系（部）審查合格后備案；3.乙方應遵守甲方的教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并積極參與教研活動；4.在甲方工作期間，乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度；5.乙方在聘期內，未經甲方同意，不得擅自辭職或離職；6.乙方有權根據本協議及學院相關規定獲取甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1.乙方的授課酬金暫定為每學時____元，實驗實訓按每學時____元，上機輔導每學時____元的標準執行。每月根據實際授課情況，按每學時____元預發；2.甲方將在學期末對乙方本學期的教學工作進行考核，考核合格后支付乙方酬金余額；若考核不合格，甲方將酌情減免乙方酬金余額。第六條協議要求本協議生效后，在約定的服務期內，如乙方因實際困難無法繼續履行協議，應提前兩周書面通知甲方。雙方均不得無故擅自終止協議，否則違約方需向對方支付與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。第七條報酬范圍本協議中甲方支付乙方的報酬僅限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等其他費用。第八條協議生效與份數本協議經甲乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交教務處備案。第九條未盡事宜本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_