安徽公務員面試模擬1論述題第1題、請談談你對這幅漫畫的看法。我的答案：我的答案：參考答案：漫畫中描述了當前某些公司在面對考察和征稅時差別對待，虛報、瞞報賬目和財務信息，以達到偷稅和獲得其他利益的目的。這一行為會影響企業和國家的經濟發展，擾亂社會經濟秩序。企業瞞報和虛報收入和賬目，有以下幾個方面的原因：第一，經濟利益的驅動。企業虛報、瞞報統計數據，其最根本的原因是為了牟取自身的經濟利益。相關部門進行考察時，虛高收入可以樹立企業在政府中的形象，掩蓋企業本身存在的問題，爭取更多的政策支持；征稅時瞞報企業收入可以逃稅，增加企業的利潤。第二，傳統思想的束縛。部分中小企業、個體經濟的老板存在“財不外露”的保守思想，也常常瞞報收入：部分企業可能在經營中有不正當行為，因而不想過多暴露自己；部分企業則是怕承擔過多的社會責任，特別是財力有限的中小企業。第三，政府監督不力。許多地方年終的經濟發展狀況超過了年初的計劃，政府為了減輕來年工作壓力，也會故意對企業瞞報主要經濟指標的行為睜一只眼，閉一只眼。這給企業傳遞了錯誤的信息，助長了企業的不法行為。企業這種瞞報和虛報行為與我黨的思想路線和執政理念相悖．會形成一連串的不良影響：一方面，企業上瞞國家，逃避了大量的增值稅和所得稅等，使政府不能準確掌握當地的經濟發展狀況，從而對未來的發展速度誤判，在宏微觀政策的制定上與實際經濟增長水平失衡，錯失發展良機，不利于經濟的持續發展。另一方面，企業往往會下欺職工，使職工不能得到與付出相對應的回報，造成利益分配不均，而且這種中飽私囊的現象極易滋生腐敗，不利于社會正氣之風的建設。因此，我們有必要采取強有力的措施規范企業行為，避免瞞報虛報現象的出現。首先，企業要更新管理理念，樹立正確的統計觀念。企業的法人和管理人員要更新傳統的管理理念，建立科學嚴謹的管理制度，并充分認識到統計數據和統計工作的重要性。企業上報的數據是政府部門判斷整個經濟形勢的重要依據，繼而影響到政府推出的各項宏微觀決策，最終一定會影響到企業本身的發展。其次，政府要加快推進依法治稅的建設。細化稅法條款，對企業瞞報信息的情況做出更為明確的懲處規定，使治稅工作有法可依。稅收機關則更要執法必嚴，嚴格按照稅法行政，杜絕“人情稅”和“關系稅”：做到違法必究，不斷提高自身的公信力。最后，稅務機關還要加強稅務服務意識，加大對依法治稅的宣傳。只有廣泛宣傳稅收，使人人誠信納稅的觀念深入人心，才能使納稅人自覺納稅；只有加強稅收服務意識，才能大幅度提升服務水平，才能大幅度提高納稅人的滿意度，使納稅人開心納稅。答案解析：第2題、同事對你有看法，你將如何處理?追問：你認為同事之間可以成為朋友嗎?我的答案：我的答案：參考答案：人與人之間相處難免會產生一些磕磕碰碰，這就需要我們積極主動地與對方溝通，以營造良好健康的人際關系，創建和諧的工作環境。如果同事對我有看法，我會這樣來處理：首先，我要明白和同事保持融洽的關系有利于我更好地開展今后的工作。而與同事之間產生一些小小的誤會，在工作中是很正常的，我應該用平常心去看待，并主動、積極地去化解矛盾，既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。其次，我要認真思考同事對我有意見和看法的原因，反省是工作原因還是生活原因，是個人原因還是單位整體工作環境因素，是誤會還是我無意間說錯了話或者做錯了事傷害了同事的感情等。古人有云：“吾日三省吾身。”經常反思自我的工作態度更有利于我們自身的成長。再次，在找到原因之后，我會積極想辦法去化解矛盾。如果是由于我的個人原因影響了部門業績和團隊形象，我會認真檢討，向領導和同事致歉，并虛心向他們學習、請教，以盡快提高自己的業務水平和工作效率；如果是個人的生活習慣讓同事看不慣，我會學習必要的禮儀知識，更加注意生活小節，并向其他同事學習，擇其善者而從之，其不善者而改之；如果只是小誤會，我會尋找合適的時機，請同事一起吃飯或健身，趁此機會交流思想．化解誤會。總之，在人際交往中出現一些誤會或摩擦并不可怕，我們應該正確對待、積極化解，平時多加強與同事的溝通和交流，增進彼此的感情，努力和同事成為工作中的搭檔，生活中的朋友，營造和諧的職場人際關系。追問：在現實社會中流行“不能和同事做朋友”的說法。此種說法的產生可能是由于同事之間往往會存在競爭或利益糾葛。但是，這種觀點是片面的，我并不認同。第一，大家能進人同一家單位、同一個部門一起共事，這是一種難得的緣分，我們應該珍惜這份緣分，應該給予彼此更多的關愛。第二，在工作中最重要的是團隊合作，個人取得的成就畢竟是有限的，而且每個人取得的成績都與領導的指導、同事的幫助分不開，都是集體智慧的結晶。第三，公職人員的宗旨是為人民服務，目標是做出更多的實績，我們與為了同一個目標而努力和奮斗的同事之間更應該開出偉大的友誼之花。所以，我們要與同事和諧相處。在工作中多合作，遇到問題能夠相互給予幫助，一起進步，一起將工作做好：在競爭中，能夠彼此給予鼓勵，良性競爭，通過競爭促進相互的進步。在工作之余，大家能夠一起去參加一些有益身心的活動，增加交流，進一步增進相互間的感情，培養出更多的默契，這也有助于工作中的合作。總之．我相信同事之間是可以成為朋友的。答案解析：第3題、你縣準備在所管轄村建立養老服務點，實現養老服務100％覆蓋率。如果安排你負責前期的調研工作，你會怎樣開展?我的答案：我的答案：參考答案：隨著大量青壯年外出務工，農村老年人群體面臨著生活、心理等諸多問題，建立農村養老服務點體現了政府對新農村建設和老年事業的關懷，可以保證老人安度晚年。前期的調研工作我會這樣開展：首先。制訂調研方案，做好調研前準備工作。我會通過網絡、查閱政府部門資料等方式了解目前我縣的基本養老現狀，包括我縣農村老年人口數量，農村養老模式，現存的養老機構和服務人員的數量、質量，存在問題等，并做好整理。隨后協同工作人員組成調研小組，共同制定調研方案。確定調查目的是為建立農村養老服務點提供建議，包括新建養老服務點的類型、數量、地點，調查內容包括目前我縣養老機構存在的問題和改進建議，老人的需求等。調查對象要具有代表性，包括農村老年人代表、老人子女、村干部、養老機構工作人員、政府主管部門、專家等。調查形式要多種多樣，根據不同群體特點采取電話訪問、走訪面談、座談會等形式。將調研報告、所需資金交領導審批。待領導批準后，著手制訂調查問卷等資料。其次，按照調研方案開展工作。分成不同調研小組分頭開展工作：一是趕赴養老機構，召集機構負責人、工作人員及老年人代表共同召開座談會，了解目前養老機構存在的問題、面臨的困難、老年人的意見等。二是深入農村，向村干部了解情況，并走訪在家養老的老人，了解他們的困難、養老要求等。通過電話訪談與老人子女溝通，了解他們的想法和建議。三是邀請主管部門領導、相關專家座談，深入分析目前我縣養老現狀和問題，商討養老模式、養老機構類型、融資方式、運行模式等。最后，將搜集到的所有資料，包括我縣養老現狀、養老機構情況、存在的問題和興建養老點的相關建議等整理成報告，呈交領導。答案解析：第4題、近年來。我國離婚率逐年上升。有人認為這是社會進步的表現，也有人認為這是社會倒退的表現。請你談談自己的看法。我的答案：我的答案：參考答案：籠統地講離婚率上升是進步還是倒退是不科學的，應具體情況具