年6月30日江西省公務員考試面試真題論述題第1題、為貫徹落實黨的十九大精神，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到聽黨話，感黨恩，自覺擔當中華民族偉大復興的重任，你單位準備開展以“不忘初心跟黨走”為主題的系列活動。請你設計三個活動形式，并就其中一個談談具體怎么組織。______________________________________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：(單位開展此次活動，可以更好地團結黨員、凝聚黨心，對單位的發展具有重要意義。若由我來負責設計三個活動形式，我會選擇開展知識競賽、開展座談會、開展演講比賽三種方式。下面我就開展知識競賽談談具體組織流程。首先，召集小組人員討論確立活動方案，包括比賽細則和獎品設置等，并做好宣傳工作。我會在單位官網或微信公眾號最醒目的位置發布這次知識競賽的通知，包括舉辦的時間、地點、參會的相關部門、比賽的獎品等。我還會在單位樓下的廣場和食堂以張貼橫幅、海報的形式吸引大家前來參與，增加宣傳力度。此次知識競賽的主題圍繞“紅色文化”展開，比賽分為初賽和復賽兩個環節。評委由各個科室部門的領導擔任，試題從平時大家學習黨課的書本里挑選。其次，按照方案開展活動。初賽采用必答題的形式，從五個小組里根據得分的高低選出三個小組進入決賽，為活躍現場氣氛，主持人可在觀眾中隨機抽取現場觀眾作答紅色文化試題，對于回答正確的選手，為其送上小禮物作為獎勵。進入決賽的小組成員采用搶答的方式進行答題，時間為兩分鐘，超時終止作答。若成績存在并列的情況，則加一輪筆試答題，選出最后的優勝者。比賽設一、二、三等獎，一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名，其他為優秀獎，由領導們親自頒獎并授予證書。此外，還要安排好工作人員做好比賽用品籌備、活動現場物品擺放、音箱調適、拍攝視頻等工作，做到萬無一失。最后，做好總結。我會把此次活動的流程以書面報告的形式呈交給領導；同時，把此次活動的視頻上傳到單位官網或微信公眾號，擴大活動影響力。)答案解析：關鍵點1“開展以‘不忘初心跟黨走’為主題的系列活動”此題要求考生開展系列主題活動，考生所組織的活動內容應圍繞此主題展開，要注意活動方式不能太過隨意，要有實際效果。關鍵點2“設計三個活動形式”考生在簡單論述活動意義后，就可提出三種形式，并表明接下來所選擇的形式是什么，考生可選擇自己熟悉的形式具體展開。關鍵點3“就其中一個談談具體怎么組織”活動的組織一般都是前期準備、中期進行、后期總結的模式，只是不同形式所準備的東西不同、開展內容不同。考生在論述時結合主題，按順序進行即可。第2題、當前，課外輔導班火爆，幾乎每個孩子都會參加。有人說這有助于孩子贏在起跑線上，也有人說這不利于孩子的健康成長，你怎么看？______________________________________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：(現如今越來越多的家長把孩子送到輔導班學習，父母希望孩子可以通過課外輔導班學習到更多的知識，贏在人生的起跑線上，這種心情我們是可以理解的。但我認為從長遠來看，這不利于孩子的健康成長，原因有以下幾點：首先，這會加重孩子的負擔。眾所周知，現在的學生學習壓力很大，上學期間，每天課程都被安排得滿滿的，放學回家之后，又有繁重的作業要做，休息或者參加活動的時間有限，不能很好地做到勞逸結合。在這種情況下，若是再給孩子安排各種輔導班，會給孩子增加更大的壓力，不利于孩子的健康成長。其次，這不利于孩子養成正確的學習習慣。讓孩子長期參加課外輔導班，會使他們對輔導班產生依賴，這樣會導致他們在上課期間不注意聽講，形成錯誤的學習觀念和學習習慣。長期以往，會助長“歪風邪氣”。再次，這會加重家庭的經濟負擔，也容易讓學生產生攀比心理。當今輔導班的價格十分昂貴，從幾千元到上萬元不等，孩子參加課外輔導班，勢必會加重父母的經濟負擔；并且還有可能使一些孩子產生攀比心理，以報的輔導班的價格證明自己家庭條件的優渥。我認為，要想讓孩子能夠真正學到知識，老師們要做好教育引導工作，讓孩子能夠在課堂認真聽講，在課后認真做作業；家長們要形成正確的教育觀念，讓孩子能夠勞逸結合，既學到知識，也能快樂成長。最重要的是家長們不要人云亦云，跟風送孩子去上輔導班，若有需要的話，一定要在孩子自愿且確保孩子能夠學到知識的基礎上進行報班學習。)答案解析：關鍵點1“有人說……也有人說……”本題要求考生對題干中提出的兩種觀點進行分析，所以考生首先需要闡述兩種觀點的含義，要能看到兩種觀點各自所針對的方面，作出適當的分析和選擇。關鍵點2“你怎么看”考生在表述完自己的觀點后，要分析選擇此觀點的原因，如選擇不利于孩子健康成長，可分點闡述這樣做的壞處，最后也要闡述正確的幫助學習的措施。第3題、老王在一個部門工作了十多年，平時工作腳踏實地，口碑很好。最近該部門換了一個新領導，制定了一些新制度，老王對此很不適應，工作總是出錯。他因此受到了領導的批評，情緒很低落。作為他的同事，你會怎么勸解他？請現場模擬。______________________________________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：(老王，看你最近的情緒不太好，是遇到什么事情了嗎？可以跟我說說嗎？我聽說你好像是因為新來的領導制定了一些新制度，你對此不太適應，受到領導批評了，是吧？沒關系，千萬別往心里去，你看你是單位的老員工了，對以前的制度非常熟悉，在短時間內一時半會沒適應過來也是情理之中的事情，千萬別因此沮喪。咱們這次進行改革，其實也是為了提高員工的工作效率，之前咱們的舊制度已經跟不上時代的步伐了，所以這位新領導對之前的舊制度進行了改革，他也是為了單位的長遠發展考慮的，我們也應該體諒他，盡快進行調整，慢慢適應。其實，領導批評你是因為你是公司的老員工，領導對你寄予了厚望，他對你要求嚴格是希望你能夠給大家起模范帶頭作用，但可能在一定程度上忽略了你還沒有適應的情況，我想憑你多年的工作經驗，等你適應之后，一定會成為領導的“左膀右臂”，幫助領導帶領大家一起提高大家的工作效率的。所以，你一定要克服低落的情緒，提高T作的積極性啊。另外，如果你對咱公司的新制度不懂或不適應，可以多跟我和其他同事進行交流，我們大家一起進行協商解決。好了，老王，打起精神來，加油工作吧!)答案解析：關鍵點1“對此很不適應，工作總是出錯”通過閱讀題干可知，老王工作出錯的原因是不太適應新領導制定的一些新制度，這是出現問題的根本原因。關鍵點2“受到了領導的批評，情緒很低落”老王因為工作出錯而受到領導批評，也是他情緒低落的原因之一，這是間接原因。關鍵點3“作為他的同事，你會怎么勸解他”本題中考生的身份是老王的同事，要對他進行勸解，就要了解他為什么會這樣，通過對之前關鍵點的分析，我們了解了造成老王情緒低落的兩個原因，所以答題時就要針對這兩方面進行作答，可分析改革的原因，以老王之前的工作成績鼓勵他積極適應，也要讓他理解領導的用心，更好地做好工作。關鍵點4“請現場模擬”考生在看到現場模擬的時候，就應該及時轉變人稱，運用第一人稱“我”（同事）和第二人稱“你”（老王）進行答題。在進行模擬時，要注意整體語言的流暢性和條理性。第4題、你鄉管轄的A、B兩村地處同一條河流的上下游，上游的A村發展養殖業，嚴重污染了河水。B村村民很生氣，在兩村共用的公路上設置了關卡，專門對A村村民收費，兩村因此產生了矛盾。你是鄉政府工作人員，領導讓你去調解兩村的矛盾，你會怎么辦？______________________________________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：(?群眾矛盾若是不能很好地解決，不但會加深雙方的矛盾，也不利于鄉村整體的發展。因此，領導派我去調解兩村的矛盾，我一定會盡力解決好。首先，我會聯系環保局、質監局人員與我一同到A村進行實地調研，調查了解上游污染的程度，了解產生的污染種類，評估這些污染可能造成的損失，并詳細記錄。其次，我會召集兩村的負責人開展研討會，把A村污染的情況做詳細的介紹，讓A村領導意識到污染的危害，希望A村負責人能夠深刻意識到自己的錯誤，并能夠對B村村民進行誠懇地道歉。同時，我也會向B村負責人說明，在共用公路上設置關卡，對A村居民收費，這樣不僅不能解決問題，反而會激發雙方矛盾，讓他明白這種行為的不合理之處。之后我會勸解B村負責人取消關卡的設置，與他們一起協商更好的解決問題的方法。再次，在調解了A村和B村之間的矛盾之后，我會與兩位負責人共同協商污染事件的處理。如果此次污染事件已經造成了惡劣的影響，我會請相關政府出面暫時關閉A村企業，集中對A村污染區域進行處理，并一同對企業下一步的發展做長遠規劃，避免污染的進一步惡化；如果造成的污染不嚴重，我會請專家給出相應的有效措施，督促A村盡快整改。最后，我會定期檢查A村改進的效果，確保整改工作有序進行，并告知A村負責人，如果在整改過程中遇到任何困難都可隨時與我們溝通。在整改工作結束后，我會把此次事件的處理情況整理成報告，供領導審閱。)答案解析：關鍵點1“鄉政府工作人員”本題考生的身份是“鄉政府工作人員”，政府工作人員有責任和有義務處理群眾之間的糾紛。考生要明確自己的職責，協調好兩村的關系。關鍵點2“調解兩