?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系方式：【電話】乙方（退休返聘人員）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯系方式：【電話】鑒于甲方因工作需要，乙方因個人意愿，雙方經協商一致，同意自【起始日期】起至【終止日期】止，由乙方以退休返聘的身份為甲方提供勞務。現甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就雙方的權利、義務等事項達成如下協議：第一條勞務內容乙方在甲方從事【具體崗位或工作】工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。第二條勞務時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，實行標準工時制。如實際工作需要，經甲方同意，乙方可以適當調整工作時間。第三條勞務報酬乙方退休返聘期間的工資待遇，按照甲方制定的退休返聘人員工資標準執行，具體金額為【金額】。甲方每月【日期】前向乙方支付工資。第四條納稅及社會保障乙方應按照國家相關法律法規的規定，依法納稅，并按照甲方所在地區的社會保險政策參加社會保險。甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密條款乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第七條合同的解除和終止1.雙方協商一致解除或終止本合同；2.乙方因健康原因不能繼續履行本合同；3.乙方因違反甲方規章制度，甲方依據相關規定解除本合同；4.法律法規規定的其他情形。第八條其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行協商，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：【蓋章】乙方（簽字）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應進行充分的溝通和核實，確保所提供的信息無誤。2.合同中的工資、待遇等條款應符合國家相關法律法規的規定。解決辦法：甲方應了解并遵守國家關于工資、待遇等方面的法律法規，確保合同內容的合法性。3.合同中的納稅及社會保障條款，應按照國家相關法律法規執行。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并確保乙方的納稅事項符合國家法律法規的規定。4.合同中的保密條款，雙方應嚴格遵守。解決辦法：雙方在簽訂合應明確保密內容、保密期限等，并確保在合同期間和解除合同后一年內，乙方不泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。5.合同的解除和終止條款，應符合國家相關法律法規的規定。解決辦法：雙方在簽訂合應明確合同解除和終止的條件、程序等，并確保符合國家法律法規的規定。6.合同的爭議解決應依法進行。解決辦法：雙方在簽訂合應明確爭議解決的方式（如協商、訴訟等），并確保在發生爭議時按照約定進行解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產經營活動的組織。2.退休返聘人員：指已達到法定退休年齡，但根據個人意愿和用人單位需要，繼續在用人單位工作的人員。3.勞務報酬：指勞動者因提供勞務而取得的報酬。4.納稅：指納稅人按照法律規定，向國家繳納的各種稅款。5.社會保障：指國家通過立法，對社會成員的基本生活權利給予保障的制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。8.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規定應當承擔的違約責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方糾紛的過程。應用場合：1.企事業單位與退休返聘人員之間簽訂的勞務合同。2.社會團體、民辦非企業單位與退休返聘人員之間簽訂的勞務合同。3.個人與退休返聘人員之間簽訂的勞務合同。補充條款：1.合同雙方在簽訂合應提供完整的個人身份證明文件。2.合同雙方應遵守國家有關勞動保護、勞動安全、健康等方面的法律法規。3.合同雙方應遵守職業道德，尊重對方的工作方式和工作習慣。4.合同雙方在合同期間內，不得以任何方式損害對方的名譽、利益。5.合同雙方在合同期間內，不得泄露對方的商業秘密、技術秘密等。6.合同雙方在