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文檔簡介

產品供應鏈崗位職責1.職位概述產品供應鏈崗位是企業生產管理中的緊要職能部門。該崗位負責監督和管理產品供應鏈的各個環節，確保產品的順利生產、供應和交付。崗位成員需具備人力資源管理、采購和物流等相關知識和技能，以保證供應鏈高效運作，提高企業生產管理水平。2.職責和權利2.1供應商管理負責找尋潛在供應商，并進行供應商的資質評估和篩選；與供應商進行定期溝通，建立長期合作關系，保持供應穩定；定期評估供應商的服務質量和交貨按時率，并訂立改進計劃；組織供應商培訓，提高供應商的質量和管理水平；管理供應商合同簽訂和合規性，監督合約履行情況。2.2采購管理依據生產計劃和銷售猜測，訂立合理的采購計劃；負責采購物料的價格談判和采購合同簽訂，確保物料供應的及時性和穩定性；監控物料庫存，及時調整采購計劃，避開庫存過多或不足；協調與供應商的物流工作，確保物料按時交付；跟蹤物料質量問題，與供應商合作解決質量問題。2.3物流管理管理產品的倉儲和物流流程，確保產品定時準確地發貨和交付；定期評估物流供應商的服務質量和交貨按時率；監控產品的運輸和配送并供應跟蹤服務，及時解決物流問題；分析物流本錢和效率，并提出改進措施；管理和優化倉儲設施和布局，提高倉儲效率。2.4生產計劃管理依據銷售猜測和產品需求，訂立認真的生產計劃；調整生產計劃，確保生產進度和交貨期的準確性；協調生產線資源，確保生產線的平穩運行；監督生產過程，及時發現和解決生產中的問題；分析生產數據，提出改進措施，提高生產效率和質量。2.5質量管理管理產品質量標準和質量掌控流程；確保供應鏈上每一個環節的質量掌控；建立質量評估和改進機制，提高產品質量；與供應商共同解決質量問題，確保產品質量穩定。3.崗位要求具備供應鏈管理等相關專業知識背景；具有較強的計劃與組織本領；具備良好的溝通和協調本領；具備團隊管理和人際合作本領；具備問題解決和決策本領；具備肯定的數據分析和業務推斷本領；具備肯定的質量管理和掌控知識；具備較強的責任心和抗壓本領。4.崗位培訓對新員工進行崗位培訓，使其了解和掌握供應鏈管理的基本知識和技能；對在崗員工定期進行培訓和考核，不絕提升崗位技能和專業水平；鼓舞員工參加相關行業的培訓和學習，不絕提高個人綜合素養。5.工作績效考核依據崗位職責和工作目標，訂立個人和團隊的績效考核指標；定期評估員工的工作表現和績效，及時予以稱贊和嘉獎；發現和解決員工工作中的問題，供應相應的培訓和支持；對工作不達標的員工進行考核和改進，并提出相應的懲罰措施

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