第2頁共2頁2024年工會崗位職責工會職范例副主席：在主席的領導下，全面統籌并承擔省工會的日常運營職責，具體分管權益保障部、工會財務及組織建設工作的規劃與執行。另一名副主席：專注于工會辦公室與經濟工作部的領導與管理，確保部門工作的高效運行。管理專家：協助權益保障部的工作開展，并全權負責女工委及經費審查委員會的運營與管理，確保各項工作的有序進行。辦公室主任：全面領導省工會辦公室，核心工作涵蓋工會組織建設、網站與信息管理、業績考核、信訪管理等。同時，負責與集團工會及省總工會的溝通協作，輔助工會財務管理的執行，以及工會內部各部門的協調與督辦工作。權益保障部部長：全面承擔省工會權益保障部的領導職責，重點負責省級職代會的籌備與召開，以及民主管理、廠務公開、平等協商集體合同、員工訴求表達機制等制度的建立、監督與評估。同時，負責專業會議的籌備與召開，以及本部室相關材料的起草與審核。經濟工作部副部長：領導經濟工作部，組織勞動競賽、崗位練兵技術比武等活動，推動“學習型班組、爭當知識型員工”活動及星級服務員評定工作，關注安全生產與合理化建議活動，管理勞模先進。負責專業會議的籌備與召開，以及本部室相關材料的起草與審核。與集團工會、省總工會等相關部門保持緊密聯系，并完成領導交辦的其他工作。業務經理：負責職工生活、“送溫暖”工作、農村支局小家建設、紅旗食堂創建等，管理困難員工幫扶資金，組織全省文體活動及長沙各體育興趣小組。與集團工會、省總工會等相關部門保持聯系，并完成領導交辦的其他工作。高級業務主管：專注于女工與財務工作，組織女員工參與芙蓉杯素質達標競賽等各項活動，建立健全女工與財務工作的相關制度，并進行監督與評估。與集團工會、省總工會等相關部門保持聯系，完成領導交辦的其他工作。業務主辦：負責工會各類會議的籌備與召開，包括代表大會、常委會、委員會議及工作會議等。同時，負責工會辦公會議的議題準備、綜合秘書工作、文件材料審核與歸檔、宣傳教育工作、員工心理咨詢及接待工作等。與集團工會、省總工會等相關部門保持聯系，完成領導交辦的其他工作。2024年工會崗位職責工會職范例（二）1、經費審查委員承擔著對全校工會會員的財務活動進行審核和監管的職責，確保工會經費收支及財產管理的合規性。2、該委員協助工會有效管理各項經費，妥善保管工會財產，并監督工會嚴格遵守國家及上級工會的財經政策、法規和制度。3、他們審查工會財務預算的編制，以確認其是否符合國家規定，是否充分反映工會的工作需求。4、他們推動工會實行財務透明，監督工會定期公開賬目，促進財務民主。5、經費審查工作需持續進行，每月工會的收支情況應在當月完成審查。審查結果及改進建議將以書面形式反饋給工會委員會。6、委員需深入實際，通過調查研究對工會經費收入和財產管理提出建設性意見，以優化財務工作，更好地服務教職工和工會建設。7、在年初，委員需向工會委員會報告上一年度的經費使用情況，并在下屆工會會員代表大會上提交經費審查報告。8、他們負責對工會的預算制定、賬簿設置及所有經濟活動進行審計和監督，以建立和強化財務制度，提高資金使用效率，防止資產流失。9、同時，他們還承擔宣傳國家財經政策和學校財務管理制度的任務，堅決抵制浪費、貪污、違規設賬等行為，確保工會經費的合理有效使用。2024年工會崗位職責工會職范例（三）（一）基本工作職責1.部門工會委員需嚴格遵守國家法律法規，以及學校、各級工會及本單位的各項規章制度。需與本單位黨政領導緊密配合，積極投身于工會工作，切實履行工作職責，并圓滿完成校工會及部門工會所布置的各項工作任務。2.基層部門工會委員應堅定樹立全心全意為教職工服務的宗旨意識，熱愛并專注于本職工作和工會工作。需善于團結廣大教職工，共同推進工作；勇于擔當，樂于奉獻，以真誠、熱情的態度為廣大教職工提供優質服務。3.基層部門工會委員應持續加強學習，不斷提升自身的政治覺悟、業務素養和工作能力。需注重工作經驗的積累與總結，積極發現并解決問題，探索并實踐在社會主義市場經濟條件下工會工作的新途徑與新方法，以開創工會工作的新局面。（二）分管工作職責主席工作職責1.全面負責基層部門工會的日常工作，定期召開工作會議，深入研究工作，制定科學合理的工作計劃，并進行年終工作總結。2.積極參與學校及有關部門召開的會議，主動承擔并完成教代