甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

建筑領域專業技術人員2024勞動協議格式版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3專業技術人員1.4崗位職責2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內容與要求3.1工作職責3.2工作質量3.3工作量3.4工作地點4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節假日5.4年假6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2單方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3兼職11.4個人信息保護12.附件12.1崗位職責說明12.2績效考核辦法12.3培訓計劃13.合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂13.2變更13.3解除14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.4崗位職責：乙方在甲方擔任的職位及具體工作內容，具體崗位職責詳見附件一《崗位職責說明》。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至雙方協商解除或依法解除、終止之日起失效。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期，試用期內甲乙雙方可隨時解除勞動合同。第三條工作內容與要求3.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。3.2工作質量：乙方應保證工作成果符合國家及行業標準，滿足甲方的要求。3.3工作量：乙方應按照甲方的工作計劃和要求，完成相應的工作量。3.4工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，如需調整，雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據工作業績和甲方制定的績效考核辦法，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規定執行。4.4工資支付時間：甲方每月__日前向乙方支付工資。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。5.2休息日：乙方每周享有__天的休息日。5.3法定節假日：乙方按照國家法律規定享有法定節假日的休息和假期。5.4年假：乙方每年享有__天的帶薪年休假。第六條社會保險與公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條保密協議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為離職后__年。7.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據實際情況確定。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形（1）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養老保險待遇，勞動合同自然終止。（3）乙方因傷殘被鑒定為完全喪失勞動能力，勞動合同自然終止。（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動合同自然終止。8.2單方解除勞動合同的情形（1）甲方依照國家法律規定或者合同約定，可以單方解除勞動合同。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方可以單方解除勞動合同。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以單方解除勞動合同。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正，甲方可以單方解除勞動合同。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方可以單方解除勞動合同。8.3勞動合同終止的情形（1）勞動合同期滿，雙方未續簽書面勞動合同的。（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同的。（3）乙方因國家法律規定的原因解除勞動合同的。（4）其他符合法律、法規規定的勞動合同終止情形。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。具體損失金額由乙方根據實際情況確定。9.2乙方違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據實際情況確定。第十條爭議解決10.1協商解決甲乙雙方發生勞動爭議的，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成的情況下，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓甲方應按照工作需要，對乙方進行必要的業務培訓。11.2知識產權乙方在任職期間所創造的知識產權，屬于甲方所有。11.3兼職乙方未經甲方同意，不得在其他單位兼職。11.4個人信息保護甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十二條附件本合同附件包括《崗位職責說明》、《績效考核辦法》、《培訓計劃》等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂、變更和解除本合同的簽訂、變更和解除，應遵循平等、自愿、協商一致的原則，符合國家法律規定。第十四條法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責說明》詳細描述乙方的崗位職責、工作任務、工作標準等，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工作成果要求等。附件二：《績效考核辦法》明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核結果的使用方式等，包括考核指標、考核流程、考核結果的反饋和處理等。附件三：《培訓計劃》詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓效果評估等。附件四：《保密協議》明確乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件五：《社會保險繳納證明》甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件六：《住房公積金繳納證明》甲方為乙方繳納的住房公積金證明文件。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動條件。2.未按照合同約定支付勞動報酬。3.未按照合同約定提供福利待遇。4.未按照合同約定提供培訓機會。5.未按照合同約定履行保密義務。乙方違約行為：1.未按照合同約定完成工作任務。2.未按照合同約定保密商業秘密。3.未按照合同約定兼職。4.未按照合同約定提前解除勞動合同。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據乙方實際損失確定。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，導致乙方遭受經濟損失，甲方應根據乙方的實際損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的法律關系，規定雙方權利義務的書面協議。2.固定期限：指合同雙方約定期限的固定時間段。3.無固定期限：指合同雙方未約定期限的勞動合同。4.試用期：指乙方在甲方工作的試用階段，一般為合同簽訂后的前幾個月。5.社會保險：指國家