2024年度個人司機崗位協議條款版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3協議目標2.司機崗位職責2.1工作內容2.2工作時間2.3工作地點3.工資待遇3.1工資標準3.2工資發放3.3獎金制度4.社會保險4.1保險種類4.2保險繳納4.3保險待遇5.勞動保護5.1勞動條件5.2勞動安全5.3勞動防護6.休假制度6.1休假類型6.2休假安排6.3休假工資7.培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.勞動紀律8.1考勤規定8.2行為規范8.3違紀處理9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償10.爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式10.3時效規定11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.附則12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.附件13.1相關證明文件13.2崗位職責描述13.3培訓計劃安排14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（司機）簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議雙方1.2協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3協議目標甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，甲方雇傭乙方擔任司機崗位，乙方同意按照甲方的要求提供駕駛服務。2.司機崗位職責2.1工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于：（1）按照甲方的安排進行車輛駕駛；（2）維護車輛的清潔和安全；（3）協助甲方處理緊急事務；（4）遵守交通法規，確保行車安全。2.2工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天。具體工作時間根據甲方的工作需要進行調整。2.3工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。3.工資待遇3.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣【工資數額】元。3.2工資發放乙方的工資按月發放，每月【發放日期】前支付上月工資。3.3獎金制度乙方完成甲方安排的額外任務或者在工作中取得顯著成績的，甲方給予相應的獎金。4.社會保險4.1保險種類甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2保險繳納甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。4.3保險待遇乙方按照甲方繳納的社會保險享受相應的保險待遇。5.勞動保護5.1勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和工作環境的舒適。5.2勞動安全乙方在從事工作時應遵守甲方的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。5.3勞動防護甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應正確使用勞動防護用品。6.休假制度6.1休假類型乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假類型。6.2休假安排乙方的休假安排根據甲方的實際工作需要進行協調。6.3休假工資乙方在休假期間按約定享有工資待遇。8.勞動紀律8.1考勤規定乙方應按時到崗，按照甲方規定進行考勤。遲到、早退三次視為曠工一天。8.2行為規范（1）在工作時間飲酒或賭博；（2）故意損壞公司財物；（3）泄露公司機密；（4）違反法律法規。8.3違紀處理乙方違反勞動紀律的，甲方有權給予警告、罰款、降級、解雇等處理。9.合同解除與終止9.1解除條件甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。9.2終止條件本合同到期，或者甲乙雙方依照約定終止本合同。9.3經濟補償乙方解除或終止合同時，甲方按照國家法律規定和本合同約定支付經濟補償。10.爭議解決10.1爭議類型雙方在履行本合同過程中發生的爭議，包括勞動爭議。10.2解決方式雙方應通過友好協商解決爭議；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3時效規定雙方對于爭議的解決，應在本爭議發生之日起一年內提出。11.保密條款11.1保密內容乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。11.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方秘密之日起計算，至解除、終止合同后兩年內有效。11.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。12.附則12.1合同變更本合同的變更，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同解除乙方未履行合同義務或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。12.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方依照約定終止本合同。13.附件13.1相關證明文件本合同附件包括乙方的身份證明、學歷證明、資格證書等。13.2崗位職責描述附件中詳細描述乙方的崗位職責、工作內容和要求。13.3培訓計劃安排甲方為乙方提供的培訓計劃安排，包括培訓時間、地點、內容等。14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（司機）簽字蓋章14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證明要求：乙方需提供有效身份證件，如身份證、護照等，以證明其身份的真實性和合法性。2.附件二：乙方學歷證明要求：乙方需提供學歷證書或其他相關證明文件，以證明其學歷水平。3.附件三：乙方資格證書要求：乙方需提供與司機崗位相關的資格證書，如駕駛證等。4.附件四：崗位職責描述要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作內容和要求，以便雙方明確乙方的職責和工作任務。5.附件五：培訓計劃安排要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容等，以便乙方了解并參加培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.遲到、早退三次視為曠工一天。示例：乙方在一個月內遲到或早退累計超過三次，甲方有權視為乙方曠工一天，并按約定進行處理。2.故意損壞公司財物。示例：乙方故意損壞公司車輛或其他財物，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.泄露公司機密。示例：乙方未經許可向第三方泄露公司的商業秘密或技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.違反法律法規。示例：乙方違反交通法規導致交通事故，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.養老保險：指國家為保障勞動者在退休后的基本生活，按照法律法規規定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。2.醫療保險：指國家為保障勞動者在生病或受傷時獲得醫療救治，按照法律法規規定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。3.失業保險：指國家為保障勞動者在失業時獲得基本生活保障，按照法律法規規定，由用人單位和勞