2024年企業員工補充協議樣式版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議范圍1.2定義2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工崗位3.補充福利3.1補充醫療保險3.1.1保險范圍3.1.2保險費用3.1.3保險理賠程序3.2補充養老保險3.2.1養老保險待遇3.2.2養老保險費用3.2.3養老保險繳納方式3.3補充公積金3.3.1公積金繳納比例3.3.2公積金提取條件3.3.3公積金轉移與接續4.股權激勵4.1股權激勵方案4.2股權激勵條件4.3股權激勵執行程序5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核程序5.3績效考核結果應用6.培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.附件12.1補充協議相關文件12.2員工個人信息表12.3保險單據13.其他約定13.1雙方其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方（企業）代表簽字14.4乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：第一條協議范圍與定義1.1協議范圍本補充協議是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在職期間的相關權益事項達成的一致意見。本補充協議內容包括但不限于補充醫療保險、補充養老保險、補充公積金、股權激勵、績效考核、培訓與發展等事項。1.2定義(1)甲乙雙方：甲方為_______公司，乙方為甲方在職員工，姓名為_______，身份證號碼為_______。(2)補充醫療保險：指甲乙雙方為乙方提供的，除社會醫療保險外的額外醫療保險保障。(3)補充養老保險：指甲乙雙方為乙方提供的，除社會養老保險外的額外養老保險待遇。(4)補充公積金：指甲乙雙方為乙方提供的，除社會公積金外的額外住房公積金。(5)股權激勵：指甲乙雙方為激勵乙方工作積極性，提供的股權獎勵制度。(6)績效考核：指甲方對乙方的工作績效進行定期評估的過程。(7)培訓與發展：指甲方為乙方提供的職業技能提升和職業發展機會。第二條員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2員工身份證號碼：_______2.3員工崗位：_______第三條補充福利3.1補充醫療保險(1)保險范圍：包括但不限于疾病、意外傷害、住院醫療等費用。(2)保險費用：甲方承擔保險費用的50%，乙方承擔保險費用的50%。(3)保險理賠程序：乙方發生保險事故后，應按保險公司的要求提供相關證明材料，甲方協助乙方辦理理賠手續。3.2補充養老保險(1)養老保險待遇：乙方達到法定退休年齡時，除享受社會養老保險待遇外，還可享受甲方提供的補充養老保險待遇。(2)養老保險費用：甲方承擔保險費用的50%，乙方承擔保險費用的50%。(3)養老保險繳納方式：甲方與乙方每月共同繳納養老保險費用。3.3補充公積金(1)公積金繳納比例：甲方與乙方共同決定公積金繳納比例。(2)公積金提取條件：乙方滿足社會公積金提取條件外，還可根據甲方規定提取補充公積金。(3)公積金轉移與接續：乙方工作變動時，甲方協助乙方辦理公積金轉移與接續手續。第四條股權激勵4.1股權激勵方案：甲方根據乙方的業績和貢獻，制定股權激勵方案。4.2股權激勵條件：乙方需滿足甲方設定的業績目標和在職期限等條件。4.3股權激勵執行程序：甲方與乙方簽訂股權激勵協議，明確激勵方式、數量、授予日期、解鎖條件等事項。第五條績效考核5.1績效考核標準：甲方制定績效考核標準，并根據乙方的工作表現進行評估。5.2績效考核程序：甲方定期進行績效考核，乙方有權參與考核過程并提出申訴。5.3績效考核結果應用：績效考核結果作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。第六條培訓與發展6.1培訓內容：甲方根據乙方的職業發展需求，提供相關職業技能培訓。6.2培訓時間：甲方安排培訓時間，確保乙方工作與培訓的平衡。6.3培訓費用：甲方承擔培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、差旅費用等。第八條保密協議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂本補充協議之日起至合同終止或解除之日起_______年。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失，并支付違約金。第九條競業限制9.1限制范圍：乙方在離職后_______年內，不得在與甲方業務相同或相似的企業從事相同或相似的工作。9.2限制期限：自乙方離職之日起計算，為期_______年。9.3違約責任：乙方違反競業限制的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失，并支付違約金。第十條合同解除與終止10.1解除條件：在合同有效期內，甲乙雙方協商一致可以解除本合同。10.2終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方另有約定終止條件出現時，本合同終止。10.3經濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據國家法律法規和雙方約定，向乙方支付經濟補償。第十一條爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本補充協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：甲乙雙方可以通過書面形式變更本合同，經雙方簽字蓋章確認后生效。12.3合同解除程序：甲乙雙方協商一致解除本合同，并書面確認解除事宜。第十三條附件13.1補充協議相關文件：包括但不限于保險單據、股權激勵協議等。13.2員工個人信息表：乙方的個人信息表，作為本補充協議的附件。13.3其他文件：甲乙雙方認為需要附加的其他文件。第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項：甲乙雙方在本補充協議之外的其他事項，可以另行約定。第十五條合同簽署15.1簽署日期：本補充協議簽署日期為2024年。15.2簽署地點：本補充協議簽署地點為_______。15.3甲方（企業）代表簽字：15.4乙方（員工）簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：補充醫療保險方案及相關保險公司合同詳細要求和說明：該附件應詳細列出甲方為乙方提供的補充醫療保險的保險范圍、保險費用、理賠程序等信息，以及甲乙雙方與保險公司簽訂的合同副本。附件二：補充養老保險方案及相關保險公司合同詳細要求和說明：該附件應詳細列出甲方為乙方提供的補充養老保險的待遇、費用、繳納方式等信息，以及甲乙雙方與保險公司簽訂的合同副本。附件三：補充公積金繳納協議詳細要求和說明：該附件應詳細列出甲方與乙方共同決定的公積金繳納比例、提取條件、轉移與接續手續等信息。附件四：股權激勵方案及相關協議詳細要求和說明：該附件應詳細列出甲方為乙方提供的股權激勵方案，包括激勵方式、數量、授予日期、解鎖條件等信息，以及甲乙雙方簽訂的股權激勵協議副本。附件五：績效考核標準及程序詳細要求和說明：該附件應詳細列出甲方的績效考核標準、程序以及乙方申訴的途徑等信息。附件六：培訓與發展計劃詳細要求和說明：該附件應詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、時間、費用等信息。附件七：保密協議詳細要求和說明：該附件應詳細列出乙方應保密的甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等內容，以及保密期限和違約責任等信息。附件八：競業限制協議詳細要求和說明：該附件應詳細列出乙方在離職后不得在與甲方業務相同或相似的企業從事相同或相似工作的限制范圍、限制期限以及違約責任等信息。附件九：經濟補償計算方法詳細要求和說明：該附件應詳細列出合同解除或終止后，甲方應支付給乙方的經濟補償的計算方法。附件十：爭議解決程序詳細要求和說明：該附件應詳細列出甲乙雙方在發生爭議時，通過協商、調解、仲裁、法律訴訟等程序解決爭議的步驟。附件十一：合同變更、解除和終止的相關文件詳細要求和說明：該附件應詳細列出合同變更、解除和終止時需要提交的文件，以及文件的要求和格式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方違反競業限制，離職后在限制范圍內從事與甲方業務相同或相似的工作。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定提供補充福利、培訓與發展機會等。5.甲方未按照約定執行績效考核、股權激勵等。責任認定：1.乙方違反保密義務或競業限制的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失，并支付違約金。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應支付遲延履行違約金，并按照勞動法規定承擔相應的法律責任。3.甲方未按照約定提供補充福利、培訓與發展機會的，應根據實際情況向乙方支付賠償金或補償。4.甲方未按照約定執行績效考核、股權激勵的，應根據實際情況向乙方支付賠償金或補償。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受經濟損失。乙方應承擔賠償責任，并支付違約金。2.乙方離職后在限制期內從事了與甲方業務相同的工作，被甲方發現。乙方應承擔違約責任，并支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方提出申訴。甲方應支付遲延履行違約金，并補發工資。說明三：法律名詞及解釋：1.補充醫療保險：指除社會醫療保險外的，由甲方為乙方提供的額外醫療保險保障。2.補充養老保險：指除社會養老保險外的，由甲方為乙方提供的額外養老保險待遇。3.補充公積金：指除社會公積金外的，由甲方與乙方共同繳納的額外住房公積金。4.