2021年大學生職業生涯規劃1500字

大學生職業生涯規劃1500字一

一、大學畢業后的十年規劃

（2021年-2021年，20歲至30歲）

美好愿望：事業有成，家庭幸福

方向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入著名外資企業，

成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻

讀博士學位。

二、社會環境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境

中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WT0后，會有

大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國

外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理

人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理

職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求

管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中

國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任

務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三、行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。

由于中國加入WTO,商務運作逐漸全球化，國內企業經營也

逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得

到迅猛的發展。

2、企業分析：

公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導

層風格穩健，公司以〃誠信、穩健、服務、創新'為核心價值

觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、

地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經

營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發

展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略,

但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且

提升空間有限。但總體而言，作為份工作可以接觸到行業企

業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職

業生涯目標。

四、個人分析與角色建議

1.個人分析：

(1)自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通;法律專業扎實，精通經貿

知識;具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢;在大

學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強

的學習愿望和能力。

(2)測評結果(略)

2.角色建議：

父親：〃要不斷學習，能力要強’；〃工作要努力，有發展，

要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。’

母親：工作要上進，婚姻不要誤。

老師：〃聰明、有上進心、單純、乖巧’，缺乏社會經驗

〃

同學：’有較強的工作能力〃，’適合做白領〃。

五、職業目標分解與組合

職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1.2021-2021年：

成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的

企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師

從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基

礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;

英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5

篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年

薪5萬

2.2021年-2021年：

學歷目標：通過注冊會計師考試

職務目標：外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事

中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與

公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬

3.2021年-2021年：

學歷目標：攻讀并取得博士學位

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講

師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文;

形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導

一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應

付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界

有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬

六、成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調

發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有

了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我

也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事

情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。

在28歲之前一定要有自己的家庭。

七、職業生涯規劃實施方案

差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、

作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應

能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1.教育培訓方法

(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自

己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱

讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

時間：2021年7月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的

培訓機會。時間:長期

(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2.討論交流方法

(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和

其中某些人經常進行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友

眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3.實踐鍛煉方法

(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題,

正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠

6-8小時，每周鍛煉三次以上。

大學生職業生涯規劃1500字二

一、大學畢業后的十年規劃(20212021年,24至34歲)

美好愿望:事業有成家庭幸福

方向:企業高級管理人員

總體目標：獲得碩士'博士學位，進入某著名外企，成為

中高級管理者

已進行情況：已讀本科,進入一家外企工作，想繼續攻讀

碩士和博士學位

二、社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

1、社會一般環境

中國政治環境穩定，經濟環境優越，外企增多，國企走

出國門

2、管理特殊社會環境

由于中國的管理科學發展較晚，人才不足，管理落后，

因此急需管理人才。因此管理人才市場廣闊，需要迫切要在

中國發展企業，必須適應中國國情，外企進入中國必須本土

化，因此既要了解西方管理理論，更要了解中國國情.

三、行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在某公司為跨國性會計事務所.屬管理咨詢類企

業。.由于中國加入WTO,商務運作逐漸全球化，國內企業經

營也逐步與國際慣例接軌,這類企業在今后必將發展迅速

2、企業分析

某公司是全球四大會計事務所之一，屬股份制企業，企

業領導層風格穩健，公司價值觀正確，十年來業務不斷擴大,

目前在全球很多國家和地區都有分支機構

公司2000年進入中國大陸，在廣州設立分支機構。經

營中穩健拓展業務同時，重點推行公司運作理念，力求與發

展中的中國企業共同進步。本人認同公司的企業文化和發展

戰略，但公司的事務性工作太繁忙，無暇顧及自我培訓I,而

且提升空間有限，不適合長期發展，但作為份工作，可以接

觸到行業企業的經營模式，學習先進管理方法，是非常難得

的.總之，本人在這個公司可以實現部分職業生涯目標

四、個人分析與角色建議

1、個人分析

(1)自身現狀:英語水平出眾,能流利溝通，法律專業扎

實，精通經濟貿易常識，具有較強的人際溝通能力；思維敏

捷，表達流暢，在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組

織協調能力，有很強的學習愿望和能力。

(2)自我測評結果(略)

2、角色建議

父親:〃要不斷學習，能力要強'〃工作要努力，要在大城

市，方面以后一起生活’

母親:〃工作要上進，婚姻大事要抓緊’

老師:〃聰明，有上進心,單純，乖巧'，〃缺乏社會經驗’

同學:〃有較強的工作能力，’〃適合做白領'〃人際關系不

錯，

五、職業目標分解與組合

職業總目標:著名外資企業的高級管理人員

1、20212021年：

成果目標:通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的

企業管理理論；

學歷目標:攻讀碩士，取得碩士學位；取得律師從業資格,

通過GRE或其他出國英語考試，提高英語口語能力

職務目標:外企企業商務代表

能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基

礎，通過實習具有一定的實踐經驗，接觸了解涉外商務活動,

英語應用能力具備權威資格認證，有一定的科研能力，發表

3篇論文

經濟目標:在學校期間，年收入1萬元,商務助理年薪5

萬.

2、20212021年

學歷目標:通過注冊會計師考試，

職務目標:外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事

中居于突出地位，熟悉外資企業運作及企業文化，能與公司

上層進行無阻礙地溝通

經濟目標:年薪10萬

情感目標:戀愛成功

學習目標:為攻讀博士學位做準備，學習英語管理專業

等

3、20212021年

學歷目標:攻讀并取得博士學位

職務目標:著名外資企業高級管理人員，大學外聘講師

能力目標:科研能力突出，在國外權威刊物上發表論文,

形成自己的管理理念，具有很高的演講水平，具備組織'領導

一個團隊的能力，與公司決策層有直接暢通的溝通，具備應

付突發時間的心理素質和能力，有廣泛的社交范圍，在業屆

有一定的知名度.

經濟目標:年薪25萬

家庭目標:生養小孩.與父母親一同生活.

六、成功標準

個人事務、職業生涯和家庭生活的協調發展

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有

了切實的自我提高，即使目標沒有全部實現(特別是個人收

入)，我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失

敗的事情。

為了家庭而犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的,

在28歲之前一定要有自己的家庭.

七、規劃實施方案

差距:1跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗，2

作為高級職業經理人所必備的技能\創新能力，3快速適應能

力欠缺、4身體適應能力有差距5,社交圈太小

八、縮小差距的方法

1、教育培訓法

(1)充分利用碩士研究生畢業前在學校學習的時間，為

自己補充所需要的知識和技能.包括參與社團活動，廣泛閱

讀相關書籍，選修、旁聽相關課程，報考技能資格證書等。時

間：2021年前.

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的

培訓機會，時間:長期.

(3)攻讀管理學博士學位.時間：5年內。

2、討論交流方法