2024安全生產職責分配細則協議版A版本合同目錄一覽1.安全生產目標與原則1.1安全生產目標的確定1.2安全生產原則的遵守2.安全生產組織架構2.1安全生產領導機構2.2安全生產管理部門2.3安全生產責任制3.安全生產職責分配3.1企業主要負責人的職責3.2安全生產管理人員職責3.3員工安全生產職責4.安全生產規章制度4.1安全生產規章制度制定4.2安全生產規章制度執行5.安全生產培訓與教育5.1安全生產培訓內容5.2安全生產教育培訓6.安全生產措施與操作規程6.1安全生產措施的制定6.2安全生產操作規程的制定7.安全生產檢查與評估7.1安全生產檢查制度7.2安全生產評估與改進8.安全生產事故處理8.1安全生產事故的報告8.2安全生產事故的調查與處理9.安全生產獎懲制度9.1安全生產獎勵9.2安全生產懲罰10.安全生產保密與信息披露10.1安全生產保密內容10.2安全生產信息披露11.安全生產外部協作11.1安全生產協作方式11.2安全生產協作內容12.安全生產合同的履行與變更12.1安全生產合同的履行12.2安全生產合同的變更13.安全生產合同的解除與終止13.1安全生產合同的解除13.2安全生產合同的終止14.安全生產合同的爭議解決14.1安全生產合同爭議的解決方式14.2安全生產合同爭議的解決程序第一部分：合同如下：第一條安全生產目標與原則1.1安全生產目標的確定甲乙雙方一致同意，按照我國《安全生產法》及有關法律法規的要求，共同確立安全生產目標，確保生產過程中的人身安全和財產安全，努力減少和防止生產事故的發生，保障企業的正常生產經營。1.2安全生產原則的遵守甲乙雙方應嚴格遵守國家安全生產法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極推行安全生產責任制，實現安全生產的規范化、科學化管理。第二條安全生產組織架構2.1安全生產領導機構甲乙雙方應設立安全生產委員會，由企業主要負責人擔任委員會主任，成員包括企業相關部門負責人。安全生產委員會負責組織、協調和監督企業的安全生產工作。2.2安全生產管理部門甲乙雙方應設立安全生產管理部門，負責企業的安全生產日常管理工作。安全生產管理部門應制定和落實安全生產規章制度，組織安全生產培訓和教育，開展安全生產檢查和評估。2.3安全生產責任制甲乙雙方應明確各自的安全生產責任，建立健全安全生產責任制度。企業主要負責人對安全生產工作全面負責，安全生產管理人員和員工按照各自的職責，負責相應的安全生產工作。第三條安全生產職責分配3.1企業主要負責人的職責企業主要負責人負責組織制定安全生產規章制度，監督安全生產工作的實施，定期組織安全生產檢查和評估，確保安全生產目標的實現。3.2安全生產管理人員職責安全生產管理人員負責具體的安全生產管理工作，包括安全生產培訓與教育、安全生產措施與操作規程的制定和執行、安全生產檢查與評估等。3.3員工安全生產職責員工應遵守國家和企業的安全生產法律法規，按照安全生產操作規程進行操作，發現安全生產隱患及時報告，積極參與安全生產培訓和教育。第四條安全生產規章制度4.1安全生產規章制度制定甲乙雙方應共同制定適合企業實際情況的安全生產規章制度，包括安全生產責任制度、安全生產培訓制度、安全生產檢查制度等。4.2安全生產規章制度執行甲乙雙方應嚴格執行安全生產規章制度，對違反規章制度的行為進行嚴肅處理，確保安全生產規章制度的有效執行。第五條安全生產培訓與教育5.1安全生產培訓內容安全生產培訓內容包括國家安全生產法律法規、企業安全生產規章制度、安全生產知識和技能等。5.2安全生產教育培訓甲乙雙方應定期組織安全生產教育培訓，提高員工的安全生產意識和技能，確保員工能夠正確處理安全生產事故。第六條安全生產措施與操作規程6.1安全生產措施的制定甲乙雙方應根據企業生產特點，制定相應的安全生產措施，包括生產設備的安全防護、生產場所的安全設施等。6.2安全生產操作規程的制定甲乙雙方應制定詳細的安全生產操作規程，包括設備操作規程、事故應急預案等，確保生產過程中的安全。第八條安全生產檢查與評估8.1安全生產檢查制度甲乙雙方應建立定期和不定期的安全生產檢查制度，對生產設備、安全設施、操作行為等進行檢查，及時發現和整改安全生產隱患。8.2安全生產評估與改進甲乙雙方應定期進行安全生產評估，對安全生產工作的有效性進行評價，并根據評估結果進行改進，提高安全生產水平。第九條安全生產事故處理9.1安全生產事故的報告發生安全生產事故時，甲乙雙方應立即報告安全生產委員會，并按照事故報告制度的要求，及時、準確、完整地報告事故情況。9.2安全生產事故的調查與處理甲乙雙方應共同組織安全生產事故的調查與處理，查明事故原因，分清事故責任，制定事故防范措施，并依法對事故責任人員進行處理。第十條安全生產獎懲制度9.1安全生產獎勵甲乙雙方應設立安全生產獎勵基金，對在安全生產工作中取得優異成績的單位和個人給予獎勵。9.2安全生產懲罰甲乙雙方應對違反安全生產規定的行為進行懲罰，對發生安全生產事故的單位和個人依法進行處理，確保安全生產責任制度的落實。第十一條安全生產保密與信息披露10.1安全生產保密內容甲乙雙方應對安全生產涉及的保密信息予以保密，不得泄露給無關單位和個人。10.2安全生產信息披露甲乙雙方應按照法律法規的要求，及時披露安全生產信息，包括安全生產事故情況、安全生產評估結果等。第十二條安全生產外部協作11.1安全生產協作方式甲乙雙方應通過簽訂安全生產協作協議、參加安全生產協作會議等方式，加強安全生產協作。11.2安全生產協作內容甲乙雙方應共同研究和解決安全生產問題，相互提供安全生產支持和幫助，共同提高安全生產水平。第十三條安全生產合同的履行與變更12.1安全生產合同的履行甲乙雙方應按照合同約定，認真履行各自的安全生產職責，確保安全生產工作的順利進行。12.2安全生產合同的變更甲乙雙方應協商一致，書面形式簽訂變更協議，對合同約定的安全生產事項進行變更。第十四條安全生產合同的解除與終止13.1安全生產合同的解除甲乙雙方同意解除合同的，應書面形式通知對方，合同自通知到達對方時解除。13.2安全生產合同的終止甲乙雙方同意終止合同的，應書面形式通知對方，合同自通知到達對方時終止。第十五條安全生產合同的爭議解決14.1安全生產合同爭議的解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.2安全生產合同爭議的解決程序甲乙雙方在發生爭議時，應按照合同約定的爭議解決程序進行。雙方未在合同中約定爭議解決方式的，按照法律法規的規定執行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：安全生產組織架構圖詳細描述安全生產領導機構、管理部門以及責任制的組織架構，包括各級職責和人員的配置。附件2：安全生產規章制度包括安全生產責任制度、培訓制度、檢查制度等具體規章制度的內容。附件3：安全生產培訓與教育計劃詳細列出安全生產培訓的內容、時間、對象等要求。附件4：安全生產措施與操作規程具體列出安全生產措施和操作規程的內容，包括設備操作規程、應急預案等。附件5：安全生產獎懲制度細則詳細說明安全生產獎勵和懲罰的具體標準和實施方式。附件6：安全生產保密與信息披露規定具體規定安全生產保密信息和信息披露的要求和程序。附件7：安全生產外部協作協議詳細列出安全生產協作的方式和內容，包括協作協議和會議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：未按照合同約定履行安全生產職責責任認定：甲乙雙方應嚴格按照合同約定的安全生產職責進行履行，如一方未履行或履行不當，應承擔違約責任。違約行為示例：企業主要負責人未組織制定安全生產規章制度，導致生產事故發生。違約行為2：未按照合同約定執行安全生產規章制度責任認定：甲乙雙方應嚴格執行安全生產規章制度，如一方未執行或執行不當，應承擔違約責任。違約行為示例：安全生產管理人員未對生產設備進行定期檢查，導致設備故障引發事故。違約行為3：未按照合同約定進行安全生產培訓與教育責任認定：甲乙雙方應按照合同約定的培訓計劃進行安全生產培訓與教育，如一方未履行或履行不當，應承擔違約責任。違約行為示例：企業未對員工進行定期的安全生產培訓，導致員工對安全生產知識的缺乏。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：安全生產法解釋：安全生產法是我國規定安全生產的基本法律，包括安全生產的基本要求、安全生產的責任等。法律名詞在本合同中的應用：甲乙雙方應遵守國家安全生產法律法規，包括安全生產法等。法律名詞2：安全生產責任制度解釋：安全生產責任制度是指明確各級領導和員工的安全生產職責，以實現安全生產的制度。法律名詞在本合同中的應用：甲乙雙方應建立健全安全生產責任制度，明確各自的安全生產責任。法律名詞3：安全生產規章制度解釋：安全生產規章制度是為了加強安全生產管理，對企業內部安全生產行為進行規范的制度。法律名詞在本合同中的應用：甲乙雙方應共同制定適合企業實際情況的安全生產規章制度。法律名詞4：安全生產培訓與教育解釋：安全生產培訓與教育是