全職員工2024年度聘用協議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方2.工作職責3.工作時間4.勞動報酬5.社會保險6.公積金7.休假制度8.培訓與發展9.保密協議10.合同終止11.違約責任12.爭議解決13.法律適用14.其他約定1.1聘用方1.2受聘方2.1崗位職責2.2工作內容3.1工作時間3.2休息日與節假日4.1工資結構4.2績效考核5.1社會保險繳納5.2醫療保險待遇6.1公積金繳納6.2公積金提取與使用7.1休假類型7.2休假安排8.1培訓機會8.2培訓費用9.1保密內容9.2保密期限10.1合同解除10.2合同終止原因11.1違約行為11.2違約責任承擔12.1爭議解決方式12.2仲裁機構13.1法律適用13.2司法管轄14.1合同修改14.2合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方：1.2受聘方：2.工作職責2.1乙方同意在甲方處擔任（職位名稱），具體職責如下：（具體工作職責描述）。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。3.工作時間3.1乙方的工作時間為（每周工作天數）天，每天工作（小時數）小時。3.2乙方的工作時間安排應遵循甲方的正常工作時間規定，如需加班，應按照甲方的加班制度執行。4.勞動報酬4.1乙方的月工資為（金額），包括基本工資和績效獎金。4.2乙方的工資支付時間為每月（支付日期），如遇節假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方享受甲方規定的各項補貼和福利待遇。5.社會保險5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。6.公積金6.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納住房公積金。6.2乙方應承擔個人應繳納的住房公積金費用。7.休假制度7.1乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。7.2乙方的休假安排應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定執行。8.培訓與發展8.1甲方應為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，以提高乙方的工作技能和業務水平。8.2甲方承擔乙方培訓所需的費用，并支付乙方培訓期間的基本工資。9.保密協議9.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。9.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。10.合同終止10.1合同期滿，雙方未續簽或一方提出終止合同的，合同即行終止。10.2乙方因違反合同約定或甲方規章制度，甲方有權提前終止合同，并依法處理。10.3甲方因業務需要調整，乙方崗位不再存在，甲方有權提前終止合同，并依法處理。11.違約責任11.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。11.2乙方提前終止合同，應支付甲方違約金（如有）。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司規章制度附件2：乙方崗位說明書附件3：社會保險繳納指南附件4：住房公積金繳納指南附件5：工資條附件6：加班申請表附件7：培訓通知書附件8：保密協議書附件9：合同終止證明附件10：違約金計算公式附件詳細要求和說明：附件1：甲方公司規章制度詳細要求：包含甲方公司的各項內部管理規定，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。說明：乙方在簽訂合同時應充分了解并遵守甲方的規章制度。附件2：乙方崗位說明書詳細要求：明確乙方的崗位職責、工作內容、工作目標等。說明：乙方在簽訂合同時應充分了解并履行乙方的崗位職責。附件3：社會保險繳納指南詳細要求：明確甲乙雙方應繳納的社會保險費用、繳納時間等。說明：甲乙雙方應按照指南繳納社會保險費用。附件4：住房公積金繳納指南詳細要求：明確甲乙雙方應繳納的住房公積金費用、繳納時間等。說明：甲乙雙方應按照指南繳納住房公積金費用。附件5：工資條詳細要求：明確乙方的工資結構、績效考核標準等。說明：乙方應了解自己的工資構成，如有疑問，可向甲方詢問。附件6：加班申請表詳細要求：明確加班申請的流程、加班工資計算等。說明：乙方如有加班需求，應按照流程提交加班申請表。附件7：培訓通知書詳細要求：明確培訓時間、培訓地點、培訓內容等。說明：乙方應按照通知書參加培訓。附件8：保密協議書詳細要求：明確保密內容、保密期限等。說明：乙方應遵守保密協議，保護甲方的商業秘密。附件9：合同終止證明詳細要求：明確合同終止的原因、時間等。說明：合同終止時，甲方應向乙方提供合同終止證明。附件10：違約金計算公式詳細要求：明確違約金的計算方式。說明：如乙方違反合同約定，違約金將按照該公式計算。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規章制度履行工作職責。2.乙方泄露甲方的商業秘密和機密信息。3.乙方提前終止合同，未支付違約金。4.乙方未按照甲方的培訓安排參加培訓。5.乙方未按照甲方的規定繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：1.乙方違反工作職責，甲方有權扣除乙方工資或解除合同。2.乙方泄露商業秘密，應支付違約金，并承擔相應法律責任。3.乙方提前終止合同，應支付甲方違約金，具體金額按照附件10的計算公式計算。4.乙方未參加培訓，甲方有權扣除乙方工資或解除合同。5.乙方未繳納社會保險和住房公積金，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。示例說明：1.乙方未按照甲方規章制度履行工作職責，如遲到、早退、私自離職等，甲方有權扣除乙方工資或解除合同。2.乙方泄露甲方的商業秘密和機密信息，如未經許可向競爭對手透露公司商業計劃等，乙方應支付違約金，并承擔相應法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家和地方政府規定的，由用人單位和職工共同繳納的，用于職工購房、租房、還房貸等住房消費的基金。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的金錢賠償。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術