間人員合同模板合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續簽，應在合同到期前____日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度、工作流程及保密協議。

2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的任務，并保證工作質量。

三、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日發放工資。

2.乙方依法享受節假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規定和甲方制度執行。

3.乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間____小時，執行____制度。

2.乙方享有國家法定節假日休息權利，并根據甲方制度享受年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

五、保密協議

1.乙方同意在合同期限內及解除合同后____年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

六、合同解除與終止

1.在合同期限內，任何一方提前解除合同的，應提前____日書面通知對方。

2.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。

3.合同到期，雙方未續簽的，自動終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方身份證明復印件

5.其他雙方認為需要附加的文件

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續簽，應在合同到期前____日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度、工作流程及保密協議。

2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的任務，并保證工作質量。

三、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日發放工資。

2.乙方依法享受節假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規定和甲方制度執行。

3.乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間____小時，執行____制度。

2.乙方享有國家法定節假日休息權利，并根據甲方制度享受年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

五、保密協議

1.乙方同意在合同期限內及解除合同后____年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

六、合同解除與終止

1.在合同期限內，任何一方提前解除合同的，應提前____日書面通知對方。

2.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。

3.合同到期，雙方未續簽的，自動終止。

七、甲方權益保障

1.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容。

2.甲方有權根據乙方的業績和表現給予獎勵或晉升。

3.甲方有權在合同期限內為乙方提供培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力。

4.甲方有權在合同期限內對乙方進行績效評估，并根據評估結果采取相應的獎懲措施。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或甲方制度的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

2.乙方在合同期限內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期限內不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。

九、第三方主體責權利

1.第三方主體應按照甲方要求提供乙方所需的工作條件和技術支持。

2.第三方主體應保證乙方的工資、福利和社會保險等權益的落實。

3.第三方主體應對乙方的工作表現和職業道德進行監督和管理。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方身份證明復印件

5.其他雙方認為需要附加的文件

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體介入的意義和目的在于，能夠為乙方提供更好的工作條件和技術支持，同時也能夠對乙方的工作表現和職業道德進行監督和管理。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地保障自身的權益，同時也有利于乙方的工作穩定和發展。第三方主體的介入能夠為甲方提供專業的管理和技術支持，提高甲方的競爭力，同時也能夠為乙方提供更好的工作環境和職業發展機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續簽，應在合同到期前____日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度、工作流程及保密協議。

2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的任務，并保證工作質量。

三、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日發放工資。

2.乙方依法享受節假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規定和甲方制度執行。

3.乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間____小時，執行____制度。

2.乙方享有國家法定節假日休息權利，并根據甲方制度享受年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

五、保密協議

1.乙方同意在合同期限內及解除合同后____年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

六、合同解除與終止

1.在合同期限內，任何一方提前解除合同的，應提前____日書面通知對方。

2.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。

3.合同到期，雙方未續簽的，自動終止。

七、乙方權益保障

1.乙方有權根據個人發展和職業規劃，提出轉崗或晉升的申請。

2.乙方有權參加甲方提供的培訓和學習機會，提升自身的工作能力。

3.乙方有權在合同期限內享受甲方提供的福利和補貼。

4.乙方有權在合同期限內對甲方的工作環境、待遇等進行反饋和建議。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定或乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償損失。

2.甲方不得隨意調整乙方的崗位和工作內容，如需調整應與乙方充分溝通并達成一致。

3.甲方不得克扣或延遲支付乙方的工資和福利。

4.甲方不得侵犯乙方的知識產權和隱私權。

九、第三方主體責權利

1.第三方主體應按照乙方要求提供相應的工作條件和技術支持。

2.第三方主體應確保乙方的工資、福利和社會保險等權益的落實。

3.第三方主體應對甲方的工作環境和待遇等進行監督和管理。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方身份證明復印件

5.其他雙方認為需要附加的文件

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__