企業勞務雇傭合同模板合同編號：__________

企業勞務雇傭合同

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，訂立本勞務雇傭合同，共同遵守以下條款：

第一章總則

第一條本合同的目的

甲乙雙方簽訂本合同，旨在明確雙方在勞務雇傭關系中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，維護勞動合同的履行。

第二條合同適用范圍

本合同適用于甲方雇傭乙方從事__________工作，雙方按照本合同約定，共同履行勞動合同規定的義務。

第二章合同期限

第三條合同期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四條試用期

本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期內，甲方有權解除本合同，無需向乙方支付經濟補償。

第五條續約

合同期滿前，如甲乙雙方同意續約，應提前____個月書面簽訂續約合同。

第三章工作內容

第六條工作職責

乙方在甲方工作期間，應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規章制度，完成甲方安排的工作任務。

第七條工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地：__________。

第四章勞動報酬

第八條工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方規定和本合同約定支付。

第九條工資支付時間

乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。

第十條工資支付方式

甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。

第五章勞動保護和勞動條件

第十一條勞動保護

甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和環境。

第十二條勞動條件

甲方應保障乙方享有國家規定的休息休假、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等權利。

第六章違約責任

第十三條雙方違反合同約定

任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。

第十四條甲方違反合同約定

甲方違反本合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。

第十五條乙方違反合同約定

乙方違反本合同約定，包括但不限于嚴重失職、違反職業道德、違反保密協議等，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

第七章合同的變更、解除和終止

第十六條合同變更

本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如因客觀情況發生變化，確需變更合同內容的，雙方可協商一致，并簽訂書面變更協議。

第十七條合同解除

1.雙方協商一致解除本合同。

2.乙方提前解除本合同，應提前____個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。

3.甲方解除本合同，應符合國家法律法規和本合同的約定。

第十八條合同終止

本合同期滿，雙方未續簽或一方違反本合同約定導致合同解除，本合同即行終止。

第八章爭議解決

第十九條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九章其他約定

第二十條附件

本合同附件包括：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照副本復印件

3.甲方社會保險繳納證明

4.其他雙方認為需要附加的資料

第二十一條合同的生效、修改和解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同的修改、解除必須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。

第二十二條通知

任何一方發出的通知，均應以書面形式送達對方指定的地址。

第二十三條法律適用

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第二十四條合同語言

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均為同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

企業勞務雇傭合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（合作機構）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，訂立本勞務雇傭合同，共同遵守以下條款：

第一章第三方主體條款

第一條第三方主體引入

甲方為實現企業戰略目標，提高生產效率，特引入第三方合作機構提供專業人才支持。乙方由第三方機構推薦，甲方審核并決定是否雇傭。

第二條第三方責任

第三方應保證所推薦乙方的能力和資質，確保乙方符合甲方招聘要求。第三方應對乙方的培訓、管理、考核等工作負責，確保乙方能夠勝任甲方工作。

第三條第三方權益

第三方有權根據合作約定獲得甲方支付的勞務費用。第三方應遵守國家法律法規，不得侵犯甲方商業秘密和知識產權。

第二章甲方權益主導

第四條甲方權益保障

甲方作為合同主體，享有合同約定的權利，并按照本合同約定履行義務。甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量。

第五條甲方權利擴大

甲方在本合同期內，有權要求第三方提供乙方的工作表現報告，并對乙方的工作成果進行評估。甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和工作要求。

第六條甲方利益優先

甲方有權在合同期內優先考慮乙方的利益，為乙方提供良好的工作環境和條件。甲方有權根據國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。

第七條甲方違約限制

甲方在本合同期內，如違反合同約定，應承擔違約責任。甲方不得擅自解除或變更合同內容，不得損害乙方的合法權益。

第三章乙方的義務和限制

第八條乙方義務

乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規章制度，完成甲方安排的工作任務。乙方有權獲得甲方支付的工資、獎金及其他福利待遇。

第九條乙方違約責任

乙方如違反合同約定，應承擔違約責任。乙方不得泄露甲方商業秘密和知識產權，不得從事與甲方利益相沖突的活動。

第四章合同的變更、解除和終止

第十條合同變更

本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如因客觀情況發生變化，確需變更合同內容的，雙方可協商一致，并簽訂書面變更協議。

第十一條合同解除

1.雙方協商一致解除本合同。

2.乙方提前解除本合同，應提前____個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。

3.甲方解除本合同，應符合國家法律法規和本合同的約定。

第十二條合同終止

本合同期滿，雙方未續簽或一方違反本合同約定導致合同解除，本合同即行終止。

第五章爭議解決

第十三條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六章其他約定

第十四條附件

本合同附件包括：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照副本復印件

3.甲方社會保險繳納證明

4.其他雙方認為需要附加的資料

第十五條合同的生效、修改和解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同的修改、解除必須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。

第十六條通知

任何一方發出的通知，均應以書面形式送達對方指定的地址。

第十七條法律適用

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第十八條合同語言

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均為同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（合作機構）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

第三方主體介入企業勞務雇傭合同，旨在為企業提供專業人才支持，提高企業生產效率。通過第三方專業機構的參與，企業可以更專注于核心業務發展，降低人力資源管理成本。同時，第三方機構在人才選拔、培訓和管理方面具有專業優勢，有助于提升企業整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為企業主體，主導合同的簽訂和履行，旨在確保企業利益的最大化。甲方在合同中明確自身權益，通過設定權利擴大、利益優先等條款，確保乙方能夠滿足企業需求。同時，甲方通過設定違約限制條款，降低合同風險，保障企業利益不受損害。甲方為主導的意義在于維護企業合法權益，實現企業戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

高端人才租賃合同模板

甲方（需求方）：__________

乙方（供給方）：__________

第三方（人才租賃公司）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，訂立本高端人才租賃合同，共同遵守以下條款：

第一章第三方主體條款

第一條第三方主體引入

乙方為實現業務拓展，提高項目執行效率，特引入第三方人才租賃公司提供專業人才支持。甲方為乙方提供的租賃人才，由第三方機構篩選和派遣。

第二條第三方責任

第三方應保證所派遣人才的資質和能力，確保人才符合甲方的業務需求。第三方應對人才的培訓、管理、考核等工作負責，確保人才能夠勝任甲方工作。

第三條第三方權益

第三方有權根據合作約定獲得甲方支付的租賃費用。第三方應遵守國家法律法規，不得侵犯甲方商業秘密和知識產權。

第二章乙方權益主導

第四條乙方權益保障

乙方作為合同主體，享有合同約定的權利，并按照本合同約定履行義務。乙方有權對租賃人才的工作進行監督和管理，確保人才的工作質量。

第五條乙方權利擴大

乙方在本合同期內，有權要求第三方提供租賃人才的工作表現報告，并對人才的工作成果進行評估。乙方有權根據實際情況調整租賃人才的工作任務和工作要求。

第六條乙方利益優先

乙方有權在合同期內優先考慮租賃人才的利益，為租賃人才提供良好的工作環境和條件。乙方有權根據國家法律法規和公司規定，為租賃人才繳納社會保險，確保租賃人才的合法權益。

第七條乙方違約限制

乙方在本合同期內，如違反合同約定，應承擔違約責任。乙方不得擅自解除或變更合同內容，不得損害租賃人才的合法權益。

第三章甲方的義務和限制

第八條甲方義務

甲方應按照合同約定，向乙方支付租賃費用。甲方有權對租賃人才的工作進行監督和管理，確保租賃人才的工作質量。

第九條甲方違約責任

甲方如違反合同約定，應承擔違約責任。甲方不得泄露乙方商業秘密和知識產權，不得從事與乙方利益相沖突的活動。

第四章合同的變更、解除和終止

第十條合同變更

本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如因客觀情況發生變化，確需變更合同內容的，雙方可協商一致，并簽訂書面變更協議。

第十一條合同解除

1.雙方協商一致解除本合同。

2.甲方提前解除本合同，應提前____個月書面通知乙方，并按照乙方規定辦理離職手續。

3.乙方解除本合同，應符合國家法律法規和本合同的約定。

第十二條合同終止

本合同期滿，雙方未續簽或一方違反本合同約定導致合同解除，本合同即行終止。

第五章爭議解決

第十三條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第六章其他約定

第十四條附件

本合同附件包括：

1.甲方營業執照副本復印件

2.甲方社會保險繳納證明

3.其他雙方認為需要附加的資料

第十五條合同的生效、修改和解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同的修改、解除必須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。

第十六條通知

任何一方發出的通知，均應以書面形式送達對方指定的地址。

第十七條法律適用

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第十八條合同語言

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均為同等法律效力。

甲方（需求方）：__________

乙方（供給方）：__________

第三方（人才租賃公司）：__________

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導的目的