第1頁共1頁2024年安全生產責任制培訓制度范本為加強安全生產責任制，提升從業人員素質，推動安全生產管理水平全面提升，確保生產安全，將安全生產責任目標考核與獎懲機制有機結合，特制定安全生產獎懲制度。一、制定“安全生產責任書”，確保責任層層落實，企業與主管部門、車間與部門負責人、班組與車間、員工與主管人員均需簽訂，確保無遺漏，使每位員工均明確其安全生產責任目標，并實施人員管理安全。二、安全生產責任目標應明確標注：具體時段、負責內容、責任目標、獎懲辦法、監督人員、責任人。調整工作崗位時，應即時更新“安全生產責任目標書”。三、依據規章制度，以具體工作崗位為基準，以崗位操作規程為標準，遵循“三不傷害”原則，明確責任，設定目標。四、實施年度、季度、月度獎懲時，堅持公平、公正、公開原則。五、發生安全生產事故后，安委會將組織人員依據《安全生產責任制度》明確責任，確定責任人，并按照“四不放過”原則進行處理。依據安全生產責任目標書進行懲罰考核。六、本制度的獎懲考核與最終意見由安委會組織簽署。企管部____年____月____日2024年安全生產責任制培訓制度范本（二）一、全面生產目標管理考核及獎懲制度公司嚴格執行安全生產一票否決制度，確保各部門恪守安全職責。對于未能履行安全職責或發現安全隱患未及時排除和上報的部門，將追究相關責任人的責任，并給予相應處罰。二、危險貨物運輸登記制度1.企業應實施危險貨物運輸登記制度，由管理人員負責日常登記工作。2.危險貨物運輸登記內容包括托運單位、管理時間、收貨單位名稱及地址、品名、編號、重量、承運車輛牌照號、駕駛員、押運員及其他應記錄事項。3.登記工作必須及時、真實、準確，嚴禁弄虛作假。4.登記人員在進行登記時，必須依照相關法規核對運輸危險貨物的種類和數量，發現異常情況不得發車，并應立即上報解決。三、從業人員安全管理制度1.依據勞動合同法規定，對從業人員進行聘用和管理。2.嚴格遵守安全生產規章制度，禁止違章作業，并及時制止他人違章行為。3.操作時應精心細致，嚴格遵循操作規程，確保記錄的準確性。4.發現異常情況應立即處理，若崗位無法解決，應及時向領導匯報并采取必要安全措施，事故發生時應如實及時上報。5.執行駕駛員、押運員、裝卸員等特殊崗位的持證上崗操作規程，有權拒絕違章指揮，并在險情嚴重時停止作業，采取緊急防范措施。6.正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。7.積極參與安全活動，提出安全生產合理建議，以實現安全生產目標。四、例會制度1.例會原則上每月召開一次，時間定于每月上旬，如遇特殊情況可增加會議次數，并另行通知，不得無故缺席。2.例會由主管安全的企業經理主持，參加人員包括企業領導、各職能部門負責人、安全管理人員及相關從業人員。3.例會內容主要包括總結上月安全生產工作，通報安全監測情況及存在問題，討論隱患整改措施，傳達上級安全生產會議精神，部署月度安全任務。4.例會必須有專門的會議記錄冊，詳細記錄會議時間、參與人員及內容。5.安全例會結果將作為評選考核的依據。五、全面培訓和教育學習制度(一)組織相關人員積極參加上級部門組織的安全生產培訓，制定安全生產培訓教育學習考核計劃。(二)每月至少組織兩次安全教育培訓和業務學習，及時傳達上級安全工作精神，落實安全任務，增強從業人員安全意識。(三)安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織，參與人員包括公司駕駛員、押運員、裝卸管理人員及相關人員。(四)安全培訓和教育學習內容包括：1.國家安全生產及相關法律法規、標準，道路危險運輸相關法律法規、標準和政策；2.公司概況、行業特點、操作規程、安全生產責任制、崗位責任制、應急預案等管理制度；3.道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識；4.公司危險貨物運輸特性及安全注意事項，典型事故案例分析；5.預防事故的一般知識及事故應急救援知識；6.運輸、裝卸作業實踐等。(五)參與人員必須按時參加會議，特殊情況無法按時參加者需向公司請假，安全教育納入考勤管理，無故缺席者將按勞動合同法規定處理，包括處罰、待崗或解聘。(六)對缺席人員，公司將采取發放學習資料、單獨召集進行補課等方式確保培訓教育覆蓋率達到100%。六、車輛、設備、設施安全管理制度(一)車輛設備安全管理實行分公司、部門、安全人員及駕駛員四級管理體系。(二)主要內容包括監督車輛強制維護檢測、視情修理，確保設施設備齊全有效，保持車輛技術狀況良好。(三)車輛設備安全檢查分為日常檢查、周檢查、月檢查、二級維護和大修竣工出廠檢查、換季維護竣工檢查以及長途出車檢查。(四)駕駛員每日出車前、行車中、收車后進行日常檢查，車管人員每周按《汽車日常維護作業項目規定》進行一次檢查，公司每月按《汽車一級維護作業項目和技術要求》等規定進行一次檢查。(五)督促車輛按時到經確認的綜合性能監測站進行檢測，確保車輛達到一級以上標準。(六)定期檢查車輛標志牌燈的有效性，及時更換損毀的標志牌燈，檢查消防設施確保正常工作狀態。(七)建立車輛安全管理獎懲體系，對維護、檢測、技術管理成效顯著者給予獎勵；對管理混亂、車況降低安全性能的部門和人員給予處罰。2024年安全生產責任制培訓制度范本（三）1、深入學習并嚴格執行國家及黨的方針政策、法律法規，確保礦井培訓工作相關規定得到貫徹實施。2、負責規劃并執行礦井的月度及年度培訓計劃。3、依據教學大綱，負責監督日常培訓活動的組織與實施。4、組織相關人員對礦井各單位的培訓學習情況進行監督、檢查和評估。5、強化培訓師資隊伍的管理，提升培訓教師的專業資質。6、結合礦井實際情況，制定具有礦井特色的培訓教材。7、加強教學設施及場地的管理。8、強化各類證件的管理工作。9、負責組織科室會議，傳達上級指示精神。10、制定本部門的各項管理制度。11、加強對部門人員的管理，明確崗位分工及責任目標。12、促進各部門之間的協調與合作。13、確保按時完成上級下達的培訓任務。培訓科管理員安全生產責任制：1、在安全培訓中心主任的指導下，依照國家相關法律法規，積極履行各項安全培訓職責。2、負責安全培訓的日常管理及學員考勤，確保無遲到、早退及曠課現象，維護良好的教學秩序，營造和諧的教學環境。3、協助安全培訓中心主任實施“教考分離”原則，統一考核標準，妥善安排考試工作，確保考試流程的順暢。4、協助安全培訓中心主任加強教師隊伍的建設，完成特種作業專、兼職教師的教學評估，評估培訓效果，并匯總上報，持續提升教學質量。5、按照上級要求，協助安全培訓中心主任完成資料的整理與報送。6、負責培訓檔案的歸檔及管理工作。7、管理教學設備，確保其日常使用和維護。8、不斷提升自身業務能力，追求卓越，增強服務礦井的能力。9、完成領導及各部門交辦的其他任務。培訓科安全生產責任制：1、在分管領導的指導下，負責組織新工人、班組長、安全生產管理人員、特種作業人員、“三違”人員、外出學習人員、一般人員及全員的安全培訓工作。2、根據上級培訓計劃及礦井安全生產的實際需求，制定月度、季度、年度培訓計劃。3、組織安全培訓例會，通報培訓情況，確定月度培訓計劃，安排教師聘任及課程設置。4、對新入職工人進行崗前教育，指導培訓學員學習相關規章制度和注意事項。5、負責學員的學習進度、考勤及思想狀況的考核，經常征詢學員意見，改進教學管理方法，及時解決學員學習中的問題。6、組織教師工作會議，向教師明確培訓目標、任務和時間安排，組織聽課及教師工作量和評價的考核。7、開展教學檢查，了解教學情況，組織教學研究和經驗交流，推動教學創新，制定和實施教學大綱，編制培訓教材和教學資料。8、對培訓情況進行統計分析和評估，評選優秀學員和教師。9、負責培訓班及學員的檔案建立工作，管理學員學籍和檔案。10、向上級主管部門報送相關材料和統計數據，處理學員資格證書的辦理和發放。11、編制教師授課酬金報表，并負責報批和發放。12、完成領導臨時交辦的其他任務。2024年安全生產責任制培訓制度范本（四）為確保本廠生產安全，及時發現并處理安全生產中的隱患，依據國家相關法律法規，特制定本安全檢查制度。一、本廠安全檢查分為廠級、車間級、班組級三級檢查，以及專項和季節性檢查兩類。二、廠級安全檢查內容包括：1.廠級檢查每月固定日期進行，由主要負責人領導，主管安全生產的負責人組織，車間主任必須參與。主管安全生產負責人需提前通知各車間主任，確保無缺席情況。2.檢查內容涵蓋全廠安全生產狀況，包括國家生產法律法規、廠規章制度的執行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全設施設備的完善程度，安全標準、文明生產、勞動紀律、防火滅火及危險化學品管理等。3.檢查結果由分管負責人記錄，發現的事故隱患應詳細記錄于《事故隱患登記表》，并確保整改措施在時間、人員、資金上得到落實。4.整改結果由安全生產負責人負責監督執行，對未按時完成整改的，依據《安全獎懲制度》提出處理意見，經主要負責人審批后執行。5.對于無法解決的事故隱患，相關部門需提交專題報告，由主要負責人研究解決。三、車間安全檢查：1.每周一進行車間安全檢查，由車間主任領導，車間安全員、班組長參與。2.檢查內容包括國家法律法規，廠規章制度的執行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全措施、設備的完善程度，安全標識、文明生產、勞動紀律、防火滅火及危險化學品管理等。發現的問題應記錄并責令限期整改，車間難以解決的問題應書面報告主管安全生產負責人。四、班組安全檢查：1.每日班前進行班組安全檢查，由班長組織，全班成員共同參與。2.檢查內容包括國家法律法規，廠規章制度的執行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全措施、設備的完善程度，安全標識、文明生產、勞動紀律、防火滅火及危險化學品管理等。發現的問題應記錄并報告車間領導，由車間決定整改時間和內容。五、專項檢查和季節性檢查由主管安全生產負責人根據實際需要適時安排。檢查組織由檢查單位負責人領導，參加人員由安全負責人確定。檢查內容包括電器、設備、防火、防塵、防中毒、危險化學品安全管理等。對于專項檢查中發現的問題及整改建議，應報告主要負責人。企管部某年某月某日2024年安全生產責任制培訓制度范本（五）為確保本廠生產安全，及時發現并處理安全生產中的隱患，依據國家相關法律法規，特制定本安全檢查制度。一、本廠安全檢查分為廠級、車間級、班組級三級檢查，以及專項和季節性檢查兩類。二、廠級安全檢查內容包括：1.廠級檢查每月固定日期進行，由主要負責人領導，主管安全生產的負責人組織，車間主任必須參與。主管安全生產的負責人應通知各車間主任，不得無故缺席。2.檢查內容涵蓋全廠安全生產狀況，包括國家生產法律法規、廠規章制度的執行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全設施、設備的完善性，安全標準、文明生產、勞動紀律、防火滅火及危化品管理等。3.檢查結果由分管負責人記錄，發現的事故隱患應詳細記錄于《事故隱患登記表》，并確保整改工作在時間、人員、資金上得到充分落實。4.整改結果由安全生產負責人負責監督執行，對于未按時完成整改的，安全生產負責人應依據《安全獎懲制度》提出處理意見，并報請主要負責人審批后執行。5.對于無法解決的事故隱患，相關部門應提交專題報告，由主要負責人研究解決。三、車間級安全檢查：1.每周一進行車間級安全檢查，由車間主任領導，車間安全員、班組長參與。2.檢查內容包括國家法律法規、廠規章制度的執行情況，員工培訓教育及持證上崗情況，設備管理，安全措施、設備的完善性，安全標識、文明生產、勞動紀律、防火滅火及危化品管理等。發現的問題應記錄并責令班組或崗位限期整改，車間難以解決的問題應書面報告主管安全生產負責人處理。四、班組級安全檢查：1.每天班前進行班組級安全檢查，由班長