事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識模擬107單項選擇題第1題、公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作方式屬于()。A.公文寫作B.公文運行C.公文處理D.公文系統(tǒng)我的答案：參考答案：C答案解析：解析：公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作方式屬于公文處理。故本題答案選C。第2題、黨政機關(guān)公文劃分文種的本質(zhì)在于，一個文種就意味著一種()。A.寫作文體B.辦事模式C.寫作方式D.實施用途我的答案：參考答案：D答案解析：解析：不同的公文適用于解決不同的事項，因此，一個文種就意味著一種實施用途。故本題答案選D。第3題、公文的重要作用體現(xiàn)在六個方面：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)作用、準繩規(guī)范作用、聯(lián)系溝通作用、宣傳教育作用、商洽協(xié)商作用和()。A.憑證依據(jù)B.權(quán)威顯示C.籌劃實施D.執(zhí)行規(guī)范我的答案：參考答案：A答案解析：解析：公文反映了制發(fā)機關(guān)的意圖，受文單位要以此為工作的依據(jù)，因此公文還有憑證依據(jù)的作用。故本題答案選A。第4題、公文發(fā)文字號的作用在于，為公文的登記、()、統(tǒng)計、()、檢索和引用提供重要的依據(jù)和專指性代號。A.分類存檔B.擬制編排C.商洽詢問D.批復(fù)請批我的答案：參考答案：A答案解析：解析：發(fā)文字號由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成，為公文的登記、分類、統(tǒng)計、存檔、檢索和引用提供重要的依據(jù)和專指性代號。故本題答案選A。第5題、一切管理活動的共性是()。A.使管理職能細化B.實行組織控制的例外原則C.管理組織必須按照科層制設(shè)立D.為了實現(xiàn)特定目標我的答案：參考答案：D答案解析：解析：管理是指管理的主體在一定的外部環(huán)境和內(nèi)部條件之下，為了實現(xiàn)特定的目標而進行的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等活動的過程。故本題答案選D。第6題、有“科學(xué)管理之父”聲譽的管理學(xué)家是()。A.泰勒B.亞當斯C.法約爾D.韋伯我的答案：參考答案：A答案解析：解析：“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始者是美國管理學(xué)家泰勒，他被稱為“科學(xué)管理之父”。故本題答案選A。第7題、作為一個管理者，當他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備()。A.領(lǐng)導(dǎo)技能B.組織技能C.概念技能D.人事技能我的答案：參考答案：C答案解析：解析：概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對復(fù)雜多變的環(huán)境。具有分析、判斷、抽象和概括并認清主要矛盾、抓住問題實質(zhì)、形成正確概念，從而形成正確決策的能力。也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關(guān)系的能力。作為一個管理者，當他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備這種技能。故本題答案選C。第8題、使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實現(xiàn)組織目標過程中有機結(jié)合起來的是()。A.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作B.組織工作C.控制工作D.計劃工作我的答案：參考答案：A答案解析：解析：指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作，就是對組織中每個成員(個體)或全體成員(群體)的行為進行引導(dǎo)和施加影響的活動過程，其目的在于使個體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實現(xiàn)組織的既定目標努力。這一職能的功效是為各個職能的進行提供保證，并對組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進行溝通聯(lián)絡(luò)，運用各種手段和方式，并施加影響，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標的實現(xiàn)。故本題答案選A。第9題、從管理活動發(fā)生的時間順序看，下列四種管理職能的排列方式，哪一種更符合邏輯?()A.計劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)B.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織C.計劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織D.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制我的答案：參考答案：D答案解析：解析：計劃是管理活動的起點，是確定管理目標的第一個步驟：組織是管理活動得以順利進行的必要環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)是管理過程的活的靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動，是實現(xiàn)管理效率和效果的關(guān)鍵：控制是管理過程的監(jiān)視器和調(diào)節(jié)器。它對于管理過程的順利進行具有重要的保證作用。故本題答案選D。第10題、最早使用．也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式是()。A.職能型B.直線型C.矩陣型D.網(wǎng)絡(luò)型我的答案：參考答案：B答案解析：解析：直線型組織結(jié)構(gòu)也稱為單線式組織結(jié)構(gòu)，是最早使用，也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)類型。故本題答案選B。第11題、以消除偏差為目標的績效改進方法是()。A.六西格瑪管理B.精益思想C.約束理論D.準時制我的答案：參考答案：A答案解析：解析：六西格瑪管理主張，消除偏差將會解決流程和業(yè)務(wù)中的問題，注重偏差源頭部分的改進。因此，六西格瑪管理是以消除偏差為目標的績效改進方法。故本題答案選A。第12題、“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的()。A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)我的答案：參考答案：C答案解析：解析：近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上．認為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，它是一種在突出特征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效應(yīng)，其最突出特征就是極端和絕對，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑，，就是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。第13題、“3D打印”技術(shù)的出現(xiàn)．引領(lǐng)著消費需求?！?D打印”創(chuàng)新屬于()。A.制度體系創(chuàng)新B.組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新C.技術(shù)推動型創(chuàng)新D.市場拉動型創(chuàng)新我的答案：參考答案：C答案解析：解析：“3D打印”屬于技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新分為技術(shù)推動型創(chuàng)新和市場拉動型創(chuàng)新兩種類型。技術(shù)推動型創(chuàng)新的源頭是基礎(chǔ)科學(xué)的研究，然后將科學(xué)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技術(shù)，并通過樣品實驗、批量生產(chǎn)．最終實現(xiàn)市場價值。市場拉動型創(chuàng)新的最早動力是直接受到利益推動，技術(shù)專家根據(jù)市場需求做出反應(yīng)，進行創(chuàng)新。源頭是根據(jù)市場需求。開發(fā)應(yīng)用技術(shù)，試制產(chǎn)品，批量生產(chǎn)直至銷售，實現(xiàn)市場價值?！?D打印”技術(shù)的源頭是基礎(chǔ)科學(xué)的研究。而且，從胚干中“引領(lǐng)著消費需求”可以得出，“3D打印”技術(shù)并非市場拉動型創(chuàng)新。故本題答案選C。第14題、馬斯洛的需求層次理論認為()。A.人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我實現(xiàn)需求B.只有當較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求C.在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)基本保持一致D.人的需要是復(fù)雜的，但可以主動調(diào)整需要的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)我的答案：參考答案：B答案解析：解析：馬斯洛的需求層次理論認為，人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。A項錯誤。馬斯洛認為，只有當較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求。在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)是不同的。B項正確，C項錯誤。馬斯洛的需要層次論的局限性在于，他認為人的需要會嚴格按照由低到高的順序排列和發(fā)展，而不會主動調(diào)整其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。D項錯誤。故本題答案選B。第15題、常用的矯正偏差的手段有經(jīng)濟手段、行政手段、法律手段和()。A.計劃手段B.戰(zhàn)略手段C.財務(wù)手段D.文化手段我的答案：參考答案：D答案解析：解析：常用的矯正偏差的手段有經(jīng)濟手段、行政手段、法律手段和文化手段。故本題答案選D。第16題、美國學(xué)者羅伯特．卡茨將領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的技能分為三類，即概念技能、人際技能及()。A.決策技能B.判斷技能C.溝通技能D.技術(shù)技能我的答案：參考答案：D答案解析：解析：根據(jù)羅伯特．卡茨的研究，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故本題答案選D。第17題、下列關(guān)于組織文化的說法，錯誤的是()。A.無形的組織文化可以通過有形的載體顯現(xiàn)出來B.組織文化是在組織長期的實踐過程中緩慢形成的C.組織文化會隨著社會的進步、環(huán)境的變遷和組織的變革而演進D.組織文化是長期積累的結(jié)果．不會因為環(huán)境條件的改變而改變我的答案：參考答案：D答案解析：解析：組織文化是在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。組織文化會受到組織環(huán)境的影響，在不同的環(huán)境條件下會要求有不同的表現(xiàn)形式。D項錯誤。故本題答案選D。第18題、在管理實踐中，我們應(yīng)學(xué)會通過調(diào)查研究管理的規(guī)律．提高標準水平．采用先進的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學(xué)的()。A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.科學(xué)原理D.權(quán)變原理我的答案：參考答案：C答案解析：解析：通過調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標準化水平，采用先進的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這些都是管理的科學(xué)原理的體現(xiàn)。故本題答案選C。第19題、管理層次多的結(jié)構(gòu)稱為高聳結(jié)構(gòu)。關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是()。A.每個層次的單位管理范圍較小B.管理成本較大C.信息溝通不易D.有利于發(fā)揮下層管理者和作業(yè)人員的積極性我的答案：參考答案：D答案解析：解析：高聳結(jié)構(gòu)的管理嚴密，分工細致明確，上下級易于協(xié)調(diào)，但由于管理嚴密，影響下級人員的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案為D。第20題、在一個組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對于王剛是()。A.被授權(quán)者B.代理職務(wù)C.助理或秘書D.參謀人員我的答案：參考答案：D答案解析：解析：參謀職權(quán)是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實現(xiàn)組織目標．協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。第21題、“士為知己者死”這一古訓(xùn)告訴我們，有效的領(lǐng)導(dǎo)始于()。A.上下級之間的友誼B.了解下屬的欲望和需要C.為下屬的利益不惜犧牲自己D.為下屬設(shè)定崇高的目標我的答案：參考答案：B答案解析：解析：“士為知己者死”出自《戰(zhàn)國策．趙策一》，指甘愿為賞識自己、栽培自己的人獻身。這句話反映了要想取得有效的領(lǐng)導(dǎo)，上級需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會盡心盡力為其做事。故本題答案選B。第22題、從某種意義上說，既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制基本標準的是()。A.成本標準B.費用標準C.收入標準D.實物標準我的答案：參考答案：D答案解析：解析：實物標準是指以實物量為計量單位的標準，主要用于在投入和產(chǎn)出方面可用實物計量的場合，反映定量的工作成果。它既是計劃工作的基礎(chǔ)。又是控制的基本標準。故本題答案選D。第23題、團隊合作能夠給個人帶來的好處是()。A.對業(yè)務(wù)過程理解的加深B.對變化做出更靈活的反應(yīng)C.促進跨職能部門的溝通理解D.運營成本減少我的答案：參考答案：A答案解析：解析：團隊合作能夠給個人帶來的好處有：加深對業(yè)務(wù)過程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認同感等。故本題答案選A。第24題、對于一個單位來說，相對于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點是()。A.可激勵組織成員的進取心B.來源廣泛，選擇余地大C.便于了解候選人的優(yōu)缺點D.易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位我的答案：參考答案：B答案解析：解析：ACD三項是內(nèi)部提升的優(yōu)點，B項是外部招聘的優(yōu)點。故本題選B。第25題、建筑工地上，包工頭王某對建筑工人采用了一種“胡蘿卜加大棒”的管理方法．他常說“不好好干就回家去，干好了下個月多發(fā)獎金”?？梢哉J為()是不對的。A.王某的觀點與X理論相符B.王某的觀點與泰勒的理論相符C.王某把民工看成經(jīng)濟人D.王某把民工看成自我實現(xiàn)人我的答案：參考答案：D答案解析：解析：經(jīng)濟人即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一試圖獲得的經(jīng)濟好處就是物質(zhì)性補償?shù)淖畲蠡?。自我實現(xiàn)人是馬斯洛提出的。所謂自我實現(xiàn)是指人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來．人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足。人們除了上述的社會需求之外，還有一種想充分運用自己的各種能力．發(fā)揮自身潛力的欲望。題干中“胡蘿卜加大棒”的管理方法，王某把民工看成自我實現(xiàn)人顯然是不對的。故本題答案選D。第26題、在管理干部培訓(xùn)中，下列哪項應(yīng)作為培訓(xùn)的主要目標?()A.傳授信息與新知識，豐富和更新他們的有關(guān)概念和理論B.灌輸本單位文化，改變他們的態(tài)度與價值觀，使之符合單位使命要求C.培養(yǎng)他們的崗位職務(wù)所需的可操作性技能D.培養(yǎng)他們的服從精神我的答案：參考答案：B答案解析：第27題、如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術(shù)變革方向進行預(yù)測，通常采用的方法()。A.市場預(yù)測B.定性預(yù)測C.定量預(yù)測D.因果預(yù)測我的答案：參考答案：B答案解析：解析：定性預(yù)測方法是對預(yù)測對象進行定性分析時使用的方法。定性預(yù)測的數(shù)據(jù)或結(jié)果往往不是根據(jù)歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)直接計算獲取的．而是充分發(fā)揮人的智慧、經(jīng)驗的作用，依據(jù)直觀材料、個人事件和主觀判斷得到的預(yù)測結(jié)果。題中所述對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出預(yù)測就通常采用這種方法。第28題、一家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現(xiàn)利潤2億元。如果從計劃工作的表現(xiàn)形式看，此計劃是()。A.戰(zhàn)略B.宗旨C.使命D.目標我的答案：參考答案：D答案解析：解析：目標是指企業(yè)各項活動的目的或結(jié)果。題中該公司在年初的工作會議上提出的力爭在本年度實現(xiàn)利潤2億元屬于該企業(yè)想要達到的目標，所以答案選D。第29題、決策者在決策時要確定一套標準，要求這些標準是()的。A.絕對理性B.最優(yōu)C.完全合理D.令人滿意我的答案：參考答案：D答案解析：解析：決策者在決策時，要確定一套標準，這些標準不可能絕對理性，也不可能最優(yōu)，更不可能完全合理．只要令人滿意即可。第30題、能提高士氣的溝通方式是()。A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式我的答案：參考答案：C答案解析：解析：圓周式溝通是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級主管人員對第二級建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系，基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣，使大家都感到滿意。第31題、長期計劃往往是()。A.戰(zhàn)略性計劃B.戰(zhàn)術(shù)性計劃C.年度計劃D.綜合計劃我的答案：參考答案：A答案解析：解析：長期計劃亦稱遠景計劃，是關(guān)系到組織發(fā)展遠景的計劃，是為實現(xiàn)組織的長期目標服務(wù)的，其目的是擴大和提升組織的發(fā)展能力。長期計劃往往是戰(zhàn)略性的計劃。第32題、實行集中領(lǐng)導(dǎo)、分散經(jīng)營的管理原則的組織結(jié)構(gòu)是()。A.直線制B.職能制C.S直線職能制D.事業(yè)部制我的答案：參考答案：D答案解析：解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部(或大的子公司)，每個事業(yè)部都有自己較完整的職能機構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限，是具有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，其下級單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集中決策、分散經(jīng)營的特點。集團最高層(或總部)只掌握重大問題決策權(quán)，從而從日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中解放出來。多項選擇題第33題、市場中介機構(gòu)是在生產(chǎn)社會化、市場化的基礎(chǔ)上，適應(yīng)各種市場主體的共同需要，依法設(shè)立的獨立公正、規(guī)范運作的專業(yè)化民間組織或個人。根據(jù)中介行為的性質(zhì)，市場中介機構(gòu)可分為()。A.服務(wù)性機構(gòu)B.咨詢性機構(gòu)C.行業(yè)性機構(gòu)D.公益性機構(gòu)我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：根據(jù)中介行為的性質(zhì)，可將中介機構(gòu)分為：服務(wù)性機構(gòu)、媒介性機構(gòu)、咨詢性機構(gòu)、公證性機構(gòu)、行業(yè)性機構(gòu)。第34題、需求，是指在其他條件不變的情況下消費者在一定時期內(nèi)在各種可能的價格下愿意而且能夠購買某種商品的數(shù)量。除了商品自身的價格外．需求的影響因素還有()。A.消費者的偏好B.替代品和互補品的數(shù)量和價格C.消費者的收入狀況D.廣告宣傳我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：除了該商品的價格外，需求的影響因素還很多，如消費者的偏好、替代品和互補品的數(shù)量和價格、消費者的收入狀況、消費者對未來的預(yù)期、廣告宣傳、消費信貸等。第35題、要培育統(tǒng)一開放和競爭有序的市場體系，必須努力促進市場主體的多元化，市場體系的開放性，市場交易的規(guī)范化．形成合理的價格機制，提高整個國民經(jīng)濟的市場化進程。下列關(guān)于市場培育的說法，正確的有()。A.促進各類市場平衡發(fā)展B.打破地區(qū)部門分割封鎖C.建立市場價格形成機制D.不斷完善市場交易法規(guī)我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：四個選項均符合促進市場主體的多元化，市場體系的開放性，市場交易的規(guī)范化．形成合理的價格機制的市場培育要求。第36題、產(chǎn)品市場與要素市場的區(qū)別主要有()。A.供求換位B.需求互異C.價格不同D.收入不同我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：產(chǎn)品市場與要素市場的區(qū)別：(1)供求換位。在產(chǎn)品市場上，買方是家庭，賣方是企業(yè)。在要素市場上，家庭是賣方，企業(yè)是買方，供求互相換位。(2)需求互異。家庭對產(chǎn)品的需求是直接需求，直接用于滿足自己的需要；企業(yè)對要素的需求是派生需求，是由獲利目的產(chǎn)生的間接需求。(3)價格不同。產(chǎn)品價格是所有價格．由同一產(chǎn)品的市場供求所決定；要素價格是使用價格，由全社會有關(guān)市場的供求共同決定。(4)收入不同。產(chǎn)品價格決定企業(yè)的收入，有待進一步分配，但要素價格直接決定家庭的收入，要素價格問題也就是收入分配問題。第37題、農(nóng)產(chǎn)品市場主要包括()。A.糧油市場B.水產(chǎn)品市場C.副食品市場D.藥材市場我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：農(nóng)產(chǎn)品市場種類繁多，主要包括糧油市場、畜產(chǎn)品市場、水產(chǎn)品市場、蔬菜市場、副食品市場．以及藥材、皮毛、絲麻市場等。第38題、農(nóng)產(chǎn)品市場的特點包括()。A.地域性B.季節(jié)性C.生態(tài)性D.環(huán)保性我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：農(nóng)產(chǎn)品市場的特點：地域性、季節(jié)性、規(guī)模性、生態(tài)性。第39題、產(chǎn)權(quán)市場可以分為()。A.資產(chǎn)性交易B.資源性交易C.企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易D.知識產(chǎn)權(quán)交易我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：產(chǎn)權(quán)市場可以分為：資產(chǎn)性交易、資源性交易、企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易、知識產(chǎn)權(quán)交易。第40題、完全壟斷市場的因素有()。A.規(guī)模經(jīng)濟B.完全壟斷C.原料控制D.政府特許我的答案：參考答案：ACD答案解析：解析：完全壟斷市場的出現(xiàn)，有以下幾個因素：規(guī)模經(jīng)濟、自然壟斷、原料控制、政府特許。第41題、壟斷競爭市場的競爭包括價格競爭和()。A.服務(wù)競爭B.品質(zhì)競爭C.營銷競爭D.生產(chǎn)競爭我的答案：參考答案：BC答案解析：解析：壟斷競爭市場的競爭有：價格競爭、品質(zhì)競爭、營銷競爭。第42題、寡頭壟斷市場是介于完全競爭與完全壟斷之間的另一種比較現(xiàn)實的市場，其特征有()。A.相互分離B.企業(yè)極少C.產(chǎn)品相同D.進出不易我的答案：參考答案：BD答案解析：解析：寡頭壟斷市場的特征有：企業(yè)極少、相互依存、產(chǎn)品同質(zhì)或異質(zhì)、進出不易。材料處理題第43題、2013年1月16日，陜西神木“房姐”龔愛愛被網(wǎng)民曝光擁有二十余處房產(chǎn)，價值高達10億元，隨后又被曝出同時有4個戶口。2013年1月23日，網(wǎng)上又曝出山西運城市紀委干部張彥有兩個戶口，其公公身為前運城市財政局局長在各地擁有十余處房產(chǎn)，“房媳”出爐。隨著眾多“房姐”“房叔”“房妹”“房媳”等“房氏”家族成員被發(fā)現(xiàn)，多年來戶籍管理亂象的冰山一角被揭開了，從而逼迫國民戶籍管理的改革。請結(jié)合上述材料，從行政管理角度，談?wù)剬︻愃啤胺拷恪爆F(xiàn)象的看法。(篇幅250—300字)我的答案：我的答案：參考答案：正確答案：出現(xiàn)“房姐”“房叔”“房妹”“房媳”等“房氏”家族的現(xiàn)象主要有兩方面的原因：一是辦戶口的申請人提供虛假材料，公安機關(guān)審核不嚴格；二是申請人和公安機關(guān)工作人員串通一氣弄虛作假。這些體現(xiàn)了我國在行政管理方面存在漏洞，諸如行政戶籍管理不合理、信息化水平較低；相關(guān)機構(gòu)辦事不公開、政務(wù)不公開等現(xiàn)象。解決上述漏洞，一方面，要求相關(guān)行政機關(guān)完善戶籍管理制度，提高戶籍管理信息化水平，嚴格清查一人多戶問題，及時注銷舊戶籍、及時政務(wù)公開，提高行政透明度。另一方面，針對在“房姐”事件中存在行政人員濫用職權(quán)現(xiàn)象，更需要相關(guān)機構(gòu)加大行政監(jiān)督力度，提高行政人員依法行政的意識；加強行政人員道德素質(zhì)培養(yǎng)，提高其抵抗外界誘惑腐蝕的能力。答案解析：寫作題第44題、江西省交警部門介紹，目前鄰近沿海地區(qū)的江西上饒、贛州、撫州、吉安等地是農(nóng)民工騎摩托車回鄉(xiāng)抵達或過境的集中地。福建、浙江去往江西的國道上出現(xiàn)了一群群“全副武裝”騎摩托車返鄉(xiāng)的農(nóng)民工。在福建和江西交界處，記者碰到從福建泉州市回江西東鄉(xiāng)縣老家的胡先生及其10多位同鄉(xiāng)。胡先生告訴記者：“從福建泉州市到江西東鄉(xiāng)縣的火車票價只有106元。但票難買，我排了一天隊都沒買到票。坐汽車至少要350元，太貴了!前年買了摩托車后，這兩年我都是自己騎摩托車回家過年。”凌晨2