2024年學生暑假兼職勞動協議模板版A版本合同目錄一覽1.兼職人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號1.4學校1.5專業1.6聯系方式2.兼職單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯系人2.4聯系電話3.兼職崗位及工作內容3.1崗位名稱3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1工資標準4.2工資發放時間4.3工資發放方式5.福利待遇5.1社會保險5.2醫療保險5.3意外傷害保險5.4住宿安排5.5交通補貼6.工作保障6.1勞動保護6.2勞動培訓6.3勞動監督7.合同期限7.1開始日期7.2結束日期8.違約責任8.1兼職人員違約8.2單位違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1保密協議10.2知識產權歸屬10.3通知與送達11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.合同的履行地點和方式12.1履行地點12.2履行方式13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.附件14.1兼職人員簡歷14.2單位簡介14.3其他相關材料第一部分：合同如下：第一條兼職人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號：11010219950207875X1.4學校：北京大學1.5專業：計算機科學與技術第二條兼職單位基本信息2.1單位名稱：北京華夏科技公司2.2單位地址：北京市海淀區中關村科技園區創業大街1號2.3聯系人：2.4聯系電話：0105678第三條兼職崗位及工作內容3.1崗位名稱：軟件開發實習生3.2工作職責：3.2.1參與公司軟件項目的開發與測試3.2.2協助項目經理進行項目進度跟蹤與問題解決3.2.3按時完成分配的開發任務，并提交相關技術文檔3.3工作時間：2024年7月1日至2024年8月31日，每周一至周五，上午9:00至下午6:003.4工作地點：北京市海淀區中關村科技園區創業大街1號第四條工資待遇4.1工資標準：每月基本工資人民幣4000元，根據實際工作表現給予一定的獎金4.2工資發放時間：每月25日之前4.3工資發放方式：銀行轉賬第五條福利待遇5.1社會保險：兼職人員需按照我國相關法律法規參加社會保險，單位負責繳納社會保險費用5.2醫療保險：單位為兼職人員提供醫療保險，具體待遇按醫療保險政策執行5.3意外傷害保險：單位為兼職人員購買意外傷害保險，保障其在兼職期間的人身安全5.4住宿安排：單位提供宿舍，住宿費用自理5.5交通補貼：每月發放200元交通補貼第六條工作保障6.1勞動保護：單位為兼職人員提供符合國家安全標準的勞動保護用品6.2勞動培訓：單位為新入職的兼職人員提供必要的崗前培訓6.3勞動監督：單位嚴格執行國家有關勞動法律法規，保障兼職人員的合法權益第七條合同期限7.1開始日期：2024年7月1日7.2結束日期：2024年8月31日第八條違約責任8.1兼職人員違約：兼職人員在合同期內提前解除合同或未履行合同約定的義務，應支付給單位違約金，違約金數額為一個月基本工資的20%8.2單位違約：單位未按照合同約定支付工資、提供勞動保護或未履行其他合同義務的，應支付給兼職人員違約金，違約金數額為一個月基本工資的20%第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決9.2調解解決：協商不成時，可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解9.3仲裁解決：調解不成或達成調解協議后不履行的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1保密協議：兼職人員需對單位商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經單位許可不得泄露給第三方10.2知識產權歸屬：兼職人員在職期間創作的成果，包括論文、技術報告等，其知識產權歸單位所有10.3通知與送達：雙方應當按照合同約定的聯系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.2變更條件：合同的變更需雙方協商一致，并書面簽署11.3解除條件：合同解除需雙方協商一致，并書面簽署；合同解除后，兼職人員應按照單位的要求辦理相關手續第十二條合同的履行地點和方式12.1履行地點：北京市海淀區中關村科技園區創業大街1號12.2履行方式：雙方按照合同約定的方式履行各自的義務第十三條合同的簽署13.1簽署日期：2024年6月1日13.2簽署地點：北京市海淀區中關村科技園區創業大街1號13.3簽署人：（兼職人員），（單位代表）第十四條附件14.1兼職人員簡歷：的簡歷14.2單位簡介：北京華夏科技公司簡介14.3其他相關材料：包括但不限于面試記錄、工作交接清單等第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職人員簡歷詳細要求：簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長、興趣愛好等，需真實、準確、完整。附件2：單位簡介詳細要求：簡介應包括單位名稱、成立時間、經營范圍、業務領域、企業文化、榮譽資質等，需真實、準確、完整。附件3：面試記錄詳細要求：記錄應包括面試時間、地點、面試官、面試內容、評價等，需真實、準確、完整。附件4：工作交接清單詳細要求：清單應包括工作內容、工作資料、工作設備等，需真實、準確、完整。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.兼職人員提前解除合同或未履行合同約定的義務2.單位未按照合同約定支付工資、提供勞動保護或未履行其他合同義務違約責任認定標準：1.兼職人員違約：支付給單位違約金，違約金數額為一個月基本工資的20%2.單位違約：支付給兼職人員違約金，違約金數額為一個月基本工資的20%示例說明：1.兼職人員在合同期內未經同意提前解除合同，根據合同約定，應向單位支付違約金800元（假設一個月基本工資為4000元）。2.單位北京華夏科技公司未按照合同約定支付的工資，根據合同約定，公司需支付違約金800元（假設一個月基本工資為4000元）。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。在本合同中的應用：單位為兼職人員繳納社會保險費用，確保兼職人員在合同期內享受社會保險待遇。2.醫療保險：指國家為保障人民群眾基本醫療需求，實行的一種社會保障制度。在本合同中的應用：單位為兼職人員提供醫療保險，保障其在合同期內得到基本醫療保障。3.意外傷害保險：指為保障被保險人在保險期間內因意外傷害導致的人身傷亡或殘疾，由保險公司按合同約定承擔保險責任的保險。在本合同中的應用：單位為兼職人員購買意外傷害保險，確保其在合同期內的人身安全。4.違約金：指一方違反