第1頁共1頁2024年安全生產獎勵及考核制度例文貨運部安全生產考核與獎勵制度一、現場作業考核與獎勵1.上崗定位與責任落實：現場作業中，員工需嚴格遵循上崗定位、定位負責的原則。對于表現優秀者，將給予____元的獎勵；若存在違規行為，則處以____元的處罰。2.安全質量標準執行：在現場作業過程中，員工應嚴格執行安全質量標準。對于嚴格遵守標準的員工，將給予____元的獎勵；若違反標準，則處以____元的處罰。3.“四標七清”執行力度：現場作業需狠抓“四標七清”的落實工作。對于在此方面表現優秀的員工，將給予____元的獎勵；若執行不力，則處以____元的處罰。二、違規行為處罰4.脫崗與串崗：現場作業人員嚴禁發生脫崗、串崗現象，一經發現，將處以____元的處罰。5.班前班中飲酒：所有人員在班前____小時及班中嚴禁飲酒，違者將處以____元的處罰。6.現場吸煙：現場作業中，嚴禁吸煙。對于違規吸煙者，將處以____元至____元的處罰。7.崗位不當行為：所有人員在崗位上應保持專注，嚴禁嬉鬧、打瞌睡、干私活等不當行為。一經發現，將處以____元的處罰。8.作業安全違規：作業現場嚴禁騎自行車接聽手機、對講機等行為，違者將處以____元的處罰。三、安全管理與獎勵9.消防器材檢查與反饋：員工需認真檢查區域內的消防器材、設施，發現問題應及時反饋并處理。對于在此方面表現突出的員工，將給予____元的獎勵。10.禁止危險區域通行：嚴禁在關下或吊桿下通過，違者將處罰責任人____元。11.事故隱瞞不報：對于發生安全質量事故而隱瞞不報者，將處以____元的處罰。12.貨物收發原則：在貨物的收保發工作中，必須嚴格執行“四不發，五不收”的原則。2024年安全生產獎勵及考核制度例文（二）貨運部門安全生產考核與獎勵制度一、現場作業考核1.對于在現場作業中，能夠嚴格遵守上崗定位、定位負責的原則，并表現出色的員工，將給予____元的獎勵；反之，若未能遵守此規定，將處以____元的罰款。2.在現場作業過程中，嚴格執行安全質量標準，表現優異的員工將獲得____元的獎勵；相反，若未能達到安全質量標準，將受到____元的處罰。3.強調“四標七清”的作業標準，對于在此方面表現突出的員工，將獎勵____元；若未能達到要求，將處以____元的罰款。二、作業紀律考核4.對于現場作業人員，如發生脫崗、串崗現象，將直接處以____元的罰款。5.嚴禁所有人員在班前____小時及班中飲酒，違者將處以____元的罰款。6.在現場作業區域內吸煙，將處以____元至____元的罰款。7.所有人員在崗位上嬉鬧、打瞌睡或干私活，均將處以____元的罰款。8.作業現場嚴禁騎自行車并接聽手機、對講機，違者將處以____元的罰款。三、安全質量考核9.對于認真檢查區域內消防器材、設施，并發現問題及時反饋處理的員工，將給予____元的獎勵。10.嚴禁在關下或吊桿下通過，違者將處罰責任人____元。11.發生安全質量事故后，必須及時上報，對于隱瞞不報者，將處以____元的罰款。四、收發貨物原則12.在貨物的收保發工作中，必須嚴格執行“四不發，五不收”的原則，以確保貨物的安全與準確。2024年安全生產獎勵及考核制度例文（三）一、責任事故處罰細則1.一類障礙責任處罰(1)主要責任者處以____元罰款。(2)風電場主要領導罰款____元。(3)其他次要責任者罰款____元。(4)責任部門罰款____元。(5)安全生產部負有管理責任的領導及相關專工人員，根據事故責任大小，罰款____元。2.二類障礙責任處罰(1)主要責任者考核____元。(2)部門主要領導罰款____元。(3)其他次要責任者罰款____元。(4)責任單位罰款____元。(5)安全生產部負有管理責任的領導及專工相關人員，根據事故責任大小，罰款____元。3.異常事件考核車間發生異常，每次考核____元。4.重復故障考核一年內第二次發生的故障，按上述規定增加____%-____%的罰款；____月內連續發生或同一設備連續第二次發生故障，無論原因是否一致，均執行加倍處罰。5.安全教育與學習對上述故障的責任者，視情節輕重給予____天的安全教育學習，每日需書面向安全生產部提交學習體會及反思，并對外公布。完成保證手續后，方可返回原崗位工作。6.人身傷害事故處罰發生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級相關責任者的處罰參照一類障礙執行。7.習慣性違章處罰(1)現場發生人員習慣性違章，罰款____元。(2)第二次違章者，罰款____元，并進行____天的安全教育學習，每日書面向安全生產部提交學習體會及反思，并對外公布。完成保證手續后，方可返回原崗位工作。(3)當月連續發生____人次以上違章現象，部門安全第一責任者及安全員需對本部門安全工作進行反省并公布，同時罰款____元。8.誤操作處罰(1)誤操作造成一類障礙，除按一般設備事故處罰外，責任人需接受____天的安全教育。(2)誤操作造成二類障礙，除按一類障礙處罰外，責任人需接受____天的安全教育。(3)因誤操作造成異常，除按二類障礙處罰外，責任人需接受____天的安全教育。(4)未嚴格遵守公司規章制度、規程、規定進行操作，雖未造成后果但情節嚴重者，罰款____元。9.原因不明事件處理對故障原因暫未查明的事件，先對責任部門及部門負責人按規定進行處罰，待查明原因后根據實際情況重新處罰。10.其他處罰(1)應執行兩票而未執行或與工作內容不符，每發現一例，考核責任人____元。(2)發生設備故障及人身不安全現象后，不及時匯報或故意隱瞞者，按故障性質加倍處罰，并追究責任部門負責人責任。(3)違反以下任一情況，根據情節給予____元處罰：兩票抽檢發現錯票，對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰。無故未能按期完成月度計劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報限期整改及領導安排的其他工作。應執行而未執行危險因素控制卡或執行不認真者。未按規定進行數據統計者。未按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天按上述標準考核。無故不參加安全日活動、安全分析會、安全會議者。禁煙區吸煙或發現煙頭者，每例考核部門____元，部門負責人和安全員各____元。二、獎懲特別說明1.同時違反“車間安全生產十條禁令”者，在原處罰基礎上加倍。2.外來人員在生產現場發生不安全情況，對工程所屬部門按上述規定處罰；對施工單位依據經濟合同條款處罰。3.其他不安全情況，根據情節輕重作出處罰決定。4.本細則執行中的問題，請各車間安全生產部成員及時反饋給安委辦，安委辦每年根據實際情況進行修訂。5.本細則自下發之日起執行，原獎懲考核細則同時廢止。2024年安全生產獎勵及考核制度例文（四）一、障礙事件的責任追究與處罰1.一類障礙事件的責任追究(1)主要責任者將受到____元的經濟處罰；(2)風電場的主要領導將被罰款____元；(3)其他次要責任者將各自承擔____元的罰款；(4)責任部門需繳納____元的罰款；(5)安全生產部中負有管理責任的領導及相關專工人員，依據其事故責任的大小，將受到____元至____元不等的經濟處罰。2.二類障礙事件的責任追究(1)主要責任者將接受____元的考核；(2)部門主要領導需繳納____元的罰款；(3)其他次要責任者各自承擔____元的罰款；(4)責任單位需繳納____元的罰款；(5)安全生產部中負有管理責任的領導及專工相關人員，依據其事故責任的大小，將受到相應的經濟處罰。3.異常事件的考核每次異常事件將對車間進行____元的考核。4.重復故障事件的考核對于一年內第二次發生的同類故障（包括一類障礙、二類障礙、異常），將在原處罰基礎上增加____%至____%的罰款。若故障在____個月內連續發生，或同一設備連續第二次發生故障，無論原因是否相同，均執行加倍處罰。5.安全教育學習對于上述故障的責任者，將根據其情節輕重，安排進行____天的安全教育學習。學習期間，責任人需每天書面向安全生產部匯報學習體會及反思，并對外公布。完成學習并履行保證手續后，方可返回原崗位工作。二、人身傷害事件的處罰6.人身輕傷或嚴重人身未遂事件的處罰對于此類事件，各部門及各級有關責任者的處罰將參照一類障礙事件的處罰標準執行。三、習慣性違章的處罰7.習慣性違章的初次處罰現場發生人員習慣性違章的，將給予____元的罰款。8.習慣性違章的再次處罰對于第二次違章的人員，將給予____元的罰款，并安排進行____天的安全教育學習。學習期間的要求同上。9.部門連續違章的處罰當月部門內連續發生____人次以上的違章現象時，該部門的安全第一責任者及安全員需對本部門的安全工作進行反省并對外公布，同時部門需繳納____元的罰款。四、誤操作的處罰10.誤操作導致障礙的處罰(1)誤操作造成一類障礙的，除按一般設備事故處罰外，責任人還需接受____天的安全教育；(2)誤操作造成二類障礙的，除按一類障礙處罰外，責任人需接受____天的安全教育；(3)誤操作導致異常的，除按二類障礙處罰外，責任人需接受____天的安全教育；(4)未嚴格按照公司規章制度、規程、規定操作，雖未造成后果但情節嚴重者，將給予責任人____元的處罰。五、原因不明事件的處理11.對于故障原因暫未查明的事件，將先對責任部門及部門負責人按規定進行處罰。待查明原因后，再根據情況重新進行處罰。六、其他處罰12.兩票管理違規的處罰應執行兩票而未執行或與工作內容不符的，每發現一例將考核責任人____元。13.事故隱瞞與遲報的處罰發生設備故障及人身不安全現象后不及時匯報或故意隱瞞的，將按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰；造成嚴重后果的將追究部門負責人的責任。14.其他違規行為的處罰對于違反以下情況中的任何一種的，將視情況給予____元的處罰：(1)兩票抽檢中發現錯票的，將對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰；(2)無故未能按期完成月度計劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報限期整改及領導安排的其他工作；(3)應執行而未執行危險因素控制卡或執行不認真的；(4)未按規定按時進行數據統計的；(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報的，每推遲一天將按上述標準進行考核；(6)無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議的；(7)在禁煙區吸煙或發現煙頭的，將對部門及部門負責人、安全員進行相應考核。七、獎懲特別說明15.特別加重處罰的情況同時違反“車間安全生產十條禁令”2024年安全生產獎勵及考核制度例文（五）安全生產考核與獎勵制度——貨運商務部一、現場作業管理1.實行上崗定位與定位負責制。對于在現場作業中，能夠準確履行崗位職責、表現優異的人員，將給予____元獎勵；反之，對于未能恪盡職守、違反規定者，將處以____元罰款。2.嚴格執行安全質量標準。對在現場作業中，嚴格遵守并執行安全質量標準的個人或團隊，將給予____元獎勵；對于違反安全質量標準的行為，將處以____元罰款。3.狠抓“四標七清”工作。對于在“四標七清”工作中表現突出的個人或團隊，將給予____元獎勵；對于未能達到標準要求的行為，將處以____元罰款。二、行為規范與紀律4.嚴禁脫崗、串崗。對于現場作業中出現脫崗、串崗現象的個人，將處以____元罰款。5.嚴格禁止班前及班中飲酒。所有人員在班前____小時內及班中嚴禁飲酒，違者將處以____元罰款。6.禁止現場吸煙。對于在現場作業中吸煙的個人，將處以____元至____元不等的罰款。7.維護崗位紀律。所有人員在崗位上應保持專注，嚴禁嬉鬧、打瞌睡或干私活，違者將處以____元罰款。8.作業安全注意事項。在作業現場騎自行車時接