發廊招聘合同模板合同編號：[待填寫]

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。

第一條工作內容

1.1甲方聘用乙方擔任發廊服務員，負責為顧客提供洗發、剪發、燙發、染發等服務。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項服務工作。

第二條合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家的規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的個人部分保險費用由乙方自行承擔。

第六條勞動保護和職業危害防護

6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

第八條經濟補償

8.1甲方依照本合同第七條第7.1款的規定解除勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。

8.2甲方依照本合同第七條第7.2款第1項、第2項、第3項、第4項和第5項的規定解除勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。

第九條保密協議

9.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

第十條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行商定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[待填寫]

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

第三方主體（發廊技術培訓方）：[待填寫]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方與第三方主體本著共同發展、互利共贏的原則，就乙方的工作技能提升和相關培訓事項達成以下協議。

第一條工作內容

1.1甲方聘用乙方擔任發廊服務員，負責為顧客提供洗發、剪發、燙發、染發等服務。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項服務工作。

1.3第三方主體負責對乙方進行技術培訓，提升乙方的職業技能和服務水平。

第二條合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家的規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的個人部分保險費用由乙方自行承擔。

第六條勞動保護和職業危害防護

6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條甲方權益主導

7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

7.3甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容。

7.4甲方有權根據乙方的績效和甲方業務發展需要，給予乙方晉升和加薪的機會。

7.5甲方有權對乙方進行技術培訓，提升乙方的職業技能和服務水平。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度對乙方進行處罰。

8.2乙方未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。

8.3乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、損害甲方聲譽等。

第九條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行商定。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

第三方主體（發廊技術培訓方）：________________

簽訂日期：________________

第三方主體介入的意義和目的是為了提升乙方的職業技能和服務水平，從而提升甲方的業務質量和競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的服務質量，維護甲方的商業秘密和聲譽，同時為乙方提供更好的職業發展空間。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地保障自身的權益，實現甲方和乙方共同發展，互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[待填寫]

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

第三方主體（職業發展咨詢方）：[待填寫]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方與第三方主體本著共同發展、互利共贏的原則，就乙方的職業發展規劃和培訓事項達成以下協議。

第一條工作內容

1.1甲方聘用乙方擔任[待填寫職位]，負責[待填寫工作職責]。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務。

1.3第三方主體負責為乙方提供職業發展咨詢和培訓，幫助乙方規劃職業發展路徑和提升職業技能。

第二條合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家的規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。

第五條乙方權益主導

5.1乙方有權根據個人職業發展規劃選擇合適的培訓和學習機會。

5.2乙方有權在合同期間內提出辭職，并提前____天通知甲方。

5.3乙方有權要求甲方提供職業發展咨詢和培訓，以提升職業技能和職業競爭力。

5.4乙方有權對甲方的管理和工作環境提出合理化建議。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同規定，未按時支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

6.2甲方未按照約定提供職業發展咨詢和培訓的，乙方有權要求甲方履行合同義務。

6.3甲方違反國家法律法規，侵害乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行商定。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

第三方主體（職業發展咨詢方）：_______