2023年（勞務員）基礎知識題庫

第一部分單選題（300題）

1、按防水構造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結構構件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】:A

2、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事

項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定

受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B

3、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標

準由（）制定。

A.1?4級，?。ㄗ灾螀^.直轄市）勞動保障行政部門

B.1?4級，?。ㄗ灾螀^.直轄市）人民政府

C.1?5級，?。ㄗ灾螀^.直轄市）勞動保障行政部門

D.1?5級，省（自治區.直轄市）人民政府

【答案】：A

4、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

5、我國已經初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優撫安

置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業保險

C.社會保險

D.醫療保險

【答案】：C

6、小王在單位已經工作了11年，按規定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

CIO天

D.15天

【答案】：C

7、《流動人口計劃生育工作條例規定》，流動人口未辦理婚育證明或

逾期仍不補辦的，由流動人口現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街

道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A

8、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標

準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣

押質量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質量管理

D.付款流程

【答案】：A

9、根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費

的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門

責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A

10、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（）、物

力資源管理。（）

A,資金資源管理

B.現場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C

11、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A

12、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向

（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A

13、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：

乙方為甲方建一柩架廠房，跨度12m,總造價為98.9萬元：承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不

合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記

的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工

程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.1L7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A

14、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業機構介紹

【答案】：C

15、信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經

本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超

過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

16、（）辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部門

C公安部門

D.民政部門

【答案】：A

17、對人力資源優化配置時，應以（）為原則。

A.成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優

B.精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用

C.成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優

【答案】：D

18、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A

19、在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據

（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

20、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的

計量和支付，有利于承發包雙方進行成本控制和成本分析。

A,進度款

B,工程款

C.勞動力工資

D.管理費

【答案】：A

21、適宜頂板和底板使用的保護層是（）0（）

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

22、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受

損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：D

23、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規定提取

法定公積金之前，應當先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產經營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

24、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業郵箱、領導電話

C.通訊地址、企業郵箱、領導電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A

25、（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部門

B.鄉鎮人民政府

C.公安機關

D.城市管理監察大隊

【答案】：C

26、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m,總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不

合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記

的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工

程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元°

A7萬元

B.6.3萬元

C,5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C

27、施工項目資源管理的內容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理

【答案】：A

28、勞動爭議在起訴前必須經過（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協商

息調解

C.調查

D仲裁

【答案】：D

29、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經常性地

【答案】：D

30、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩定性。

A.坡底寬度h)與挖方深度h）之比

B,挖方深度(h)與坡底寬度(b）之比

C,邊坡系數(m)與坡底寬度(b）之比

D.邊坡系數(m)與挖方深度(h）之比

【答案】：B

31、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發

生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規定、差旅等相關費用屬

于企業的（）。

A間接費用

B.期間費用

C.其他直接均用

D.營業外支出

【答案】：B

32、根據《信訪條例》規定，（）級以上人民政府應當設立信訪

工作機構。

A.市

B.縣

C.鄉

D.省

【答案】：B

33、下列各項中，不應計入營業外支出的是（）。

A.無形資產處置損失

B.存貨自然災害損失

C.固定資產處置凈損失

D.長期股權投資處置損失

【答案】：D

34、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度

（）,塑性及韌性（）0

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】:A

35、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛剌，中

心線傾斜度不得大于2mm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

36、甲、乙、丙三家公司組成聯合體投標中標了一棟寫字樓工程，施工

過程中因甲的施工的工程質量問題而出現賠償責任，則建設單位

（）。（）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協商由誰賠償

D.如向乙要求賠償，乙有權拒絕

【答案】：A

37、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當地黨、團組織

【答案】：B

38、用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

39、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）o

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C

40、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企業

會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A

41、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C,普通股股利

D,彌補以前年度虧損

【答案】：A

42、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發生，應承擔法律責任。

A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰

B.行政復議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償

【答案】：B

43、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

44、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

45、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

46、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.承包人自己

B.勞務分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】：B

47、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業遒德

的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協商一致

【答案】：A

48、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點，非常廣泛地應用于

（）的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經濟活動

D.人們要求

【答案】：B

49、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A,競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B,控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A

50、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關手續費

【答案】：B

51、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，

盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

52、以下應計入合同成本的是（）o

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

【答案】：A

53、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差

和外觀質量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B

54、用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節

C.勞動節

D.元宵節

【答案】：D

55、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現

某種目的，串通一氣，相互勾結。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經濟利益

【答案】：A

56、下列各項中，不應計入銷售費用的是（）。

A.已售商品預計保修費用

B.為推廣新產品而發生的廣告費用

C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

【答案】：C

57、依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現

直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員（）。

A.要立即向現場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現場靜觀事態變化

D.有權停止作業或者在采夙可能的應急措施后撤離作業場所

【答案】:D

58、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳

塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

59、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、

工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

A.項目部經理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

【答案】：A

60、房屋租賃中介機構、出租（借）人和物業服務企業等組織或個

人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評

教育。

A,縣級公安機關或派出所

B,縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉鎮人民政府或街道辦事處

【答案】：D

61、《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。

A法律

B.行政法規

C.法律的強制性規定

D.合同法

【答案】：C

62、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

63、甲與A企業于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1

日起，A企業在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010

年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業進行交涉，后

雙方協商調解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為

（）O

A.2011年3月10

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C

64、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3.

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

65、人力資源不包括人的（）0

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C

66、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質

B.養護條件、齡期、施工質量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等

【答案】：D

67、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以

下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司

（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方

在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，

勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人

不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，

由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題:

（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢

查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承

包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換

勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居

民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差

現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分

包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根

據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業主

D.前三個全部

【答案】：A

68、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填黃

【答案】：C

69、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整，解決施工要求與勞動力數

量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。

A勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經理部

D.勞務企業

【答案】：C

70、在氣溫等于或低于（）9時稱為低溫作業。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】:D

71、關于信訪工作，下列正確的說法是（）o

A,信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

72、發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據和證人

D.裁決所根據的證據是偽造的

【答案】：C

73、衡量人力資源優化配置的最終目標是（）。

A,結構合理

B.協調一致

C.素質勝任

D,效益提高

【答案】：D

74、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表

人數不得超過（）0

A3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B

75、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關

規定，在（）監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應

當對試樣的真實性負責。（）

A.建設單位或工程監理單位

B.建設單位或質量監督機構

C.施工單位或工程監理單位

D.質量監督機構或工程監理單位

【答案】：A

76、以下關于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點

【答案】：B

77、（）屬于員工自然流出。

A,辭職

B,退休

C,解雇

D.提前退休

【答案】：B

78、低碳鋼的含碳量（）。

A.<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】：A

79、施工現場四周應進行封閉圍護，如市區主要遒路的圍護設施高度

應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

80、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規定中，不正確的是（）.

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D

81、企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（）。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業收入

D.營業利潤

【答案】：B

82、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

取()的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

83、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有()在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業主

【答案】：C

84、勞務分包合同總體分析的結果，要()表達出來，由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

85、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行

()等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D

86、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A

87、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標

C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

88、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人

在（）內追認。

A3個月

B.2個月

C.1個月

D.150

【答案】：C

89、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業吸納

稅收優惠政策。

A.《就業登記證》

B.《失業登記證》

C.《就業失業登記證》

D.身份證

【答案】：C

90、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

91、就施工項目而言，人力資源的配置依據是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業規劃

D.企業發展計劃

【答案】：B

92、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B

93、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正

確的是（）。

A.目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混

凝土砌塊的質量等級分為優等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規格尺寸為390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】：C

94、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查，

下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了

解情況

B.檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工

【答案】：D

95、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）°

A.企業中高層

B.企業高層

C.專業技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B

96、下列收人的說法正確的是（）0

A.建筑業企業的主營業務收入是提供勞務收人

B.設計業務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業收入應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

97、2011年12月，某機械施工企業發生低值易耗品攤銷2萬元，根據

企業會計準則及其相關規定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

98、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）。

A.職工所執行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C,職工工作環境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A

99、關于防水工程，下列說法不正確的是（）.

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實性來達到防水要求

B,涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

鋼筋保護層厚度，不得小于40nmi

D.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫，也

有利于混凝土后期強度的增長和抗滲性提高

【答案】：C

100、（）對集貿市場中的務工經商人員進行管理，配合有關部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監察大隊

C.公安機關

D.鄉鎮人民政府

【答案】：A

10k美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C

102、在勞務人員動態管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經理部

D.勞務企業

【答案】:A

103、根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規定項目后，不得低于當地最低工資

標準。下列不屬于規定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件

下的津貼

C.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D

104、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交

給（理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。

A.有權處理的行政機關

B.信訪接待負責人

C.信訪機構負責人

D.相關的人民政府

【答案】：A

105、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結

【答案】：C

106、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

107、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行

政部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責令改正

C.責令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

108、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】：A

109、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C,水玻璃

D.水泥

【答案】：D

110、工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）

不符合規定。

A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級驗收

B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以

驗收

C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核

算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收

D.經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，

可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收

【答案】：A

111、對跨省流動的農民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以

實行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】：A

112、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

（）O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A

113、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】:D

114、企業的（）應對本企業的生產安全負全面責任。

A,董事長

B.法人

C.總經理

D.分管安全生產的經理

【答案】：B

115.（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤

分配的基本出發點。

A,非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權.同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

116、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，

并辦理交接手續。

A.預留洞位置

B.構件型號

C,構件尺寸

D.預埋板位置

【答案】：D

117、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

118、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工

費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計

準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C90萬元

D.95萬元

【答案】：D

119、企業的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）°

A.關鍵

B.基礎

C.重點

D.核心

【答案】：D

120、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是

（）0

A.合同變更形成的收人應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業外支出

【答案】:D

121、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項（），為了查明

信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。

A登記后,受理決定前

B.受理后,辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B

122、砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

123、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）0

A.不再受理

B.不再復核

C不予登記

D.不再答復

【答案】：A

124、合同是（）之間的民事法律關系。

A.當事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B

125、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結果

【答案】：B

126、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

127、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C石砌體工程

D.混凝土砌體工程

【答案】：D

128、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D

129、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根

據同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業以往所定勞

務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A

130、型鋼中的H鋼和工字鋼相比,（）0

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

131、用人單位未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后,

在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A,用人單位注冊地

B,生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B

132、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協議

C.一起協商

D.當事人談判

【答案】：B

133、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C

134、美國行為科學家麥格雷戈提出了“（）“。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-Y理論

【答案】：D

135、《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受

統一的相關就業扶持政策。

A.全國

B.省、自治區、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A

136、固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A

137、流動人口未按照規定辦理辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政

府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內補辦C

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

138.下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？

（）0

A.矽塵作業

B.沉箱作業

C.高空作業

D.高溫作業

【答案】：C

139、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C

140、下列產生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B

141、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同

有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C

142、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）

日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

143、以下不屬于項目經理部的性質的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監督性

【答案】：D

144、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C

145、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:

（）0

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

146、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和

（）0

A,臨時性

B,固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A

147、簽訂合同的同時應強化、完善證據意識，注意收集簽約對方的

《企業法人營業執照》和《組織代碼證》、《建筑企業資質證書》、

《企業法人授權委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋

單位公章以便今后核對真假。

A.委托代理人身份證復印件

B.企業榮譽證書復印件

C.重合同守信用復印件

D.企業主要人員名冊

【答案】：A

148、定位軸線應用（）繪制。

A.粗實線

B.細實線

C.虛線

D.細點劃線

【答案】：D

149、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務分包企業（）。

A.不限資質

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】：D

150、某工程承包公司于2011年12月發生工程保修費1萬元，根據企

業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

【答案】：A

151、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A

152、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B

153、（）應當組織有關部門制定甲縣行政區域內特大生產安全事

故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C

154、基礎薪酬是指（）e

A.獎金

B.津貼

C.工資

D.提成工資

【答案】：C

155、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）o

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業方面代表

【答案】：B

156、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管

理中（）內容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

D.水平管理

【答案】：C

157、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區,

共5層，層高3.3%坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋瓠焊接

D.電阻點焊

【答案】：B

158、某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元,

相關規定，工程人員勞動保護費計入企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

159、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協商一致，并經（）

在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C

160、2013年3月，某工程施工企業發生管理費用3萬元。根據企業會

計準則及其相關規定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B,資本性支出

C.營業外支出

D.直接費支出

【答案】：A

161、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經

濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A

162、根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業

D.國家體操隊

【答案】：C

163、施工項目的生產要素主要包括（）Q

A.人員、原材料、設備、技術和資金

B.人員、原材料、機器、技術和成本

C.勞動力、材料、設備、技術和資金

D.勞動力、材料、機器、技術和成本

【答案】：C

164、以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是（）。

A,對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D

165、我國現行的《失業保險條例》規定，用工單位要按個人工資總額

的（）為農民工繳納失業保險費。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

【答案】：D

166、某企業購買一項商標權，支付價款100萬元。根據會計準則及其

相關規定。該商標權攤銷金額應計人企業的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業費用

【答案】:C

167、參加基本養老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，

沒有參加新型農村社會養老保險的，參照（）標準，一次性支付

其個人賬戶養老金。

A.政府人員

B.城鎮同類人員

C.農村同類人員

D.無業人員

【答案】：B

168、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）

mmo

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B

169、不屬于全體勞動者休假的節日是（）。

A.元旦

B.國際勞動節

C.婦女節

D.國慶節

【答案】：C

170、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A,收入也可以從偶發的交易或事項中產生

B,收入可能表現為企業資產的增加

C.收入可能表現為企業負債的較少

D.收入能導致企業所有者權益的增加

【答案】：A

17k施工企業銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。

A產品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】；A

172、完善的薪酬體系能夠更好地發揮（）的作用，可以吸引和留

住優秀的人才，充分發揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D期望型因素

【答案】：C

173、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）0

A.充分考慮內外部環境變化

B.企業的人力資源保障問題

C.企業總體發展戰略目標

D.人力資源規劃

【答案】：B

174、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B,私營企業領導

C.村民委員會領導

D.事業單位領導

【答案】：B

175、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A,有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D,社會上

【答案】：C

176、（）是人力資源管理的第一環節。

A.招聘

B.使用

C.開發

D.培訓

【答案】：A

177、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現了薪酬管理中（）

的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D期望型因素

【答案】：B

178、根據《建設工程質量管理條例》，關于勘察設計單位質量責任和

義務的說法，錯誤的是（）。

A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規定進行勘察設

計

B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確

C.設計單位應當根據勘察戌果文件進行建設工程設計

D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商

【答案】：D

179、信訪人對提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員的（）

不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。

A,行政行為

B.其他行為

C.職務行為

D.職業行為

【答案】：C

180、《建筑法》規定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的

（）和群防群治。

A獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

181、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mnf的E級低合金高強度

結構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】:B

182、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

183、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】:A

184、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基

礎的。

A.農村

B.流動

C.城鎮

D.全部

【答案】：C

185、（）部門負責為流動人口提供節育技術。

A.計劃生育部門

B.衛生部門

C.鄉鎮人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

186、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞

務企業，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B

187、某機電安裝公司20H年10月發生施工材料費用60萬元，人工

費5萬元，機械使用費用2萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計

準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D

188、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正

確的是（）。

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據尺寸偏差、

外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優等品、一等品、合格品三

個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填

充墻

D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

189、在澆筑過程中，應嚴格分層連續澆筑，每層厚度不宜超過（）

mm,機械振搗密實。

A.200-300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

190、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）

方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴灌注樁

【答案】：B

191、《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管

理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業機會

C.平等的醫療保障

D.平等的就業和自主擇業

【答案】：D

192、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料，經成

型、焙燒而成的，空洞率（）的豉。

A.235%

B.215%

C.<35%

D.<15%

【答案】：B

193、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經營活動

B.辦理外來人員就業證

C,對用人單位和職業介紹機構遵守有關法規的情況進行監察

D.對外來人員進行職業道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工

作

【答案】：A

194、項目管理的最基本的方法論是（）的動態控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質量目標

【答案】：C

195、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。

A.0.08、2.5mm

B.B15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B

196、下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大,

抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節省鋼

材等優點

B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”（mm）或

“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構

件，但不可用作屋面橡條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、

樓板等次要構件和圍護結構

【答案】：D

197、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

198、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是

（）0

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據

D.必須是勞動法律規定的時效內，否則不予受理

【答案】：A

199、企業為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。

A.貨幣報酬

B.基礎薪酬

C.可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D

200、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區,

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基

礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

201、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

息水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、

保持和發展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

【答案】：B

202、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A

203、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有

（）0

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】：B

204、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm平方的E級低合金高強

度結構鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

205、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

B.找平一放線一立皮數桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清

理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

D.放線一找平一立皮數桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

【答案】：C

206、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）o

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的

需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的

需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的

需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的

需要

【答案】：B

207、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

208、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照

有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B

209、陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業計劃

【答案】：A

210、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機構

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

211、骨干人員的培養和使用方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A,配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發計劃

D.職業計劃

【答案】：D

212、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉崗

【答案】：D

213、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到

一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字

D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字

【答案】：D

214、績效考核中，出現比較早，也比我常用的方法是（）。

A.業績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關鍵績效指標法