公司環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了保護(hù)環(huán)境、履行社會責(zé)任，提高員工的健康和安全意識，促進(jìn)公司可連續(xù)發(fā)展，特訂立本制度。1.2本制度依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任管理的要求訂立，并適用于公司內(nèi)全部員工及相關(guān)合作伙伴。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司全部辦公區(qū)域、生產(chǎn)設(shè)施以及公司員工所居住的社區(qū)。2.2公司相關(guān)合作伙伴應(yīng)遵守本制度，并與公司一起共同推動環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任的落實(shí)。第二章公司環(huán)境管理第三條環(huán)境目標(biāo)3.1公司設(shè)定清潔生產(chǎn)目標(biāo)，努力降低能源消耗、減少污染物排放，優(yōu)化資源利用，提高生產(chǎn)效率。3.2公司建設(shè)綠色工廠，推行綠色辦公，提倡節(jié)能減排和循環(huán)利用的環(huán)保理念，實(shí)施有效的環(huán)境保護(hù)措施。第四條環(huán)境管理責(zé)任4.1公司設(shè)立環(huán)境管理部門，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督和評估。4.2公司各級管理人員要對所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作負(fù)責(zé)，履行環(huán)境保護(hù)職責(zé)，落實(shí)環(huán)境管理要求。4.3員工要樂觀參加環(huán)境保護(hù)活動，建設(shè)節(jié)能環(huán)保型企業(yè)。第五條環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理5.1公司要進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估，識別環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源，并訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施。5.2環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估包含但不限于：土壤污染、水污染、大氣污染、廢物處理、化學(xué)品管理以及事故應(yīng)急防備等。5.3公司要定期組織環(huán)境檢查和監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理環(huán)境問題，并記錄整改情況。第六條環(huán)境培訓(xùn)和教育6.1公司要開展環(huán)境培訓(xùn)和教育活動，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識和技能。6.2公司要定期組織環(huán)境培訓(xùn)，包含環(huán)保知識、環(huán)境法規(guī)及注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。6.3新入職員工應(yīng)接受環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，并簽署環(huán)境承諾書，保證履行環(huán)境管理責(zé)任。第三章社區(qū)責(zé)任管理第七條社區(qū)關(guān)系建立7.1公司要樂觀與社區(qū)建立良好的合作關(guān)系，了解社區(qū)利益和關(guān)注點(diǎn)。7.2公司要在投資、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，充分考慮社區(qū)利益，防止產(chǎn)生負(fù)面影響。第八條社區(qū)需求優(yōu)先8.1公司要敬重社區(qū)需求，設(shè)立反饋機(jī)制，及時(shí)了解社區(qū)民眾看法和訴求。8.2公司要依據(jù)社區(qū)需求，合理規(guī)劃項(xiàng)目，確保社區(qū)可連續(xù)發(fā)展。第九條社區(qū)參加與支持9.1公司要樂觀參加社區(qū)公益事業(yè)，支持社區(qū)教育、文化和環(huán)?；顒?。9.2公司要向社區(qū)供應(yīng)就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第十條社區(qū)安全管理10.1公司要關(guān)注社區(qū)安全問題，定期組織安全檢查，除去安全隱患。10.2公司要樂觀應(yīng)對突發(fā)事件，及時(shí)采取緊急措施，保障社區(qū)居民的安全和生命資產(chǎn)安全。第四章監(jiān)督與評估第十一條監(jiān)督機(jī)制11.1公司設(shè)立環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)對公司環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理工作的監(jiān)督和評估。11.2監(jiān)督委員會由公司高級管理人員和獨(dú)立評估人員構(gòu)成，定期發(fā)布監(jiān)督報(bào)告。第十二條評估體系12.1公司要建立環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理評估體系，采用科學(xué)、客觀、公正的方式進(jìn)行評估。12.2評估體系包含對環(huán)境管理、社區(qū)關(guān)系建立、社區(qū)參加與支持、安全管理等方面的評估指標(biāo)。12.3公司要定期對評估結(jié)果進(jìn)行分析，訂立改進(jìn)措施，不絕提升環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理水平。第十三條獎懲機(jī)制13.1公司要建立獎懲機(jī)制，對環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理工作進(jìn)行嘉獎和懲罰。13.2對于優(yōu)秀的環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理單位、個(gè)人要進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎。13.3對于違反環(huán)境和社區(qū)責(zé)任管理規(guī)定的單位、個(gè)人要進(jìn)行批判教育和懲罰。第五章附則第十四條解釋權(quán)14.1本制度的解釋權(quán)歸公司全部。14.2對本制度的修改和增補(bǔ)由公司管理層決議，并經(jīng)相應(yīng)程序?qū)徸h通過。第十五條施行日期15.1本制度自通過之日起生效，并應(yīng)由公司通知全部員工和相關(guān)合作伙伴。15.2本制度的修訂和增補(bǔ)也需經(jīng)相應(yīng)程序?qū)徸h通過，并及時(shí)通知相關(guān)人員。第十六條其