2024年固定期限員工雇傭協議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內容2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.試用期規定4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期評價5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3商業保險6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經濟補償8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的修訂與補充9.1修訂條件9.2補充內容9.3修訂文件的生效10.合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3兼職12.附件12.1職位說明書12.2薪資結構表12.3福利政策13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內容2.1崗位職責：乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行相應的崗位職責。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。2.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。第三條勞動報酬3.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪資結構如下：基本工資：每月____元；績效獎金：根據乙方的工作績效考核結果發放；其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規定享受年終獎、節假日福利等。3.3支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前。第四條試用期規定4.1試用期時長：乙方試用期為____個月。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為每月____元。4.3試用期評價：甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現進行評價，評價結果作為是否正式錄用的依據。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施：甲方應按照相關法律法規為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.3商業保險：甲方為乙方提供補充的商業保險，具體內容詳見附件。第六條保密協議6.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條終止與解除合同雙方協商一致解除；乙方達到法定退休年齡；乙方因健康原因不能繼續工作，并經甲方確認；法律、法規規定的其他情形。乙方嚴重違反甲方規章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；法律、法規規定的其他情形。7.3經濟補償：合同終止或解除時，甲方按照相關法律法規規定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條合同的修訂與補充9.1修訂條件：本合同的修訂應經雙方協商一致，并以書面形式進行。9.2補充內容：雙方可以在合同有效期內就合同內容進行補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。9.3修訂文件的生效：修訂后的合同經雙方簽字蓋章后生效，取代原合同的相應內容。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：本合同在有效期屆滿時終止。10.3合同解除條件：雙方協商一致解除合同，或根據法律規定解除合同。第十一條其他約定11.1培訓：甲方應按照工作需要為乙方提供培訓機會，乙方應積極參加培訓并按照甲方的要求履行職責。11.2知識產權：乙方在合同期間創造的知識產權歸甲方所有，乙方應協助甲方申請相關知識產權保護。11.3兼職：乙方不得在合同期間內從事與甲方業務有競爭關系的兼職工作，經甲方同意的除外。第十二條附件12.1職位說明書：詳細說明乙方的工作職責、職位要求等內容。12.2薪資結構表：詳細列明乙方的薪資構成、支付標準等信息。12.3福利政策：詳細說明甲方的福利政策，包括年終獎、節假日福利等。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規定進行調整，其他條款繼續有效。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：________________日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章：________________日期：____年__月__日本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職責、職位要求等內容。包括但不限于工作內容、工作目標、工作權限、績效考核標準等。附件二：薪資結構表詳細列明乙方的薪資構成、支付標準等信息。包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等。附件三：福利政策詳細說明甲方的福利政策，包括年終獎、節假日福利等。包括但不限于福利的種類、享受條件、發放時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等；5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等的，應按照相關法律法規規定支付乙方經濟補償。示例說明：假設乙方在合同期間內嚴重違反甲方規章制度，導致甲方遭受重大損失。根據合同中的違約行為及責任認定，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額根據甲方實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.試用期：乙方在甲方任職期間的一段時間，用于雙方相互了解和適應。5.勞動保護措施：甲方應按照相關法律法規為乙方提供必要的勞動保護措施。6.社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.商業保險：甲方為乙方提供補充的商業保險，具體內容詳見附件。8.保密義務：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。9.經濟補償：合同終止或解除時，甲方按照相關法律法規規定支付乙方經濟補償。10.爭議解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。1.甲方、乙方：指本合同雙方主體，即雇主和員工。2.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同終止或解除之日止。3.試用期：指乙方在甲方任職期間的一段時間，用于雙方相互了解和適應。4.勞動保護措施：指甲方應按照相關法律法規為乙方提供必要的勞動保護措施。5.社會保險：