第第頁員工保密合同20**保密合同書[1]總部：_________。甲方：_________（總部／分部／加盟店）。乙方：_________（員工）。依據甲方與乙方于_________年_________月_________日達成的《勞動合同》，甲方聘任乙方為_________。為了滿足總部_________及甲方對商業秘密保護的要求，依據總部的規定，經協商全都，簽訂以下保密協議：_________一、商業秘密本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為總部特許經營系統帶來經濟利益、具有應用性并經總部及甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方依照本協議知悉的商業秘密，除另有規定之外，均視為總部的商業秘密。二、商業秘密的范圍乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經營秘密和技術秘密，無論甲方是否對該等信息標明商業秘密，乙方均負有保密義務。商業秘密的范圍包含以下信息：（一）總部許可甲方使用的經營訣竅，包含總部訂立的特許經營手冊及總部通過書面文件形式載明的有關特許經營系統經營管理的信息，以及_________信息；（二）總部許可甲方使用的_________技術秘密；（三）甲方的客戶名單及_________信息；（四）有關加盟店經營情況的財務報表及_________信息；（五）乙方完成的職務發明創造或職務作品；（六）_________。三、職務成績乙方在任職期間，執行甲方指派的工作任務或者緊要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。乙方對其職務發明創造，負有保密義務，不得將其公開，或以自身的名義申請專利。由甲方或者總部主持，代表甲方或者總部的意志創作，并由甲方或者總部承當責任的作品，甲方或者總部視為，乙方應當承當保密義務。乙方為完成甲方指派的工作任務所創作的作品是職務作品，其著作權由甲方享有，乙方應當承當保密義務；經甲方同意的，乙方可以享有署名權。四、保密義務在本合同履行期間及停止后，乙方對知悉的本合同規定的商業秘密，負有保密義務。除非該等商業秘密由權利人合法公開，否則均難免除乙方的保密義務。乙方不得向不知悉商業秘密的任何第三人泄露商業秘密，包含甲方單位的工作人員及特許經營系統內的人員在內。五、保密制度乙方應當遵守經營手冊所規定的保密制度，以及總部或甲方訂立的其他保密制度，尤其應當遵守以下保密規定：（一）對載有商業秘密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品，不得以復印、摘抄、拍攝、錄音及其他任何方式進行復制；（二）未經甲方許可，不得以任何方式知悉不屬于其職務范圍內的商業秘密；（三）未經甲方許可，不得將載有商業秘密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規定的場合或以通信手段進行發送。乙方違反上述規定及其他保密制度，無論是否實際造成商業秘密的泄露，甲方有權依照規定對乙方予以懲罰。六、檢查甲方認為有必需時，可以對乙方遵守保密制度的情況進行檢查，包含乙方所使用的辦公設施、設備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場合的物品。為了躲避因檢查而侵害乙方的個人隱私或其他權利，乙方不應將有關文件、信件及物品存放于辦公場合內，否則，甲方不承當任何責任。七、商業秘密的排出本協議所規定的商業秘密，乙方假如能夠證明該等信息可以從公知領域獲得，不具有秘密性，則可以解除乙方對該信息的保密義務。八、承諾與保證乙方承諾并保證：乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協議前，未與第三人簽署過與勞動合同及本協議相沖突的保密協議或競業禁止協議；乙方不對第三人負有與勞動合同及本協議相沖突的保密義務或競業禁止義務；乙方在履行勞動合同過程中，不會非法使用第三人的商業秘密。九、勞動合同的停止乙方與甲方的勞動合同關系停止前_________個月時，乙方應當將全部載有商業秘密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員，辦理移交手續，由甲方布置其從事其他職務的工作。乙方要求停止合同的，應當提前_________個月通知過甲方，并依照前款規定辦理移交手續，在實施脫密措施期滿后，方可停止勞動合同。十、保密津貼在乙方任職期間，甲方每月向乙方發放保密津貼_________元。保守商業秘密，是乙方履行法律規定的義務，不得以此要求甲方予以彌補，包含勞動合同關系停止后的保密期間。十一、違約責任乙方違反本協議規定，披露商業秘密的，除承當擔法律所規定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。乙方違反本協議規定，使用商業秘密的，除承當法律所規定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。乙方違反本協議規定，具有下列行為之一的，甲方有權依據其情節輕重及商業秘密的緊要性，對乙方處以_________元以上_________元以下的罰款：（一）復制商業秘密的載體的；（二）將商業秘密的載體帶離甲方規定的場合或以通信手段進行發送；（三）未辦理移交手續的；（四）未依照規定期限提前通知甲方及脫密期限未滿解除勞動合同的；（五）知悉不屬于其職務范圍內的商業秘密的。乙方違反承諾與保證的，甲方有權隨時解除勞動合同，并對乙方處以_________元以下的罰款，且并不解除乙方依照本協議承當的保密義務。十二、總部的權利乙方依照本協議承當的保密義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方停止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必需時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償懇求權及懲罰權，除非乙方已經依照本協議的規定全部履行了賠償義務。未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償懇求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。十三、合同文本本協議文本由總部統一訂立，未經總部同意，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。十四、聲明乙方聲明：總部及甲方訂立的現行的保密制度和今后訂立的保密制度，除與本協議及勞動合同相抵觸之外，乙方均應無條件地遵守和執行。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________法定代表人（簽章）：_________法定代表人（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日篇2:員工保密協議員工保密協議甲方:_________乙方:_________甲乙雙方依據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密,公司及客戶資產保護達成如下協議:1.保密范圍甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經營方法、情形和經營實力；甲方未公布的人事調動、人事任免；甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲料子、考核料子；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及資產；甲方專有產品技術、新技術（包含設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務技術；銷售合同、銷售網絡、渠道。2.權利和義務甲方供應乙方正常的技術研究,開發條件和業務拓展的空間,努力創造有利于乙方發展的機會；乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨便或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應妥當謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立刻報告并采取挽救措施挽回損失；甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、予以嘉獎。3.違約責任乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇；乙方違反此協議,造成確定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款；乙方違反此協議,造成甲方重點經濟損失的,應賠償甲方全部損失；以上違約責任的執行,超出法律、法規予以雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。4.協議期限聘用合同期內；解除聘用合同后的_________年內。甲方（蓋章）:______________代表人（簽字）:____________簽訂地方:__________________乙方（簽字）:______________簽訂地方:__________________附件增補合同公司:_________（下稱“甲方”）員工:_________先生/小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經雙方全都協商訂立,若有不足之處,由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的,可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。二、甲方權利和義務1.甲方有義務予以乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容供應方便。2.甲方為乙方的科研成績供應良好的創造和應用條件,并依據創造的經濟效益予以嘉獎。3.甲方在乙方離職時發放“離職彌補金”以要求乙方做到第四項條款。取得“離職彌補金”條件:當涉及違反甲方紀律而被處分,懲罰或被解雇的乙方不在取得“離職彌補金”范圍內。4.“離職彌補金”發放的比例:1）已工作半年未到一年的,以最終工作日底薪的_________%彌補。2）已工作一年至三年的,以最終工作日底薪的_________%彌補。三、乙方權利和義務乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方,在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內,不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參加同行業競爭。乙方在離職前可以得到甲方予以的“離職彌補金”作為須遵守以上條款的彌補。四、解釋:相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的公司1.電力行業的相關公司。2.可利用甲方軟,硬件核心技術的相關公司。3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡,渠道的相關公司；五、違約責任乙方違反此合同,甲方有權無條件解除聘用合同,