外國(guó)文教專家聘用合同

外國(guó)文教專家聘用合同（通用19篇）

外國(guó)文教專家聘用合同篇1

一、聘請(qǐng)籍，

（外文姓名）（譯名）女

士（先生）為雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本

合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）：

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中％可按月兌換

外匯。

五、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作

制度以及有關(guān)外匡專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4.配備合作共事人員。

5.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

六、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，

接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方

同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活

動(dòng)。

5.尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不

得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止

合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解

除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定

條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢

復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解

除合同：

Q)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活

條件;

(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

八、違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約

定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20.美

元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)

構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;受聘方若無故解

除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意

后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受

聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具

有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行

失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90

天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合

同。

受聘方合同就滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

H—、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)

解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的

外國(guó)文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同于年月日在（地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都

用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

聘方

受聘方

外國(guó)文教專家聘用合同篇2

一、工作任務(wù)

（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)列出不能

簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）

二、工資待遇

1.直接報(bào)酬，工資每月人民幣元。工資以人

民幣支付,工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)

給，不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30（二

月份同）。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當(dāng)

按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得

稅。

2.間接報(bào)酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件:

（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)，電冰箱。衛(wèi)

生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。（對(duì)聘期在半年（一學(xué)期）以

上的受聘方提供的住房須配有廚房。）

（2）提供公費(fèi)醫(yī)療（聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)

用。就目前在華工作的外國(guó)文教專家的工資水平和我國(guó)涉

外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一

部分醫(yī)療費(fèi)用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就

醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交

通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)

療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

(3)為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班

交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。

(4)國(guó)際機(jī)票(中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際

tflB)

(5)行李運(yùn)輸費(fèi)(如果空運(yùn)，應(yīng)以24公斤行李分離運(yùn)輸

價(jià)格計(jì)價(jià).不要以隨機(jī)運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià)。也可按國(guó)際機(jī)票費(fèi)的

1/5人民幣［大致等于24公斤行李分離運(yùn)輸費(fèi)］支付受聘

方。因中美航線規(guī)定可免費(fèi)承運(yùn)兩大件64公斤,所以,

對(duì)來自美國(guó)的受聘方可不負(fù)擔(dān)其行李運(yùn)輸費(fèi)。)

三、工作時(shí)間和休息休假

1.受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五

天。

2.聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支

付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

3.受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際

勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

4.受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：

圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一

天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，

享受帶薪休假四盾。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一

學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪

休假。

6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘

來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假

1.受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受

聘方在一個(gè)合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿三十

天，工資按照100%發(fā)給;超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘

用合同;若未解除合同,工資將按70%發(fā)給，直至恢復(fù)正

常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差，在

當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付;

因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在中國(guó)

臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意聘方將按日扣發(fā)工資,

在合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天，連

續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)

聘方同怠而擅離職守的，B『職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)

嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。

五、合同試用期和信譽(yù)保證金

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)

現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)

定的工作任務(wù),有權(quán)解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來華前交

納一定數(shù)額（600?900美元.聘方也可自行確定）的信譽(yù)保

證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘

方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供

受聘方來華國(guó)際機(jī)票的，可由受聘方自購(gòu)機(jī)票｛以旅費(fèi)作信

譽(yù)保證金），合同期滿前予以報(bào)銷。

六、其他

（當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他事

項(xiàng)。）

七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事

人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均

視為無效。

本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分

割的一部分。

聘方（簽字）：受聘方（簽字）：

年一月一日年一月―

日

簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):

外國(guó)文教專家聘用合同篇3

甲方________國(guó)際廣播電臺(tái)

乙方：______________

根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認(rèn)

已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的彳王可條款。除非乙

方在訂立合同當(dāng)時(shí)明確表示保留或者取消，否則乙方放棄

任何針對(duì)本合同條款的抗辯權(quán)。

一、合同期限

第一條

1.1本合同期限自______年月日起,

至_______年月日止。

1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為月，自

年月日至_______年月

_______日止。

1.3甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)戾定是否

縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對(duì)方解除

本合同。

1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，由

于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，

甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的

聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整

第二條工作崗位

2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方

在部門，擔(dān)任____專業(yè)崗位工作。

2.2乙方應(yīng)當(dāng)完成的工作量以及應(yīng)當(dāng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

為：（注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列

明。）

2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應(yīng)的

各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。

2.4乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作

任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。

2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書

面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個(gè)

人。

第三條工作崗位的調(diào)整

3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可

以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。

3.2當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗

位工資及福利待遇。

3.3當(dāng)乙方對(duì)于甲方調(diào)整工作崗位有異議時(shí)，可以按

照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但

乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗

位調(diào)動(dòng)交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。

三、工時(shí)制度和工作條件

第四條工時(shí)制度

4.1甲方實(shí)行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國(guó)

家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。

4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排

乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周

工作40小時(shí)。

4.3當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變更時(shí)，乙方須服從工作的

需要調(diào)整工作時(shí)間。

第五條延長(zhǎng)工作時(shí)間

5.1甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。

5.2乙方經(jīng)過甲方批準(zhǔn)方可加班。乙方申請(qǐng)加班應(yīng)當(dāng)

按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。

5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。

5.4甲方安排乙方加班或者批準(zhǔn)乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按

照國(guó)家及北京市規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或

者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨(dú)支付。

每個(gè)月加班不得超過36小時(shí)。

5.5按時(shí)按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任，如

乙方未能按時(shí)按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不

支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補(bǔ)假。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，

制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守—的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方

制訂的各項(xiàng)制度。

第八條出差

本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任

務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作報(bào)酬及納稅

第九條工資

9.1甲方按國(guó)家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的

工資報(bào)酬。乙方的月工資為______元人民幣（稅前）。乙方

試用期月工資為元人民幣（稅前，不低于正式合同

期工資的80%）。

9.2月工資中最高元可兌換外匯。

9.3甲方根據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營(yíng)效益、乙方工

作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及發(fā)

放數(shù)額，獎(jiǎng)金于次月支付。

9.4乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資

的全部或者部分。

9.5乙方病假工資按照一相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放（詳見

18.1）。

9.6乙方經(jīng)過批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)期間的工資

以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計(jì)算并執(zhí)行。

9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財(cái)產(chǎn)，或者

違反聘用紀(jì)律和制度受到經(jīng)濟(jì)處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)

支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣

除。

第十條工資支付

10.1甲方每月日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的

工資（加班工資按10.3執(zhí)行）。如遇法定休息日，則提前至

最近的一個(gè)工作_______日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整

月的按日計(jì)發(fā)，日薪為月薪的1/21.75.乙方于

日以后入職的，當(dāng)_______月工資按天計(jì)算在下

月_______日前與下月工資一并發(fā)放。

10.2如果甲方因?yàn)椴豢煽卦蚧蛘咂渌卮笫录?/p>

成不能按時(shí)支付乙方工資的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，

經(jīng)通知乙方后最長(zhǎng)可以延期_______日支付。

10.3乙方經(jīng)過甲方安排或者批準(zhǔn)加班加點(diǎn)、甲方應(yīng)當(dāng)

支付加班工資的，按照工資支付周期于下個(gè)周期發(fā)放;甲方

另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情

況下應(yīng)在月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工

作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。

第十一條個(gè)人所得稅

11.1申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)

家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報(bào)酬內(nèi)代扣代繳。

11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得

的均為含稅工資和其他報(bào)酬。

五、福利待遇

第十二條醫(yī)療保險(xiǎn)、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可

辦理費(fèi)用

12.1本合同生效后，甲方為乙方（受聘時(shí)年齡在60周

歲以下）購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方按照醫(yī)療保險(xiǎn)條款規(guī)定可在

—境內(nèi)所有的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報(bào)

銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的詳情請(qǐng)參閱《外

籍及港澳臺(tái)來華人士綜合醫(yī)療保險(xiǎn)》項(xiàng)目介紹及其網(wǎng)站，

地址為ZZ。

12.2甲方為通過試用期的乙方報(bào)銷到職后在北京市

出入境檢驗(yàn)檢疫中心所做的健康復(fù)檢費(fèi)，不含體檢報(bào)告的

快遞費(fèi)。

12.3甲方為通過試用期的乙方報(bào)銷第一個(gè)合同年內(nèi)

的在華居留許可辦理費(fèi)用。

第十三條赴任和離任的交通費(fèi)用補(bǔ)貼

甲方為合同期年以上（含___年）的乙方承

擔(dān)如下交通費(fèi)用補(bǔ)貼：

13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國(guó)的交通

補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟(jì)

艙機(jī)票屆時(shí)市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格，由甲方確認(rèn)具體價(jià)格并有解釋

權(quán)。

13.2來華赴任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成第一個(gè)合同年

前月內(nèi)發(fā)放。離任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成最后一個(gè)

合同年前兩個(gè)月內(nèi)發(fā)放。

第十四條若試用期考核未通過,或者雙方在試用期內(nèi)

即通知對(duì)方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費(fèi)用

補(bǔ)貼;來華赴任時(shí)若由甲方購(gòu)買了機(jī)票，則乙方必須退回甲

方為其支付的機(jī)票款。

第十五條休假

15.1乙方享受一公民法定帶薪節(jié)日休假：兀旦、春

節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)以及

法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一

合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個(gè)工作日。但乙方休假要

在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

15.3如果乙方按其國(guó)籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)（古

爾邦節(jié)）、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)日休假，則要相應(yīng)扣減其帶

薪年假。休假時(shí)間超過乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的

帶薪年假的，超過的時(shí)間按照事假處理。

15.4乙方連續(xù)聘用期限年以上（含__

年）,并通過每年的合同年度的工作考核，自第_______年

起每合同年可根據(jù)國(guó)籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通

補(bǔ)貼額度由甲方確定，參見13.L

15.5探親交通補(bǔ)貼在乙方履行續(xù)簽合同半年后方可

領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半年即提前解除合同，則

甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。

15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補(bǔ)貼以及探親交

通補(bǔ)貼都要按照一稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時(shí)代為扣

繳稅款。

六、工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

第十六條工作紀(jì)律

16.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

16.2乙方須向甲方匯報(bào)工作情況，并在工作范圍內(nèi)接

受甲方所有的合理指示。

16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和聘用紀(jì)

律，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽

訂之前及履行期間不時(shí)制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀(jì)

律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。

16.4乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、

遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取;應(yīng)當(dāng)積極參加乙

方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十七條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

17.1甲方按有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)大小

進(jìn)行考評(píng)，并可適當(dāng)?shù)赜枰元?jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見甲方的

規(guī)章制度。

17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀(jì)律以及本

合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至

解除本合同，并不支付任何補(bǔ)償費(fèi)用。

第十八條病假和事假

18.1乙方請(qǐng)病假，須憑社保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙

方在一個(gè)合同年度內(nèi)，累計(jì)病假不超過15大（工作日），工

資按照100%發(fā)放;超過15天至最長(zhǎng)月的,病假

期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;超過

法定醫(yī)療期期限的（累計(jì)休病假超過_______月的,醫(yī)療期

計(jì)算含其中的休息日、法定節(jié)假日），甲方有權(quán)解除合同。

法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用

帶薪年假抵消。病假期間不發(fā)獎(jiǎng)金。

18.2乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，首先要用年假頂替事

假。事假超出年假的部分，甲方將按日扣發(fā)工資。一個(gè)合

同年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計(jì)不得超過10天，連

續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連

續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)

放則按照獎(jiǎng)金考核規(guī)定執(zhí)行。

第十九條曠工、違紀(jì)處理

19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠

工1天，將扣發(fā)3天的獎(jiǎng)金;曠工超過3天，將扣發(fā)當(dāng)月

全部獎(jiǎng)金。

19.2有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究

乙方的違約責(zé)任：

1921連續(xù)曠工達(dá)7天的；

19.2.2一個(gè)合同年度內(nèi)，累計(jì)曠工達(dá)15天的；

19.2.3嚴(yán)重違反安全播出規(guī)章制度，給甲方工作造成

重大影響的其它情形；

19.2.4嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的其他行

為。

19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

和重大損害

的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條保密

20.1乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)

保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉

密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。

20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機(jī)

密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙

方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三

方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于

復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場(chǎng)所、在公

共場(chǎng)所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。

20.3乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失

外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自

乙方知悉涉密文件時(shí)開始，至涉密文件脫密時(shí)或者涉密文

件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時(shí)終止。

七、合同的變更、終止、解除

第二十一條聘用合同的變更

21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同

規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

21.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同;雙方

未達(dá)成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。

21.3本合同履行過程中油于國(guó)家和北京市新頒布的

法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼

續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變

更。

21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發(fā)生重大變

化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以

變更本合同。

21.5合同一方依據(jù)第21.2項(xiàng)及第21.4項(xiàng)的約定，要

求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方

應(yīng)在日內(nèi)【含______日）書面答復(fù)對(duì)方;日

內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十二條聘用合同的終止

22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用

合同的。

22.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。

22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者

宣告失蹤的。

22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被

責(zé)令關(guān)閉的。

22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。

22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)提前X日書

面通知乙方。

22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲

方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按本

合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條聘用合同的解除

23.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用

合同,不支付任何解除合同的費(fèi)用：

23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。

23.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

23.2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損

害的。

2324被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留、司法拘留、

強(qiáng)制戒毒的。

23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有

關(guān)的重大事實(shí)的。

23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但

應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：

23.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從

事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國(guó)

家和北京市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安

排工作的。

23.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，

仍不能勝任工作的。

23.3.3乙方有違約行為而未在72小時(shí)內(nèi)補(bǔ)救的。

23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而簡(jiǎn)

編裁員的。

23.3.5本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘

用合同達(dá)成協(xié)議的。

23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續(xù)訂聘用合同而形

成事實(shí)聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)

成一致的。

23.4乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面

形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前十

天通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理

離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用、違約金。

23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)以書面形式

通知甲方解除本合同：

23.5.1在試用期內(nèi)；

23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的；

23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報(bào)酬或

者提供聘用條件的。

23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造

成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。

23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同

23.3條解除或者終止本合同：

23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、被確認(rèn)喪失或部分

喪失勞動(dòng)能力的。

23.7.2乙方患病或者非因工負(fù)傷、在法律規(guī)定醫(yī)療期

內(nèi)的。

2373女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方

可以以支付月工資作為代通知金的方式替代。代

通知金在與乙方結(jié)算時(shí)一并支付。甲方支付代通知金解除

聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日

期解除。

23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要

求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求

完成甲方安排的工作。

23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)

為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)

的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的,甲方可

以不支付乙方工資。

第二十四條離職交接和財(cái)產(chǎn)返還

24.1本合同終止或者解除時(shí)，乙方必須按照甲方要求

辦理離職交接手續(xù)。如因?yàn)橐曳浇唤硬划?dāng)、拒絕交接、交

接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方

的一切文件和其他物品。

24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后，甲方應(yīng)當(dāng)支

付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用，并出

具離職證明。

八、聘用合同的續(xù)訂

第二十五條本合同的續(xù)訂

25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是

否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在

本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。

25.2本合同期限屆滿前日,如乙方有意續(xù)訂

合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請(qǐng)，雙方同意續(xù)訂后

辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

第二十六條本合同續(xù)訂期限

26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方

另有約定除外。

26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或

者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方

協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對(duì)于期限及聘用合同其他條件不

能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦?shí)

聘用關(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任

第二十七條違約責(zé)任的原則

27.1任］可不適當(dāng)、不按時(shí)、不全面履行本合同全部或

者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

27.2關(guān)于違反合同的彳引可違約責(zé)任，合同雙方同意違

約方應(yīng)向守約方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外，雙方均不

承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

第二十八條乙方的違約責(zé)任

28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方，違反本合同約定解除合同

的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：以甲方出資額為限，每服務(wù)滿一

年（自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計(jì)算）遞減

20%,不滿年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，

按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。

28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條

和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離

職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿月而向

甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付

20_美元違約金。

28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿月未滿

月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方

應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。

28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿月未滿

月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方

應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。

28.2.4乙方在離合同期屆滿月內(nèi)向甲方提出解

除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付美元

違約金。

28.3除前述第28.1、28.2項(xiàng)約定的違約金外，乙方

提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費(fèi)、在華

居留許可辦理費(fèi)用、招聘費(fèi)用，包括支付給第三方、乙方、

乙方原工作單位等單位和人員的費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予

賠償。

28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)

濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。

28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同

年的任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼;若甲方已經(jīng)為乙方來華赴

任提供了機(jī)票，貝L乙方須退回機(jī)票款;甲方不出具推薦信。

第二十九條甲方的違約責(zé)任

29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按

照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。補(bǔ)償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十

二個(gè)月平均工資為基礎(chǔ)（超過政府部門公布的本市職工平

均工資三倍的按三倍計(jì)算），按照每滿一年（十二個(gè)自然_

月）支付一個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)給付超過六個(gè)月不滿一年

的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半月工資。但補(bǔ)償金

最多不超過乙方十二個(gè)月工資，法律另有規(guī)定的除外。

29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支

付聘用報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和北京市規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)

任。

十、雙方約定的其他內(nèi)容

第三十條通知及送達(dá)

30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙

方履行本合同的唯一有效且能夠送達(dá)之地址，任何一方地

址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)以書面方式通知對(duì)方。沒有履行通知義

務(wù)的，對(duì)方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達(dá)

文件視為通知已經(jīng)送達(dá)。

30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、

解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當(dāng)采取書面形式通知，

包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號(hào)信函、

特快專遞、電報(bào)、公告等。

30.3通知可以傳真、當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)

的形式進(jìn)行送達(dá)。以傳真方式送達(dá)通知的，視發(fā)送當(dāng)日為

送達(dá)日。以當(dāng)面送達(dá)的，以簽字收取時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。以

特快專遞送達(dá)的，以特快專遞送達(dá)簽收時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。

電報(bào)方式送達(dá)通知的，以電報(bào)發(fā)出之日起第日為

送達(dá)時(shí)間。公告送達(dá)的，以公告發(fā)布之日起第日

為送達(dá)時(shí)間。

30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址

或者傳真號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致通知不能送達(dá)或者延遲送達(dá)的，

以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號(hào)碼并重新進(jìn)行送達(dá)之

日開始計(jì)算送達(dá)期限。

第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容

31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利

用甲方物質(zhì)條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品

版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán)。

31.2乙方來華赴任機(jī)票。

十一、聘用爭(zhēng)議處理

第三十二條聘用爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在本合同履行過程若發(fā)生爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議

雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由爭(zhēng)議一方向人事爭(zhēng)議

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十三條法律適用

33.1與本合同及附件有關(guān)的履行、協(xié)商、爭(zhēng)議解決之

程序和實(shí)體法律均適用—法律。

33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國(guó)家法律、法規(guī)相

抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

十二、附則

第三十四條合同文本

本合同一式匹份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯

件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效

力。

第三十五條本合同的附件

35.1崗位職責(zé)。（由甲方用人部門和乙方另行簽署）

35.2其他附件：.

第三十六條本合同的生效

本合同自—國(guó)家廣播電影電視總局批準(zhǔn)后生效。

第三十七條本合同的解釋

本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部

門解釋。

（以下無正文）

甲方：___________乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

乙方簽收：時(shí)間：

外國(guó)文教專家聘用合同篇4

聘方：_______

受聘方：

一、聘請(qǐng)—籍,（外文姓

名）（譯名）女士（先生）為雙方本著友好合

作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各

項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_____年一月一日起至_____年—

月一日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）：

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中一%可

按月兌換外匯。

五、聘方的義務(wù):

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作

制度以及有關(guān)外匡專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢杳和評(píng)估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4配備合作共事人員。

5.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

六、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，

接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方

同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活

動(dòng)。

5.尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不

得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止

合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解

除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定

條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)一天后不能恢

復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解

除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活

條件；

(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

八、違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約

定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付-

美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)

構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;受聘方若無故解

除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意

后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受

聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具

有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行

失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿一

天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十一、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)

解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的

外國(guó)文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同于年一月一日在___（地點(diǎn)）簽

訂，一式兩份，每份都用中文和一文寫成,兩種文本同

等作準(zhǔn)。

聘方:_______

受聘方：

附件:聘用單位與外國(guó)文教專家簽訂合同附件

時(shí)，要按照國(guó)家外國(guó)專家局和財(cái)政部《外國(guó)文教專家工資

和生活待遇管理方法》（外專發(fā)[1996]247號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行,

同時(shí)根據(jù)本單位和外國(guó)文教專家的具體情況確定工資和

生活待遇。

一、工作任務(wù)

（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)

列出，不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）

二、工資待遇

1.直接報(bào)酬，工資每月人民幣元。工資以人民

幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)給，

不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30（二月份

同）。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當(dāng)按照

《中華人民共和匡個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。

2.間接報(bào)酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件:

（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)，電冰箱。衛(wèi)

生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。（對(duì)聘期在半年（一學(xué)期）以

上的受聘方提供的住房須配有廚房。）

(2)提供公費(fèi)醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)

用。就目前在華工作的外國(guó)文教專家的工資水平和我國(guó)涉

外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一

部分醫(yī)療費(fèi)用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就

醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交

通、鑲牙、整容、保健按摩配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)

療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

(3)為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班

交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。

(4)國(guó)際機(jī)票(中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際

蹲)

(5)行李運(yùn)輸費(fèi)(如果空運(yùn)，應(yīng)以24公斤行李分離運(yùn)輸

價(jià)格計(jì)價(jià).不要以隨機(jī)運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià)。也可按國(guó)際機(jī)票費(fèi)的

1/5人民幣［大致等于24公斤行李分離運(yùn)輸費(fèi)］支付受聘

方。因中美航線規(guī)定可免費(fèi)承運(yùn)兩大件64公斤，所以，

對(duì)來自美國(guó)的受聘方可不負(fù)擔(dān)其行李運(yùn)輸費(fèi)。)

三、工作時(shí)間和休息休假

1.受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五

天。

2.聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支

付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

3.受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際

勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

4.受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：

圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一

天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的,

享受帶薪休假四國(guó)。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一

學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪

休假。

6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘

來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假

1.受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受

聘方在一個(gè)合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿三十

天，工資按照100%發(fā)給;超過三十大后，聘方有權(quán)解除聘

用合同;若未解除合同，工資將按70%發(fā)給，直至恢復(fù)正

常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差，在

當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付;

因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在中國(guó)

臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意聘方將按日扣發(fā)工資,

在合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天，連

續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)

聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)

嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。

五、合同試用期和信譽(yù)保證金

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)

現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)

定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來華前交

納一定數(shù)額（6U0-9U0美兀.聘方也可自行確定）的信譽(yù)保

證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘

方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供

受聘方來華國(guó)際機(jī)票的，可由受聘方自購(gòu)機(jī)票｛以旅費(fèi)作信

譽(yù)保證金），合同期滿前予以報(bào)銷。

六、其他

o（當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋

的其他事項(xiàng)。）

七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事

人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視

為無效。

本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分

割的一部分。

聘方（簽字）：

_____年一月一日

簽訂地點(diǎn)：

受聘方（簽字）：

_____年一月—B

簽訂地點(diǎn)：

外國(guó)文教專家聘用合同篇5

一、工作任務(wù)O（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任

的工作任務(wù)詳細(xì)列出，不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有

質(zhì)量要求。）

二、工資待遇

1.直接報(bào)酬，工資每月人民幣元。工資以人

民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)

給，不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30（二

月份同）。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當(dāng)

按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得

稅。

2.間接報(bào)酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

Q）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)，電冰箱。衛(wèi)

生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。（對(duì)聘期在半年（一學(xué)期）以

上的受聘方提供的住房須配有廚房。）

(2)提供公費(fèi)醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)

用。就目前在華工作的外國(guó)文教專家的工資水平和我國(guó)涉

外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一

部分醫(yī)療費(fèi)用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就

醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交

通、鑲牙、整容、保健按摩配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)

療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

(3)為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班

交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。

(4)國(guó)際機(jī)票(中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際

機(jī)票)三、工作時(shí)間和休息休假

1.受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五

天。

2.聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支

付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

3.受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際

勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

4.受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：

圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天;開裔節(jié)一天、潑水節(jié)一

天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，

享受帶薪休假四周。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一

學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪

休假。

6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘

來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假

1.受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受

聘方在一個(gè)合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿三十

天，工資按照100%發(fā)給;超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘

用合同;若未解除合同,工資將按70%發(fā)給,直至恢復(fù)正

常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差，在

當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付;

因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在中國(guó)

臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意聘方將按日扣發(fā)工資,

在合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天，連

續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)

聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)

嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。

五、合同試用期和信譽(yù)保證金

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)

現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)

定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來華前交

納一定數(shù)額（600-900美元.聘方也可自行確定）的信譽(yù)保

證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘

方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供

受聘方來華國(guó)際機(jī)票的，可由受聘方自購(gòu)機(jī)票｛以旅費(fèi)作信

譽(yù)保證金），合同期滿前予以報(bào)銷。

六、其他

（當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵

蓋的其他事項(xiàng)。）

七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事

人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視

為無效。

本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分

割的T階。

聘方（簽字）：受聘方（簽字）：

年一月—日________年一月一日

簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：

外國(guó)文教專家聘用合同篇6

鑒于：

鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院法學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）為了

吸引法學(xué)界杰出人才，充分利用社會(huì)教學(xué)資源，加強(qiáng)師資

隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展，全面提高教學(xué)、

科研綜合實(shí)力的強(qiáng)烈愿望。

（以下簡(jiǎn)稱乙方）在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及

業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,并愿意以外聘研究員身份參

與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，特

就以下條款達(dá)成一致意見，簽訂本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自至止。合同期滿。雙方協(xié)商可

以重新簽訂。

二、工作內(nèi)容及任務(wù)

1、甲方聘用乙方從事

2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(wù)

Q)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導(dǎo)意見和

建議;

(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動(dòng)，

為甲方的發(fā)展提供意見和建議;

(3)參與甲方的專業(yè)建設(shè)中，每學(xué)期不少于學(xué)時(shí)的授課

量目每年為教師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報(bào)告或舉辦專題講座(原則

上一年不少于次)，對(duì)青年教師進(jìn)行具體指導(dǎo)；

(4)指導(dǎo)科研工作，帶領(lǐng)中青年教師申報(bào)、承擔(dān)國(guó)家、

省、部級(jí)科研項(xiàng)目，每年策劃爭(zhēng)取到國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目項(xiàng)或

者省、市級(jí)科研項(xiàng)目項(xiàng)或者橫向項(xiàng)目項(xiàng)，按計(jì)劃每年提

交年度報(bào)告，并確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。對(duì)本學(xué)

科研究方向的選擇、科研項(xiàng)目的選定等方面給予全面具體

的指導(dǎo)；

(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時(shí)間不少于個(gè)月。

(6)根據(jù)教學(xué)工作需要，承擔(dān)本科生部分緊缺課程或開

設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、提供完成合同規(guī)定任務(wù)所必要的工作條件;

2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。

乙方：

1、應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;有良好的

職業(yè)道德和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作

精神，愿意為甲方的教學(xué)、科研等方面的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

2、在聘期間，對(duì)外可使用"鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)

院特聘研究員"的稱呼參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、申報(bào)課題或者發(fā)

表學(xué)術(shù)研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內(nèi)

容無關(guān)的活動(dòng)；

3、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、盡職盡責(zé)按合同努力做好工作、完成任務(wù);

5、接受甲方對(duì)完成任務(wù)情況的檢查。

四、待遇

1、在聘期內(nèi)，甲方按每年

2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報(bào)銷經(jīng)濟(jì)

艙的往返機(jī)票。

4、乙方為甲方師生所做講座費(fèi)用按照甲方有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬

乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報(bào)立項(xiàng)的

教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及所獲得的教學(xué)、科研成果均屬

于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有，所發(fā)表的論文、

出版的專著、申

六、聘用合同的變更、解蹄口終止

（一）有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的

相關(guān)內(nèi)容；

1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的；

2、乙方被調(diào)整工作崗位的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；

4、甲乙雙方辦商同意，而且不損害雙方利益的;5、

由于不可抗力致使本合同無法履行的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、違反國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的;

2、違反甲方有關(guān)工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)

重后果的;

3、不履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)的。

七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份（人事處、法學(xué)院各

一份）、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字（蓋章）后生效。聘用

期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人

（簽字）：

.年—月一日,年

月一日

外國(guó)文教專家聘用合同篇7

一、聘請(qǐng)籍

（外文姓名）（譯名）女士（先生）為

o雙方本著友好合作精神，自愿簽訂合

同并認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自____年月日起至______年

月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）：

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中

%可按月兌換外匯。

五、聘方的義務(wù):

1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工

作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4.配備合作共事人員。

5、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

六、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,

接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方

同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的

活動(dòng)。

5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方

不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終

止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方

解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定

條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢

復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方

解除合同：

Q)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活

條件;

(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

八、違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約

定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付

美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)

構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華費(fèi)用自理;受聘方若無故解除

合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意

后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受

聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具

有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，