漣水企業勞務合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同名稱：漣水企業勞務合同

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就甲方聘請乙方提供勞務事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。

1.2鑒于乙方在甲方工作期間的優異表現，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與工作地點

2.1乙方同意在甲方從事_______（具體工作崗位）工作，具體職責如下：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2.2乙方工作地點為：________________。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。

3.2甲方根據國家法定節假日、公休日等安排乙方休息休假。

四、勞動報酬

4.1乙方在合同期內的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2甲方根據乙方的業績、表現及甲方經濟效益，給予乙方相應的獎金、津貼等。

五、社會保險與福利待遇

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據國家規定及企業實際情況，給予乙方相應的福利待遇。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

6.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，接受甲方安全生產教育和培訓。

七、合同的變更、解除與終止

7.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應遵循國家法律法規的規定。

7.2任何一方要求解除合同的，應提前三十日書面通知對方。

八、違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應按國家規定支付經濟補償。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應優先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.其他相關材料

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

（注：本合同用詞嚴謹，未經雙方同意，不得隨意更改。如需修改，請務必以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同名稱：漣水企業勞務合同（含第三方主體條款）

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

鑒于甲方、乙方及丙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，就甲方聘請乙方提供勞務，丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.1甲方：負責提供工作崗位，支付乙方勞動報酬，保障乙方合法權益。

1.2乙方：在甲方工作，履行崗位職責，遵守甲方規章制度。

1.3丙方：負責協助甲方進行人力資源管理，為甲乙雙方提供相關服務。

二、甲方的權益主導

2.1甲方擁有對乙方的管理權、監督權及考核權。

2.2甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。

2.3甲方有權要求乙方參加培訓、進修，以提高乙方業務水平。

2.4甲方有權在合同期限內，根據乙方表現，給予獎勵、處罰或解除合同。

三、第三方的責權利

3.1丙方負責協助甲方進行招聘、培訓、考核等人力資源管理活動。

3.2丙方有權按照甲方要求，對乙方進行業務能力、職業素養等方面的評估。

3.3丙方應確保其提供的服務符合甲方要求，如因丙方原因導致乙方不能履行合同，丙方應承擔相應責任。

3.4丙方應保守甲乙雙方的商業秘密及個人隱私。

四、乙方的違約及限制條款

4.1乙方在合同期內，未經甲方書面同意，不得兼職或在與甲方業務有競爭關系的企業工作。

4.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.3乙方應遵守國家法律法規，如有違法行為，甲方有權解除合同，并追究相應責任。

五、勞動報酬及福利待遇

5.1甲方支付乙方的基本工資、獎金、津貼等，按照本合同約定執行。

5.2甲方根據國家規定及企業實際情況，為乙方提供社會保險、福利待遇等。

5.3丙方有權按照甲方要求，參與乙方獎金、晉升等方面的評定。

六、合同的變更、解除與終止

6.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應遵循國家法律法規的規定。

6.2任何一方要求解除合同的，應提前三十日書面通知對方。

6.3丙方在甲乙雙方解除或終止合同時，應協助辦理相關手續。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應優先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、第三方介入的意義和目的

8.1丙方作為第三方主體介入甲乙雙方的勞務關系，有助于提高甲方的人力資源管理水平，優化乙方的職業發展環境。

8.2丙方的介入，旨在為甲乙雙方提供專業、高效的服務，促進雙方的共同發展。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1甲方作為用人單位，擁有主導權，可以更好地保障企業利益，優化人力資源配置。

9.2甲方為主導，有利于激發乙方的工作積極性，提高勞動生產率，實現企業目標。

本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

（注：本合同用詞嚴謹，未經三方同意，不得隨意更改。如需修改，請務必以書面形式進行，并經三方簽字蓋章確認。）

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同名稱：專業人才服務合同（含第三方主體條款）

甲方（需求方）：________________

乙方（專業人才）：________________

丙方（服務提供方）：________________

鑒于甲方、乙方及丙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經友好協商，就甲方聘請乙方提供專業技術服務，丙方提供相關服務支持事宜，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.1甲方：負責提供乙方工作所需的項目背景、資料和數據，支付乙方服務費用。

1.2乙方：負責提供專業技術服務，按照約定完成項目任務，享有合同約定的權益。

1.3丙方：負責為乙方提供必要的工作條件、技術支持和其他輔助服務，確保乙方權益的實現。

二、乙方的權益主導

2.1乙方有權在合同約定的范圍內，自主決定工作方法和時間安排。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作信息、資源和支持，以確保服務的質量和效率。

2.3乙方有權獲得與其專業技術服務相應的報酬，包括但不限于基本服務費、項目獎金等。

2.4乙方有權在合同期限內，根據項目進展和個人意愿，提出調整服務內容和服務費用的要求。

三、第三方的責權利

3.1丙方應確保乙方在提供服務過程中，能夠獲得必要的技術支持、工作環境和職業發展機會。

3.2丙方有權按照合同約定，收取乙方服務費用的一定比例作為服務支持費用。

3.3丙方應維護乙方的合法權益，不得泄露乙方的商業秘密和個人信息。

3.4丙方應協助乙方處理與甲方之間的溝通協調事宜，確保乙方專注于專業技術服務。

四、甲方的違約及限制條款

4.1甲方應按照合同約定及時支付乙方服務費用，如有違約，應支付相應的違約金。

4.2甲方不得干預乙方的工作方法和技術決策，除非乙方的工作明顯偏離了合同約定的目標。

4.3甲方應保證提供的信息和數據真實有效，因甲方提供的信息錯誤導致乙方損失，甲方應承擔賠償責任。

五、服務費用及支付方式

5.1乙方服務費用的數額、支付方式和時間由三方協商確定，并在合同中明確。

5.2甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方服務費用，丙方有權按約定比例收取服務支持費用。

六、合同的變更、解除與終止

6.1三方同意，合同的變更、解除與終止，應遵循國家法律法規的規定。

6.2任何一方要求解除合同的，應提前三十日書面通知其他兩方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應優先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，可向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁。

八、乙方為主導的目的和意義

8.1乙方作為專業人才，其權益的主導有助于保障其專業服務的獨立性和完整性，促進乙方充分發揮專業優勢。

8.2乙方為主導，有利于激發其創新精神和積極性，提高服務質量，實現個人價值和企業目標的共贏。

九、弱化甲方為主導的意義和目的

9.1在本合同中，甲方的角色從傳統意義上的用人單位轉變為需求方，其主導地位的弱化有助于構建平等合作的合同關系。

9.2甲方為主導的弱化，有