2024年國際勞務派遣合作協議范本版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1派遣方2.2接收方第三條派遣人員3.1派遣人員資格3.2派遣人員數量3.3派遣人員培訓第四條派遣期限4.1起始日期4.2結束日期第五條工作內容與地點5.1工作內容5.2工作地點第六條薪酬與福利6.1薪酬標準6.2福利保障第七條保險與保障7.1保險責任7.2安全保障第八條管理與協作8.1管理方式8.2協作機制第九條交通工具與住宿9.1交通工具9.2住宿安排第十條語言與溝通10.1語言10.2溝通方式第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任第十二條爭議解決12.1爭議類型12.2解決方式第十三條合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條合同的終止與失效14.1終止條件14.2失效條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義為本合同所述，“派遣方”是指具有合法資質，從事國際勞務派遣業務的中國企業；“接收方”是指接受派遣方派遣勞務人員的外國企業或機構。1.2解釋為本合同所述，“派遣人員”是指由派遣方根據接收方的需求，派遣至接收方工作的人員。第二條合同主體2.1派遣方為本合同所述，“派遣方”是指具有合法資質，從事國際勞務派遣業務的中國企業。2.2接收方為本合同所述，“接收方”是指接受派遣方派遣勞務人員的外國企業或機構。第三條派遣人員3.1派遣人員資格3.2派遣人員數量派遣方應根據接收方的工作需求，確定派遣人員的數量。3.3派遣人員培訓派遣方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其熟悉接收方的工作要求和文化背景。第四條派遣期限4.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限自派遣人員抵達接收方工作地點之日起計算。4.2結束日期派遣期限至接收方確認派遣人員完成工作任務并滿意之日結束。第五條工作內容與地點5.1工作內容派遣人員應按照接收方的工作要求，完成相應的工作任務。5.2工作地點派遣人員應在接收方指定的工作地點工作。第六條薪酬與福利6.1薪酬標準派遣人員的薪酬標準應根據派遣人員的技能、經驗和工作性質確定，由接收方支付。6.2福利保障派遣人員應享有接收方提供的福利保障，包括但不限于醫療保險、意外傷害保險等。第七條保險與保障7.1保險責任派遣方應負責為派遣人員購買必要的保險，包括但不限于醫療保險、意外傷害保險等。7.2安全保障派遣方和接收方應共同保障派遣人員的人身安全，防止意外傷害的發生。第八條管理與協作8.1管理方式派遣人員應遵守接收方的管理制度和工作要求，接受接收方的管理和監督。8.2協作機制派遣方和接收方應建立協作機制，共同解決工作中的問題和困難，確保派遣人員的工作順利進行。第九條交通工具與住宿9.1交通工具接收方應負責為派遣人員提供必要的交通工具，確保其安全、及時地抵達工作地點。9.2住宿安排接收方應負責為派遣人員提供合適的住宿，確保其生活條件的舒適和安全。第十條語言與溝通10.1語言派遣人員應具備一定的英語水平，能夠進行基本的英語溝通。10.2溝通方式派遣方和接收方應通過電子郵件、電話、等方式保持密切溝通，及時解決工作中的問題。第十一條違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任違約方應支付給對方因此造成的一切損失，并承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議類型本合同履行過程中發生的爭議，包括但不限于合同條款的解釋、履行情況、違約責任等。12.2解決方式雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1變更條件本合同的變更應由雙方協商一致，并書面確認。13.2解除條件任何一方提前解除本合同，應提前三十天書面通知對方，并承擔因此給對方造成的一切損失。第十四條合同的終止與失效14.1終止條件本合同在派遣期限屆滿后自然終止。14.2失效條件本合同在任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的情況下失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、國籍、職務、資格等信息。附件二：工作職責描述詳細描述派遣人員的工作職責和工作要求。附件三：薪酬福利明細詳細列出派遣人員的薪酬構成、福利保障等信息。附件四：保險購買證明證明派遣方已為派遣人員購買了必要的保險。附件五：培訓資料詳細列出派遣人員接受的培訓內容和要求。附件六：住宿安排證明證明接收方已為派遣人員提供了合適的住宿。附件七：交通工具安排證明證明接收方已為派遣人員提供了必要的交通工具。附件八：爭議解決機制詳細列出爭議解決的方式和程序。附件九：合同變更與解除條件詳細列出合同變更與解除的條件和程序。附件十：合同終止與失效條件詳細列出合同終止與失效的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣方未按約定時間提供派遣人員。2.派遣方未提供符合約定要求的派遣人員。3.接收方未按約定時間支付薪酬。4.接收方未提供約定的福利保障。5.雙方未按約定履行管理和協作義務。責任認定標準：1.違約方應承擔因此造成的一切損失。2.違約方應支付給對方因此造成的預期利益損失。3.違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：如派遣方未按約定時間提供派遣人員，應承擔因此造成的一切損失，如接收方因此遭受的罰款或其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.國際勞務派遣：指跨越國界，由派遣方將勞務人員派遣至接收方工作。2.派遣方：指具有合法資質，從事國際勞務派遣業務的中國企業。3.接收方：指接受派遣方派遣勞務人員的外國企業或機構。4.派遣人員：指由派遣方根據接收方的需求，派遣至接收方工作的人員。5.薪酬：指派遣人員根據工作性質和約定，應獲得的工資和獎金。6.福利保障：指接收方為派遣人員提供的醫療保險、意外傷害保險等福利。7.保險：指為派遣人員購買的意外傷害保險、醫療保險等保障措施