單位解除勞動合同報紙公告返崗通知書編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________一、解除勞動合同的背景與理由1.1解除勞動合同的原因1.1.1根據公司經營狀況的變化，甲方決定對部分崗位進行調整。1.1.2乙方因工作表現未能達到公司預期，經過多次溝通與改進無效。1.1.3合同解除符合相關法律法規，甲方依法履行解除程序。1.2法律依據1.2.1本次解除依據《勞動合同法》第四十條及相關條款進行。1.2.2合同解除的過程遵循公正、公平的原則，保護各方合法權益。1.2.3甲方已向乙方說明解除的法律依據和事實情況，確保透明度。1.3通知方式1.3.1甲方通過書面形式向乙方發出解除勞動合同的通知。1.3.2甲方將公告內容在公司內部及相關媒體上發布。1.3.3確保乙方收到通知，并記錄通知送達的時間和方式。二、返崗通知的具體安排2.1返崗的時間與地點2.1.1乙方需于公告發布后七個工作日內返回公司報到。2.1.2返崗地點為甲方指定的辦公區域，具體地址另行通知。2.1.3乙方需按規定時間到達，保持通訊暢通，以便及時聯系。2.2返崗手續2.2.1乙方需攜帶身份證明及相關材料，辦理返崗手續。2.2.2甲方負責為乙方提供必要的支持與協助，確保手續順利。2.2.3所有手續完成后，乙方方可正式返崗，開始新的工作。2.3返崗后的工作安排2.3.1乙方將被分配至新的工作崗位，具體職責另行通知。2.3.2甲方將提供必要的培訓，以幫助乙方適應新的工作環境。2.3.3乙方需遵守公司相關規章制度，并積極配合團隊工作。三、保密條款3.1保密義務3.1.1雙方應對在合作過程中知悉的商業秘密和敏感信息承擔保密責任。3.1.2任何一方不得向第三方披露商業秘密，除非事先獲得對方書面同意。3.1.3保密義務在合同解除后繼續有效，直至相關信息不再具備商業價值。3.2違約責任3.2.1如一方違反保密條款，需對另一方因此受到的損失承擔賠償責任。3.2.2賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失和法律費用。3.2.3受害方有權要求違約方立即停止侵害行為，并采取必要措施保護權益。3.3保密信息的歸還3.3.1合同解除后，雙方應及時歸還對方的所有保密信息及相關資料。3.3.2在信息歸還前，雙方不得私自復制或利用任何保密信息。3.3.3歸還手續應在合同解除后的三十日內完成。四、其他條款4.1合同生效4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。4.1.2合同的修改與補充需經雙方協商一致，并以書面形式確認。4.1.3若合同的部分條款無效，不影響其他條款的效力。4.2爭議解決4.2.1本合同如產生爭議，雙方應通過友好協商解決。4.2.2若協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.2.3爭議解決期間，雙方應繼續履行合同的非爭議部分。4.3附則4.3.1本協議的解釋權歸甲方，乙方應理解并遵守相關條款。4.3