店員工聘用合同模板合同編號：__________

店員工聘用合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內容

乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：

1.負責__________；

2.負責__________；

3.負責__________。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。

3.乙方如因工作需要加班，甲方應按照《勞動法》的有關規定支付加班費。

四、福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）及住房公積金。

2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方提供乙方良好的工作環境和必要的勞動保護。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方如違反勞動合同，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除和終止

1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。

2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權解除合同。

3.甲方如依法解散、破產或其他原因不能繼續經營，本合同自行終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

店員工聘用合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知丙方。

二、工作內容

乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：

1.負責__________；

2.負責__________；

3.負責__________。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。

3.乙方如因工作需要加班，甲方應按照《勞動法》的有關規定支付加班費。

四、第三方主體權益

丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現和合同履行進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。丙方有權對乙方的工作進行評估，并提出改進意見。

五、甲方權益主導

1.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

2.甲方有權根據乙方的績效表現和業務需求，決定乙方的薪酬和晉升。

3.甲方有權在合同期內對乙方進行培訓和考核，以提升乙方的工作能力和素質。

4.甲方有權在合同期內解除或終止合同，但需提前書面通知乙方。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方如未經甲方同意，擅自離開工作崗位或兼職其他工作，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

3.乙方如泄露甲方的商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在確保乙方能夠按照甲方的要求履行合同義務，提高工作效率和質量。第三方主體對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作表現符合甲方的期望。同時，第三方主體可以提供專業的評估和改進意見，幫助甲方更好地管理和提升乙方的工作能力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，有權對乙方的工作崗位、職責、薪酬等進行主導和管理。通過本合同的條款設置，甲方可以確保乙方的績效表現和工作質量能夠滿足甲方的需求。同時，甲方可以通過培訓和考核，提升乙方的工作能力和素質，以更好地服務于甲方的業務發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

店員工聘用合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方愿意擔任甲方提供的職位，并鑒于丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更好的職業發展機會和保障，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知丙方。

二、工作內容

乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：

1.負責__________；

2.負責__________；

3.負責__________。

三、乙方的權利和利益

1.乙方享有甲方提供的工資待遇，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、病假等。

3.乙方享有甲方提供的培訓和發展機會，以提升乙方的職業技能和職業素養。

四、第三方主體權益

丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業指導和咨詢服務，協助乙方解決工作中遇到的問題，并維護乙方的合法權益。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。

2.甲方如未按照合同約定提供乙方的工作條件和發展機會，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.甲方如未經乙方同意，擅自調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方有權要求甲方恢復原狀，并支付相應的違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導的目的在于確保乙方的權益得到充分的保障和尊重。通過本合同的條款設置，乙方可以享有公平的工資待遇、完善的福利保障以及發展機會。乙方可以根據自己的職業規劃和發展需求，選擇合適的工作崗位和發展方向。