新員工忠誠度自述書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________一、乙方向甲方承諾，自簽署本自述書之日起，將全力以赴維護甲方的利益，全面履行勞動合同約定的各項義務。二、乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等核心競爭力。包括但不限于：1.不得泄露或向第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等核心競爭力信息；2.不得利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等核心競爭力從事與甲方業務相競爭的活動；3.不得在離職后一年內，以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等核心競爭力信息，或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等核心競爭力從事與甲方業務相競爭的活動。三、乙方承諾，在甲方任職期間，不得違反甲方的規章制度，包括但不限于工作紀律、職業道德、保密制度等。四、乙方承諾，在甲方任職期間，不得收受賄賂或利用職務之便謀取不正當利益，不得利用甲方的資源為第三方謀取利益。五、乙方承諾，在甲方任職期間，將積極參與甲方的各項業務活動，努力提高自身業務水平，為甲方的發展做出貢獻。六、乙方承諾，在離職后一年內，不得以任何方式貶低甲方，或對甲方進行負面評價。七、甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，履行合同約定的權利和義務。如一方違反本自述書，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。八、本自述書一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.勞動合同3.保密協議4.競業限制協議5.知識產權歸屬協議6.培訓協議7.工資保密協議8.福利政策文件9.員工手冊10.公司規章制度二、違約行為及認定：1.泄露商業秘密：未經許可，向第三方披露甲方的商業秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、產品研發等。2.違反保密協議：未按約定履行保密義務，導致甲方的商業秘密、技術秘密等泄露。3.違反競業限制：在離職后一年內，從事與甲方業務相競爭的活動，或加入與甲方有競爭關系的公司。4.收受賄賂：利用職務之便，接受他人賄賂或謀取不正當利益。5.違反工作紀律：不遵守甲方的規章制度，影響工作秩序和效率。6.損害公司形象：發表負面言論，貶低甲方，或對甲方進行不實指控。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。2.競業限制：指在勞動合同或保密協議中約定的，員工在離職后一定期限內不得從事與原用人單位有競爭關系的業務。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.違約責任：指合同當事人因違約行為而應當承擔的法律責任。5.保密義務：指合同當事人對合同中約定的保密信息承擔的保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業秘密：立即啟動調查程序，根據調查結果采取相應的法律措施，如報警、索賠等。2.員工違反保密協議或競業限制：收集證據，啟動法律程序，要求員工承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.員工收受賄賂：嚴肅處理，根據公司規章制度和相關法律法規進行處罰，涉及犯罪的，移交司法機關處理。4.員工違反工作紀律：依據公司規章制度給予警告、罰款、降職等處罰，情節嚴重者解除勞動合同。5.員工損害公司形象：及時澄清事實，必要時采取法律手段維護公司權益，對涉事員工進行批評教育或處罰。五、所有應用場景：1.員工入職時簽訂勞動合同及附屬協議。2.員工在職期間遵守公司規章制度，履