2024年勞動服務協議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3試用期第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2甲方支付工資的方式和時間4.3獎金和其他福利第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫療待遇5.3乙方的工作傷害待遇5.4乙方的人員傷亡待遇第六條：勞動保護和安全生產6.1甲方應提供的勞動保護條件6.2乙方的安全生產責任第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同解除后的經濟補償第八條：爭議解決8.1雙方應通過友好協商解決合同爭議8.2雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁8.3雙方可向人民法院提起訴訟第九條：其他約定9.1保密協議9.2知識產權歸屬9.3競業限制第十條：合同的生效、修改和終止10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的終止第十一條：違約責任11.1甲方違反合同的責任11.2乙方違反合同的責任第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2雙方可選擇適用仲裁或訴訟解決爭議第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資發放規定13.3附件三：社會保險繳納規定第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立并具備法人資格的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的勞動者。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.2合同的結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個月內為試用期，試用期內甲乙雙方的勞動關系按照本合同的約定執行。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方在甲方的安排下，擔任____職位，具體職責如下：（詳細列舉乙方的工作職責）3.2乙方的工作地點：本合同簽訂后，乙方的工作地點為甲方所在地。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要合理調整，并提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.2獎金和其他福利：乙方按照甲方的規定享受獎金和其他福利。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的醫療待遇：乙方在合同期間享受甲方提供的醫療待遇。5.3乙方的工作傷害待遇：乙方在工作中發生工作傷害的，甲方按照國家的規定給予乙方相應的待遇。5.4乙方的人員傷亡待遇：乙方在工作期間因非本人故意行為導致的人員傷亡，甲方按照國家的規定給予乙方相應的待遇。第六條：勞動保護和安全生產6.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方的安全生產責任：乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，參與安全生產教育和培訓，發現安全生產隱患及時報告。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件：合同變更必須經雙方協商一致，并書面簽署。7.2合同解除的條件：7.2.1甲乙雙方協商一致解除合同的，應書面簽署解除協議。7.2.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。7.2.3甲方因生產經營需要解除合同的，應提前____天書面通知乙方。7.3合同解除后的經濟補償：甲方按照國家的規定和甲方的規章制度給予乙方經濟補償。第八條：爭議解決8.1雙方應通過友好協商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁：如協商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院管轄的勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3雙方可向人民法院提起訴訟：如對仲裁裁決不服，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1保密協議：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。9.2知識產權歸屬：乙方在合同期間所創作的知識產權成果屬于甲方所有。9.3競業限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得在與甲方經營同類業務的單位從事相同或者類似的工作。第十條：合同的生效、修改和終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改必須經雙方協商一致，并書面簽署。10.3合同的終止：本合同有效期屆滿或者雙方協商一致解除合同的，合同即行終止。第十一條：違約責任11.1甲方違反合同的責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違反合同的責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方可選擇適用仲裁或訴訟解決爭議。如選擇仲裁，爭議應提交甲方所在地的人民法院管轄的勞動仲裁委員會仲裁。如選擇訴訟，爭議應提交甲方所在地的人民法院解決。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資發放規定13.3附件三：社會保險繳納規定13.4附件四：甲方規章制度13.5附件五：乙方個人簡歷第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：（甲方蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）：（乙方簽字）14.3見證人簽字（蓋章）：（見證人簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細列舉乙方在甲方擔任的職位、工作職責、工作內容、工作標準等。附件二：工資發放規定詳細要求和說明：工資發放規定應詳細說明乙方的工資構成、支付方式、支付時間、獎金發放條件等。附件三：社會保險繳納規定詳細要求和說明：社會保險繳納規定應詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例、待遇享受條件等。附件四：甲方規章制度詳細要求和說明：甲方規章制度應包括甲方的勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等，用以規范乙方的行為和工作。附件五：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方個人簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，用以證明乙方的資格和能力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動保護條件。3.甲方未按照約定提供社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方未按照約定保守甲方商業秘密。6.乙方未按照約定履行競業限制義務。責任認定標準：1.甲方違約行為，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費等。2.如果乙方未按照約定完成工作任務，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如經濟損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：試用