第8頁共8頁2024年公司聘用合同例文第十條1.甲方有責任在_____國內支付乙方人員因工作導致的醫療費用和兩個月內的全額工資。如兩個月內未能康復，乙方需安排替換人員，并由甲方承擔傷者返回____的旅費及替換者來____的旅費，此規定在一個月內有效。同時，甲方將依據_____國的現行規定向傷病者提供相應的補償措施。2.在____期間，若乙方人員不幸死亡，甲方將承擔一切喪葬或遺體火化費用，以及遺體和骨灰運回____的費用。若因工作導致死亡，甲方需根據_____國保護法向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在_____服務期間，應遵守_____國的法律和規定，保守機密，不從事任何損害甲方利益的活動，同時尊重當地的風俗習慣。2.甲方應為乙方人員提供工作便利，尊重其非工作時間的自由和社會活動，同時尊重其生活習慣，并歡迎對工作的有益建議。第十二條1.服務期為____年，自乙方人員抵達_____地開始計算，期間包括乙方人員在_____國內或國外的假期。2.本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。經甲方申請并得到乙方同意，可延長合同期限。3.若本合同延期，乙方人員在工作____年后，月工資將增加15%。第十三條1.若甲方認為乙方人員不勝任工作，有權替換，乙方需在接到通知后一個月內完成替換，無需支付費用。2.在合同期內，若乙方人員無故放棄工作，將不享受回程機票待遇，但因公生病并有醫療證明者除外。3.乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機票，除非甲方按合同規定在工作結束時負責此項費用。4.甲方禁止乙方人員在工作時間以外從事私人工作或任何自營活動。第十四條1.甲方將在工作開始時向乙方支付兩個月的預付款，并在四個月內償還。2.乙方人員抵達_____后，將適用_____國的現行出差補貼規定。第十五條如遇地震、臺風、洪水、火災、戰爭等不可預見且無法預防或避免的不可抗力事件，影響合同履行時，受影響方應在15天內通知對方，并提供當地公證機關出具的證明，雙方可協商免除或部分免除履行合同的責任，或制定補救措施的補充協議。第十六條雙方應嚴格履行合同條款，任何一方違約，均需承擔責任并賠償由此產生的經濟損失。第十七條為確保合同執行，雙方應提供銀行擔保書或商定其他形式的擔保。第十八條未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同規定的權利和義務。除非合同另有規定。第十九條雙方對合同內容及其執行負有保密責任。第二十條如發生重大情況變化，雙方可協商修改、補充、解除或終止本合同，但不影響對損失賠償的請求權和解決爭議條款的效力。第二十一條任何因執行本合同或與本合同相關事項產生的爭端，應首先通過友好協商解決。協商無果時，應根據被告國的仲裁規則在被告國進行仲裁。仲裁裁決具有終局性，對雙方均有約束力。除非仲裁機構另有決定，仲裁費用由敗訴方承擔。第二十二條甲方將協助乙方在合同履行地聘請律師作為法律顧問，協助處理合同執行和爭議解決，費用由甲方承擔。第二十三條本合同適用雙方協商同意的第三國實體法，并參照相關國際公約和國際慣例。本合同以中文和_____文書寫，兩種文本具有同等效力。正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。本合同于____年____月____日在____市由甲、乙雙方授權代表簽字。甲方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務：_________年____月____日簽訂地點：_____見證人(簽字)：_________年____月____日簽訂地點：_____簽訂日期：____年____月____日2024年公司聘用合同例文（二）甲方應依據國家相關法律規定，對乙方進行合理且必要的經濟補償。第五條工作紀律、獎勵與懲處1.乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度及勞動紀律，自覺接受并服從甲方的合理管理與教育。3.甲方依據單位相關規定，若乙方在工作中展現出顯著貢獻或特殊成就，甲方將視情況給予精神鼓勵、物質獎勵或薪資晉升。4.若乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方將依據單位相關規定對其采取適當的經濟處罰措施。第六條聘用合同的變更、終止與解除1.聘用合同簽訂后，合同雙方均需全面履行合同條款所規定的義務，任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。確需變更時，應經雙方協商一致，并按照原簽訂程序進行合同變更。若雙方未能達成一致，則原合同繼續有效。2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件達成時，合同將自動終止。在合同期滿前一個月，雙方可協商續訂聘用合同。3.經雙方協商一致，可解除聘用合同。4.若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除聘用合同：在試用期內被證明不符合聘用條件；嚴重違反工作紀律或甲方規章制度；故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失；嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失；被依法追究刑事責任；行為不端，損害公司名譽。5.如因訂立聘用合同時所依據的客觀情況發生重大變化，導致合同無法繼續履行，且經雙方協商無法就合同變更達成一致，任何一方要求解除合同的，應提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經甲乙雙方協商同意，甲方出資為乙方提供外聘師資培訓及外派學習機會時，乙方需為甲方服務一定年限（具體年限需雙方協商確定）。雙方可就培訓及外派學習事宜另行簽訂協議，作為本合同附件。若乙方在服務期限內提出解除勞動合同，且服務期限未滿，應按照協議約定承擔相應賠償責任或賠償甲方為乙方提供的培訓及外派學習費用。第八條商業秘密1.當乙方為掌握商業秘密的員工時，在雙方終止合同或乙方提出解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準將隨崗位變動而相應調整。2.掌握商業秘密的乙方在離職后，同意在3個月內不加入與甲方生產同類產品、經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位，也不自行生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。若乙方違反此約定，甲方將依法追究其法律與經濟賠償責任。3.乙方在合同期內及離職后3個月內，需嚴格保守甲方的商業、技術秘密及所有相關資料，不得向任何第三方泄露。如有違反，乙方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。第九條違反和解除聘用合同的經濟補償1.因訂立聘用合同時所依據的客觀情況發生重大變化，導致合同無法繼續履行，且經雙方協商無法就合同變更達成一致時，若甲方提出解除聘用合同，甲方將按乙方當月工資標準增發一個月工資作為經濟補償。2.若乙方因甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同，甲方應按合同約定結算并支付欠發的工作報酬。第十條離職手續1.合同期滿且雙方不再續簽勞動合同時，乙方需在規定時間內完成工作交接，并向甲方人事部提交書面移交清單（需相關人員簽字）。人事部將憑移交清單及當月工資結算情況為乙方辦理正式離職手續。2.若乙方因合同終止不再續約或在勞動合同期內要求辭職，應按規定提前以書面形式通知對方（具體提前天數需雙方協商確定）。3.如甲方提出提前解除勞動關系，將按照國家及本單位相關規定辦理離職手續并支付違約金（如有）。第十一條其它事項1.甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應首先申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜由雙方共同協商決定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字（蓋章）后生效。4.若本合同條款與《中華人民共和國勞動法》相關規定相沖突時，以《勞動法》為準。甲方（簽字蓋章）：_____乙方：_____地址：_____地址：_____聯系電話：_____聯系電話：_________年____月____日2024年公司聘用合同例文（三）公司聘用合同范本甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本公司聘用合同范本。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本公司聘用合同范本期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條公司聘用合同范本變更、終止和解除1、公司聘用合同范本依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商