2024年企業清潔崗位勞動協議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業）名稱、地址及聯系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.3清潔崗位的定義和工作內容第二條：合同期限2.1合同的有效期限2.2試用期及其期限第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條：勞動報酬4.1工資標準及其調整4.2獎金及其他福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納標準和比例5.2福利待遇的享受條件及標準第六條：勞動保護和職業健康6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2乙方應遵守的勞動安全規定6.3職業健康檢查及費用承擔第七條：保密協議7.1保密信息的范圍和內容7.2保密協議的期限7.3違約責任第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點第十條：其他約定10.1雙方的其他補充約定10.2對合同未盡事宜的協商解決第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的廢止條件第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律法規12.2合同爭議的解決方式第十三條：雙方簽字13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條：附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資明細表14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業）名稱：X公司，地址：市區路號，聯系方式：。1.2乙方（員工）姓名：X，性別：X，身份證號碼：X，聯系方式：X。1.3清潔崗位的定義：乙方負責公司內部的清潔工作，包括但不限于地面清潔、衛生設施清潔、垃圾處理等工作。第二條：合同期限2.1合同的有效期限為自雙方簽字之日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同生效之日起____個月，試用期工資為人民幣____元/月。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按公司規定執行。3.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，具體休假安排按公司規定執行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準為人民幣____元/月。工資的調整按照公司的相關規定執行。4.2乙方的工作績效考核合格后，可獲得獎金，獎金標準按照公司的相關規定執行。除獎金外，乙方享有公司規定的其他福利待遇。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，保險費用按照國家規定的比例承擔。5.2乙方享有國家法定的節假日福利待遇，具體福利待遇按公司規定執行。第六條：勞動保護和職業健康6.1甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應遵守公司的勞動安全規定，正確使用勞動保護設施和用品。6.3甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，檢查費用由甲方承擔。第七條：保密協議7.1保密信息的范圍和內容：乙方在合同期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息。7.2保密協議的期限為合同終止之日起____年。7.3乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償標準和方式由雙方另行協商確定。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序1)合同變更應由雙方協商一致，并書面簽署。2)合同變更內容包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。3)合同變更自雙方簽署之日起生效。8.2合同解除的條件和程序1)甲方解除合同的情形1.1乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的。1.2乙方因犯罪被追究刑事責任的。1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作的。2)乙方解除合同的情形2.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利的。2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的。2.3甲方未按照合同約定履行保密義務的。3)合同解除的程序3.1提出解除合同的一方應書面通知對方。3.2雙方應按照合同約定辦理相關手續。8.3合同終止的條件和程序1)合同到期，雙方未續簽的。2)乙方達到法定退休年齡的。3)乙方因個人原因不能繼續從事原工作的。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式1)雙方應通過友好協商解決爭議。2)如協商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟的管轄地點1)勞動爭議仲裁委員會應具有管轄權。2)訴訟應向合同簽訂地或侵權行為地的人民法院提起。第十條：其他約定10.1雙方的其他補充約定應以書面形式簽署，與本合同具有同等法律效力。10.2對合同未盡事宜，雙方應友好協商解決。第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1合同的生效條件1)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2)合同生效后，雙方應嚴格履行合同約定的義務。11.2合同的修改程序1)合同的修改應由雙方協商一致，并書面簽署。2)合同修改部分應視為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。11.3合同的廢止條件1)合同因期限屆滿而自然失效。2)合同經雙方協商一致解除或終止。第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律法規本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議的解決方式如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條：雙方簽字13.1甲方代表簽字：____________13.2乙方簽字：____________第十四條：附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資明細表14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在清潔崗位上的具體職責和工作內容，包括但不限于日常工作流程、清潔標準、特殊事件處理等。附件二：工資明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，并說明每項工資的計算方式和標準。附件三：保密協議具體內容具體明確保密信息的范圍和內容，以及乙方違反保密協議應承擔的責任和可能的賠償方式。附件四：其他相關文件包括甲方提供的勞動保護設施和用品的標準、乙方應遵守的勞動安全規定、職業健康檢查的具體安排等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利的，乙方有權要求甲方支付應付款項，并可要求支付遲延支付的違約金。示例：如果甲方未能在約定的時間內支付乙方工資，則構成違約，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權要求甲方改正，并可要求支付違約金。示例：如果甲方未能提供乙方合適的工作場所或必要的勞動工具，則構成違約，乙方有權要求甲方提供合適的工作條件或支付違約金。3.甲方未按照合同約定履行保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。示例：如果甲方泄露了乙方的個人隱私信息，則構成違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利義務的書面協議。在本合同中，勞動合同是指甲方和乙方之間的協議，明確了雙方在工作內容、工作時間、工資待遇等方面的權利和義務。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。在本合同中，試用期是指乙方在合同生效后的一定時間內，雙方相互了解和適應的過程。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有