醫院衛生維護工2024聘用協議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1醫院信息1.2衛生維護工信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期2.3續約條款3.工作內容3.1衛生維護工作范圍3.2工作標準和質量要求4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日和節假日安排4.3加班規定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3工資支付方式和時間6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動保護和職業健康7.1勞動保護措施7.2職業健康檢查8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的情形10.違約責任10.1雙方違約責任10.2違約賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟地點12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1雙方其他約定內容14.合同附件14.1附件列表14.2附件內容說明第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1醫院信息1.1.1醫院名稱：X醫院1.1.2醫院地址：X市X區X街道X號1.1.3醫院聯系電話：1.2衛生維護工信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：X1.2.3身份證號碼：X1.2.4聯系方式：X2.聘用期限2.1聘用起始日期：年月日2.2聘用結束日期：年月日2.3續約條款：雙方同意在合同到期前一個月內，如無異議，自動續約一年。3.工作內容3.1衛生維護工作范圍：負責醫院內部公共區域的清潔衛生工作，包括但不限于走廊、病房、食堂、衛生間等區域。3.2工作標準和質量要求：按照醫院規定的衛生標準和質量要求進行工作，確保醫院內部環境的清潔衛生。4.工作時間4.1每日工作時間：早班X小時，晚班X小時，具體工作時間根據醫院安排執行。4.2休息日和節假日安排：按照醫院的規定執行，享有國家法定節假日休息。4.3加班規定：如因工作需要加班，應提前通知，加班工資按照醫院規定支付。5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣X元/月。5.2獎金和津貼：根據工作表現和醫院規定發放。5.3工資支付方式和時間：每月日前，通過銀行轉賬方式支付工資。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納：按照國家和地方法律法規規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節假日福利、生日福利等，具體待遇按照醫院規定執行。8.保密協議8.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方醫院的商業秘密、患者隱私等信息承擔保密義務。保密信息包括但不僅限于醫療技術、治療方法、患者資料、財務數據等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同解除或終止后兩年內。9.合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件：雙方協商一致，可以解除合同。甲方因乙方嚴重違反合同條款或規章制度，乙方因個人原因無法履行合同義務，經甲方通知后，合同立即解除。9.2合同終止的情形：合同到期，雙方未續約；乙方因喪失勞動能力不能履行合同義務；乙方死亡；法律規定的其他情形。10.違約責任10.1雙方違約責任：一方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2違約賠償方式：違約方應按照對方實際損失的金額進行賠償，賠償金額最高不超過合同總金額的30%。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生合同爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟地點：爭議解決的地點為甲方所在地的人民法院。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。如發生爭議，應通過合法途徑解決。13.其他約定13.1雙方其他約定內容：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充約定。補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件列表：14.1.1附件一：《衛生維護工作職責》14.1.2附件二：《衛生維護工作標準》14.1.3附件三：《保密協議》14.2附件內容說明：附件一詳細說明了乙方的工作職責，附件二詳細說明了乙方應達到的工作標準，附件三明確了乙方的保密義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《衛生維護工作職責》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方作為衛生維護工的工作職責，包括但不限于日常清潔工作的范圍、頻率、標準和要求，特殊清潔任務的執行，以及工作過程中的安全注意事項。附件二：《衛生維護工作標準》詳細要求和說明：本附件詳細規定了乙方在工作中應遵循的衛生維護標準，包括不同區域清潔的具體要求，如病房、食堂、衛生間等，以及清潔工具和清潔劑的正確使用方法。附件三：《保密協議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方對甲方醫院的商業秘密和患者隱私的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限以及保密措施的執行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未能按照約定的工作時間和內容履行工作職責。2.乙方違反保密協議，泄露了甲方的商業秘密或患者隱私。3.乙方在工作過程中因疏忽導致財產損失或人身傷害。4.甲方未能按時支付乙方工資或獎金。5.甲方未能提供合同約定的工作條件或保障乙方的工作安全。責任認定標準：1.違約金：違約方應支付給對方合同總金額的5%作為違約金。2.損失賠償：違約方應賠償對方因此造成的實際損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失和預期利益損失。3.解除合同：嚴重違約行為導致合同無法履行，雙方有權解除合同，并按照合同約定承擔相應的責任。示例說明：若乙方未能按時完成清潔工作，導致醫院內部環境不達標，甲方可以根據合同約定扣除乙方當月工資的一部分作為違約金。若乙方泄露了患者的隱私信息，導致患者權益受損，乙方除了需要承擔違約金外，還需賠償甲方因此產生的損失，如賠償患者的精神損害賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.衛生維護工：指在醫院內部負責清潔衛生工作的人員。2.聘用合同：指甲方醫院與乙方衛生維護工之間建立的勞動關系和權利義務關系的法律文件。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.患者隱私：指患者在就醫過程中涉及的個人隱私信息，如姓名、病歷、聯系方式等。衛生維護工：指乙方，即被甲方醫院聘用的清潔衛生工作