?人力資源公司勞務(wù)合作協(xié)議范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（人力資源公司）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（合作方）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方提供符合條件的勞務(wù)人員，甲方根據(jù)乙方的需求，通過(guò)合法渠道招聘、培訓(xùn)、推薦勞務(wù)人員。1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行背景調(diào)查、資格審查，確保勞務(wù)人員符合乙方的招聘要求。1.3乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核，甲方應(yīng)予以配合。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，積極組織招聘、培訓(xùn)勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗。3.2甲方負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.3甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)，確保其能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。3.4甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，確保勞務(wù)人員在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。四、乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供招聘需求，包括崗位名稱、人數(shù)、任職資格、工資待遇等。4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核，但應(yīng)確保面試、考核過(guò)程的公平、公正。4.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見(jiàn)附件。五、保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中可能涉及到對(duì)方的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2甲方未能按照約定時(shí)間為乙方提供符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方未能按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付逾期付款的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.注意保密條款的設(shè)定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.設(shè)定合理的違約責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益。5.確定爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院，以便糾紛發(fā)生時(shí)能及時(shí)解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的需求和期望。2.參照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.在合同中明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制，降低糾紛發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。4.定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保雙方履行合同義務(wù)。法律名詞解釋：甲方：指合同中的提供勞務(wù)服務(wù)的人力資源公司。乙方：指合同中的接受勞務(wù)服務(wù)的需求單位。勞務(wù)人員：指由甲方招聘、培訓(xùn)后，向乙方提供勞動(dòng)服務(wù)的員工。保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的約定。違約責(zé)任：指合同一方因未履行或未完全履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。場(chǎng)景一：節(jié)假日或旺季用工需求激增場(chǎng)景描述：乙方在節(jié)假日期間或業(yè)務(wù)旺季時(shí)，可能需要大量臨時(shí)勞務(wù)人員。補(bǔ)充條款：在節(jié)假日或旺季期間，甲方應(yīng)優(yōu)先保障乙方的用工需求，并根據(jù)實(shí)際情況提前做好人員儲(chǔ)備和調(diào)度。補(bǔ)充條款示例：“鑒于乙方在節(jié)假日期間或業(yè)務(wù)旺季可能面臨用工需求激增的情況，甲方同意在此期間提供額外的勞務(wù)人員支持。具體人數(shù)和到崗時(shí)間由雙方提前協(xié)商確定。”場(chǎng)景二：特殊技能或資質(zhì)要求的勞務(wù)人員場(chǎng)景描述：乙方可能需要具有特殊技能或資質(zhì)的勞務(wù)人員，如特種設(shè)備操作員、專業(yè)技術(shù)人員等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備乙方所需的特殊技能或資質(zhì)，并在人員上崗前提供相應(yīng)的證明文件。補(bǔ)充條款示例：“若乙方對(duì)勞務(wù)人員有特殊技能或資質(zhì)要求，甲方應(yīng)在人員招聘和推薦時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，確保勞務(wù)人員符合乙方的具體要求，并在人員上崗前向乙方出示相關(guān)資質(zhì)證明。”場(chǎng)景三：勞務(wù)人員的工作環(huán)境和安全保障場(chǎng)景描述：乙方的工作環(huán)境可能存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，需要確保勞務(wù)人員的安全。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。補(bǔ)充條款示例：“乙方承諾為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境，并采取一切合理措施保障勞務(wù)人員的人身安全。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)，以提高其安全意識(shí)。”1.附件一：乙方招聘需求詳細(xì)表內(nèi)容包括：崗位名稱、人數(shù)、任職資格、工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式內(nèi)容包括：服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。3.附件三：勞務(wù)人員特殊技能或資質(zhì)要求清單內(nèi)容包括：所需特殊技能或資質(zhì)的名稱、等級(jí)、相關(guān)證明文件的復(fù)印件等。4.附件四：安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括：安全培訓(xùn)的內(nèi)容、頻次、負(fù)責(zé)部門(mén)、培訓(xùn)記錄等。5.附件五：節(jié)