解除勞動合同協議書范例合同編號：__________解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：______________________住址：_____________________________聯系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經甲乙雙方友好協商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于交回工作證、辦公設備、保密資料等。3.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。二、經濟補償1.甲方根據國家法律法規規定，結合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經濟補償。2.乙方同意在收到經濟補償后，放棄向甲方主張其他賠償、補償的權利。三、社會保險和公積金1.甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金至解除勞動合同之日前。2.乙方同意在解除勞動合同后，自行辦理社會保險和住房公積金的轉移或終止手續。四、雙方義務1.甲方應按照本協議書的約定，及時足額支付經濟補償給乙方。2.乙方應按照本協議書的約定，辦理相關手續，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。3.雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，不得損害對方合法權益。五、爭議解決1.凡因本協議書引起的或與本協議書有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.住房公積金繳納證明4.經濟補償計算依據5.乙方的工作年限證明6.乙方的工作表現評估報告7.甲方所在地的法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議書的約定，及時足額支付經濟補償給乙方，構成違約行為。2.乙方未按照本協議書的約定，辦理相關手續，或泄露甲方商業秘密、客戶信息等，構成違約行為。3.任何一方違反本協議書的其他約定，均構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：指用人單位根據國家法律法規規定，結合員工的工作年限、工資水平等因素，向員工支付的補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指國家為保障職工住房需求，由用人單位和職工共同繳納的資金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經濟補償：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向甲方所在地的勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未辦理相關手續或泄露商業秘密：甲方可以要求乙方履行合同約定，辦理相關手續，停止泄露商業秘密；如乙方拒絕，甲方可以依法采取措施維護自身權益。3.涉及法律法規變化：甲乙雙方應及時關注法律法規的變化，按照新的法律法規執行本協議書；如發生變化導致本協議書無法執行，雙方應友好協商解決。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協商解除勞動合同。2.用人單位因違反勞動合同規定，被